Anh nguyễn văn A nhập ngũ năm 1975 đến năm 1988 thì chuyển ngành về doanh nghiệp. Nay chấm dứt hợp đồng lao động thì thời gian ở trong quân đội có được tính để trả trợ cấp chấm dứt hợp đồng lao động không. Nếu được thì bên nào là người chi trả?
Chi tiết
Tư vấn về chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc sang làm công việc khác? Nội dung đề nghị tư vấn: Chào Luật sư, tôi được tuyển dụng vào biên chế ngành GD và đóng BHXH 12 năm (từ 2000-2012). Hệ số lương là 2,86. Cuối năm 2012 tôi chuyển công tác về ubnd thị trấn Với một nhiệm vụ chuyên môn, ngạch công chức khác với công việc cũ (QĐ tuyển dụng).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư, Tôi hiện đang là cán bộ làm việc bán chuyên trách cấp xã vì vậy theo Quy định mới vừa ban hành tôi có được tăng lương thêm 8% hay không? Quy định thế nào mong được tư vấn. Xin chân thành cảm ơn
Chi tiết
Hợp đồng học nghề là một loại hợp đồng phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động thực hiện công việc theo hợp đồng lao động. Vậy pháp luật hiện hành quy định về vấn đề học nghề như thế nào?
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào luật sư. Cho tôi hỏi nếu thủ trưởng 1 đơn vị có đủ điều kiện về hưu nhưng lại bị kỷ luật mức CẢNH CÁO có được về hưu theo nghị định 108 được không? có thuộc đối tượng của nghị định không, quy định thế nào mong luật sư tư vấn, Tôi xin cảm ơn
Chi tiết
Chào văn phòng luật. Em là con thương binh 66%. Và hiện tại em đang học trung cấp nghề. Ngoài việc em được miễn học phí ra. Em có được trợ cấp các khoản nào khác không? có quy định về trường hợp này thế nào mong luật sư tư vấn giúp ạ?
Chi tiết
Chúng tôi là công ty cổ phần nhà nước chiếm 51%. Xin hỏi hiện chúng tôi đang đóng bảo hiểm theo chức vụ của thang bảng lương nhà nước . Trong bậc lương lãnh đạo không tách riêng phụ cấp trách nhiệm mà áp dụng thang bảng lương lãnh đạo doanh nghiệp loại 1 (6,31). Khi hết nhiệm kỳ lãnh đạo chuyển về chuyên viên thì xếp theo lương nào. Xin cảm ơn luật sư tư vấn.
Chi tiết
Kính gửi quý Luật Sư, Hiện tôi vừa trúng tuyển vào một công ty nước ngoài và sẽ chính thức đi làm vào ngày 10/8/2015 sắp đến, thời gian thử việc là 3 tháng. Nhưng đầu tuần này tôi vừa biết mình đang mang thai 1 tháng. Vậy đến khi nào tôi phải báo chính thức việc mang thai với công ty? Công ty có quyền chấm dứt thử việc với tôi vì mang thai hay không? Xin cảm ơn và mong nhận hồi đáp từ phía luật sư.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về điều kiện tinh giản biên chế theo quy định như sau: Tôi sinh tháng 4 năm 1962 công tác liên tục từ năm 1981 đến nay. Tôi muốn xin nghỉ theo nghị định108/2014/NĐ- CP. Hiện nay giám định sức khỏe 61% như vậy tôi được hưởng chế độ như thế nào? Xin cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Chào luật sư, Tôi cần tư vấn hỗ trợ cách tính trợ cấp thôi việc, xin vui lòng hỗ trợ .Cụ thể như sau: Hợp đồng bắt đầu làm việc: HĐ khoán tháng 10/1996. Hợp đồng chính thức: có đóng bảo hiểm XH, BHYT từ Tháng 7/1997. Tôi dự tính cuối năm nay nộp đơn xin nghỉ việc: Tháng 12/2015. Vậy tôi sẽ được công ty chi trả trợ cấp thôi việc như sau: Số năm hưởng : 2008- 1996 = 12 năm, số tiền được hưởng : 12 năm x 1/2 tháng lương cơ bản. Liệu cách tính của tôi vậy có đúng chưa, xin vui lòng giúp đỡ.
Chi tiết