Có được cắt phụ cấp độc hại của viên chức khi vẫn đang làm việc không?
Luật sư tư vấn về chế độ phụ cấp độc hại của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại như thế nào? Nội dung tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn trong trường hợp nào?
Vấn đề chấm dứt hợp đồng lao động là vấn đề được người lao động và người sử dụng lao động đặc biệt quan tâm, làm thế nào để chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định? Trách nhiệm bồi thường khi chấm dứt trái luật là gì? Để được giải đáp các vấn đề này bạn có thể liên hệ với Công ty Luật Minh Gia để được tư vấn.
Chi tiết
Người giúp việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Về tham gia BHXH cho người lao động giúp việc gia đình thì theo quy định tại Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình và hai bên thỏa thuận, ghi rõ trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hàng ngày và chỗ ở.
Chi tiết
Điều kiện để được hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi?
Điều kiện để người lao động được giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi như thế nào? Mức hưởng lương hưu hàng tháng được xác định ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này thông qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Tư vấn về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là gì? Người lao động bị xử lý kỷ luật lao động trong cácc trường hợp nào? Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Khi hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động thì ngưởi dử dụng lao động có thể xử lý kỷ luật lao động không? Để giải đáp các thắc mắc về kỷ luật lao động, công ty TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tư vấn về chế độ thai sản khi sinh đôi
Luật sư tư vấn về điều kiện, các chế độ được hưởng khi lao động nữ mang thai và hưởng chế độ thai sản cụ thể được hưởng những gì. Nội dung chi tiết như sau:
Chi tiết
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó, quan hệ lao động luôn được điều chỉnh và được tạo điều kiện qua hệ thống pháp luật Việt Nam, đặc biệt là luật lao động 2012. Luật sư sẽ hỗ trợ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Xử phạt vi phạm về an toàn lao động, vệ sinh lao động
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, gắn với từng loại công việc cụ thể người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động. Khi phát sinh các vấn đề liên quan đến tai nạn lao động hoặc các vấn đề khác người sử dụng lao động có trách nhiệm đảm bảo các quyền lợi cụ thể cho người lao động của mình.
Chi tiết
Công đoàn là gì? Trình tự thành lập công đoàn?
Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ. Công đoàn được tổ chức và hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Chi tiết
Xử lý kỷ luật đối với viên chức
Xử lý kỷ luật luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt là viên tức làm việc trong các đơn vị sự nghiêp công lập. Vậy pháp luật quy định ra sao về các hình thức xử lý kỷ luật viên chức? Viên chức vi phạm ở mức độ như thế nào thì sẽ bị xử lý kỷ luật? Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật viên chức?
Chi tiết