Qua tham khảo Nghị định 108/2014/NĐ -CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính Phủ "về chính sách tinh giản biên chế" và thông tư Liên tịch số 01/2015/TTLB - BNV- BTC ngày 14/4/2015 "Hướng dẫn một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP). Hiện tôi công tác tại Agribank (Agribank là Ngân hàng Thương mại sở hữu 100% vốn Nhà nước), và năm nay 52 tuổi (còn 8 năm nữa mới đúng tuổi nghỉ hưu) đã đóng BHXH trên 31 năm.
Chi tiết
Chào luật sư. Cho tôi hỏi có loại hợp đồng lao động nào ràng buộc người lao động phải làm hết thời gian ba năm đã ký hợp đồng với công ty không? Quy định về trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? Vì người lao động này nhận trách nhiệm cao của công ty và mức độ đầu tư của công ty cho người lao động này quá lớn, nếu nghỉ trước thời hạn hợp đồng công ty sẽ bị tổn thất về kinh tế lẫn thương hiệu. Xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn khi có lý do chính đáng và phải báo trước một thời gian nhất định theo quy định của pháp luật. Riêng HĐLĐ không xác định thời hạn thì khi muốn chấm dứt hợp đồng, người lao động không cần lý do mà chỉ phải báo trước ít nhất 45 ngày cho người sử dụng lao động.
Chi tiết
Người tham gia bảo hiểm xã hội muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì cần điều kiện gì và rút được bao nhiêu tiền? Trình tự, thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần cần những giấy tờ gì? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Xin tư vấn cho tôi về trường hợp sau:tôi đóng Bhxh từ năm 1990 tới nay . Vì có điều kiện địch cư nước ngoài nên tôi sẽ xin nghỉ việc vào đầu tháng 4, để tháng 5 sẽ xuất cảnh. Vậy thời gian trên có thích hợp để nhận bảo hiểm xã hội và hoản tất các giấy tờ liên quan về trợ cấp thôi việc và hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì mất bao lâu. Xin cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi: Em có tham gia BHTN năm 2009 sau đó công ty không đủ điều kiện để đóng BHTN (<10 lao động) đến tháng 12/2013 em tiếp tục tham gia BHTN đến hết tháng 4/2015 thì nghỉ thai sản. E sẽ phải đi làm lại từ tháng 11/2015 nhưng điều kiện gia đình em không đi làm lại được ngay. Vậy em viết đơn xin chấm dứt hợp động lao động liệu em có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ạ?
Chi tiết
Hiện nay, trong quá trình xin việc của người lao động, đặc biệt là sinh viên mới ra trường, đơn xin việc là một loại giấy tờ quan trọng. Vậy đơn xin việc là gì? Và cần có những nội dung gì? Trong bài viết dưới đây, Luật Minh Gia sẽ cung cấp những kiến thức liên quan tới quý bạn đọc
Chi tiết
Em xin chào luật sư Công ty luật Minh Gia ạ! Em mong bên luật sư sẽ tư vấn cho em về vấn đề nghỉ việc khi đang được đào tạo có phải bồi thường hay không ạ, cụ thể: Hiện tại ngày 20/11/201x, em có đi phỏng vấn xin việc tại một trường chuyên biệt và khi phỏng vấn em đã quyết định làm việc và kí hợp đồng đào tạo với bên trường. Hợp đồng đào tạo này có hiệu lực từ ngày 04/12 - 03- 03/201x.
Chi tiết
Hợp đồng lao động được xem là cơ sở để xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Quan hệ lao động này được pháp luật bảo vệ cho nên khi chấm dứt hợp đồng lao động, các bên cần đảm bảo thủ tục theo luật định. Vậy trong trường hợp người lao động có thể nghỉ mà không phải báo trước? Hay tự ý nghỉ việc mà không báo trước có phải bồi thường không?
Chi tiết
Vấn đề tiền lương là một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu, bởi đây là thành quả lao động khi người lao động bán sức lao động của mình để nhận được. Vào các ngày lễ, tết người lao động có xu hướng làm thêm giờ bởi thù lao cho các ngày này thường cao hơn so mới mức lương thông thường mà họ nhận được. Vậy cách tính lương vào các ngày này được quy định như thế nào? Trường hợp sau đây sẽ giúp giải đáp thắc mắc trên.
Chi tiết