Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP
Tôi sinh năm 1/11/1962 là công chức nhà nước, tôi có 34 năm công tác và đóng bảo hiểm liên tục, nếu về hưu trước tuổi theo Nghị định 108 có được không và chế độ thế nào?
Chi tiết
Quy định về cách tính lương hưu cho người lao động có thời gian phục vụ trong quân ngũ
Hưu trí là chế độ quan trọng nhất của hệ thống các chế độ bảo hiểm xã hội. Đây là quyền lợi hợp pháp của người lao động sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ lao động và đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, các tính lương hưu như thế nào là điều nhiều người còn chưa rõ, đặc biệt là đối tượng có thời gian phục vụ trong quân ngũ. Luật Minh Gia sẽ giải đáp về vấn đề này qua bài viết sau:
Chi tiết
Quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội!
Chuyên mục cho em hỏi khi mình tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp, thì trong cuốn sổ có ghi quá trình đóng như sau: từ 01/2013-> 05/2015 là 5 tháng, từ 01/2014-> 04/2015 là 1 năm 4 tháng,tổng tiền lương đóng( đồng): 2691000đ, lương chính( hệ số) 2.34. tỷ lệ đóng BHXH 26%, BHTN 3%như vậy khi em hưởng BHTN thì số tiền em được hưởng sẽ tính theo 2691000đ hay là 2691000đ x 2.34(hệ số)? em đang rất là thắc mắc về vấn đề này, rất mong sẽ nhận được lời giải đáp của chuyên mục, cảm ơn chuyên mục.
Chi tiết
Nghỉ hưu có được làm tròn tuổi không?
Nội dung yêu cầu tư vấn: Chào luật sư, cho tôi hỏi trường hợp: Nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động 61% có được làm tròn tuổi không? Ví dụ: Nam 49 tuổi 3 tháng có được làm tròn là 50 tuổi không? ( Người này đã đóng được 29 năm bảo hiểm xã hội tính đến hết tháng 7 năm 2015) Quy định thế nào mong luật sư tư vấn,
Chi tiết
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi của giáo viên
Cha tôi là giáo viên, năm nay 55 tuổi và đang là giáo viên THCS tại trường công lập, đã công tác được 31 năm. Muốn được nghĩ hưu trước tuổi. Hệ số lương hiện tại 4.98, phần trăm thâm niên nghề 22% Vậy tôi sẽ được hưởng chế độ như thế nào? Sau khi nghĩ được hưởng lương hưu ngay hay phải chờ đến 60 mới lãnh được lương hưu. Cám ơn!
Chi tiết
Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động
Hỏi về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động; Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật có phải bồi thường không?Hỏi về trách nhiệm của người lao động khi chấm dứt HĐLD trái luật.
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp viên chức muốn chuyển công tác sang cơ quan khác
Em xin kính chào các anh chị luật sư, em có một thắc mắc kính mong anh chị tư vần giúp: Em là viên chức, em làm việc cho BQL rừng phòng hộ từ năm 2003 đến nay (13 năm liên tục); Trình độ: đại học Cơ quan quản lý: BQL rừng thuộc quản lý của Sở NN. Em có quyết định tuyển dụng cử Sở nội vụ (trước ngày luật viên 2010 chức có hiệu lực).
Chi tiết
Tư vấn về trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp
Quy định của pháp luật về điều kiện hưởng và cách tính trợ cấp mất việc làm. Câu hỏi tư vấn: Công ty cũ tôi làm việc là chi nhánh của công ty cổ phần 60% vốn nhà nước. Thời gian thử việc từ tháng 5/2012-7/2012.
Chi tiết
Tư vấn về chế độ thôi việc đối với giáo viên
Khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức có được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp không? Mức hưởng pháp luật quy định như thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tư vấn vấn về xóa kỷ luật lao động.
Nội dung yêu cầu tư vấn: Cho tôi hỏi vào thời điểm tháng 11/2011 , bản thân tôi có bị hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 6 thángĐến thời điểm này, tháng 7/2015. Công ty tôi có đề nghị tất cả cán bộ công nhân viên khai viết lại lý lịch và yêu cầu tôi phải ghi hinh thức kỷ luật (thời điểm đó) có đúng quy định pháp luật không? Vì theo tôi biết kỷ luật cảnh cáo, khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương ...(trừ sa thải) thì sau 12 tháng là xóa kỷ luật.
Chi tiết