Trước khi giao kết hợp đồng lao động, nhiều người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) lựa chọn giao kết hợp đồng thử việc.Vậy nội dung liên quan đến chế độ thử việc hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Và một số vướng mắc khác của các bên về chế độ thử việc sẽ được luật sư của Luật Minh Gia tư vấn cụ thể.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Vào nqày 19/10 vừa qua em bị đau bụng tiêu chảy không đi làm được. Nên em đã điện thoại vào công ty xin nghỉ nhưng quản lý không đồng ý cho nghỉ với lý do là công ty không sắp xếp được người làm và bắt em phải vào công ty làm việc bình thường. nhưng do em không thể đi làm được nên em đã đi bệnh viện khám , sau khi khám bác sĩ xác nhận em bị bệnh và cấp thuốc + giấy nghỉ BHXH .
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Luật sưTôi có một thắc mắc về luật lao đông., luật sư tư vấn giúp tôi được ko ạhNgày 04/11/2016 tôi có làm đơn xin chấm dứt hợp đồng tại đơn vị cũ, và có quyết định từ 01/12, ở đơn vị cũ tôi được hưởng 02 loại lương đó là lương cơ bản và lương kinh doanh
Chi tiết
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với người lao động về việc làm có trả công. Theo đó, hợp đồng lao động có thể tồn tại dưới dạng hợp đồng lao động xác định thời hạn và hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tuy nhiên trên thực tế có rất nhiều trường hợp công ty hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật. Vậy trong những trường hợp này thì hậu quả pháp lý được quy định như thế nào
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Xin chào luật sư. Em làm ở công ty đầu được một năm một tháng từ tháng 1/2015 tới tháng 1/2016 em xin nghỉ do có công việc bận. Tháng 11/2016 em có nộp sổ vào công ty khác và đóng thêm 3 tháng bảo hiểm, sau đó em xin nghỉ. Khi em nhận lại sổ vẫn ghi là bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng 2017 là 1 năm 4 tháng. Vậy giờ em có thể làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ. Em xin cảm ơn!
Chi tiết
Luật sư tư vấn miễn phí về điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con và các chế độ khác có liên quan theo quy định của pháp luật.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! em có một vấn đề nhờ luật sư tư vấn giúp Điều kiện: Người lao động này có quá trình tham gia Bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHHX 01 lần:
Chi tiết
Câu hỏi: Tôi xin hỏi về việc xếp lương viên chức khi đã có thời gian làm việc như sau: Tôi đang làm nhân viên thư viện (cao đẳng chính quy) xếp ngạch 17a170 nhưng đến nay tôi lại chuyển sang chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp hạng IV là V10.02.07 và xếp ngạch trung cấp bậc 4 hệ số là 2,46. Như vây lương của tôi lại thấp đi theo những năm công tác về sau. Xin hỏi như vậy có đúng không và tại sao lại lương chúng tôi đã thấp mà thang hạng chuẩn chức danh nghề nghiệp lại còn thấp hơn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi từ trường ĐH Sư phạm Vinh nhập ngũ tháng 3/1975, tháng 10/1977 được trở về Trường học (2 năm 8 tháng- trên Quyết định ra quân ghi:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào Luật sư ạ! Em đã đọc tư vấn của Luật sư và được biết trong thời gian tập sự mà nghỉ chế độ thai sản thì thời gian tập sự còn lại sẽ được bù sau khi đi làm hết chế đọ thai sản. Vậy LS cho em hỏi thêm là tiền lương hưởng 85% trong thời gian tập sự cũng tính đến khi viên chức bù hết thời gian tập sự hay vẫn tính hết thời gian tập sự như trong quyết định ạ?
Chi tiết