Tôi là Viên chức của 1 đơn vị sự nghiệp có thu tự chủ một phần kinh phí. Do đặc thù công tác xa nhà khoảng 40 km. Thời gian đi làm mất khoảng 60 phút và về cũng mất khoảng 60 phút, là lao động nữ có con học mẫu giáo nên tôi đi làm trễ so với giờ luật lao động qui định là 7h - 17h.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Công ty Luật Minh Gia,Tôi xin trình bày tình trạng của mình như sau:Bảng lương chính thức tháng 12/2016, Công ty cũ có trừ của tôi 421,757đ tiền Bảo hiểm, nhưng do thẻ của tôi về khoảng cuối tháng 12 nên Nhân sự ko gửi mà giữ lại để gia hạn thẻ qua tháng 01/2017.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dạ chào Luật sư ạ. Dạ luật sư cho em hỏi một vấn đề liên quan đến chế độ thai sản ạ. Hiện tại em đang mang bầu, dự sinh ngày 30/05/2017. E có làm đơn xin nghỉ thai sản lên công ty từ ngày 5/4/2017 nhưng không được duyệt do trước khi vô làm e có ký cam kết không sinh con trong vòng 1 năm kể từ khi nhận việc( em vào làm ngày 15/7/2016=> chưa đủ 1 năm). E có đóng BHXH từ tháng 9/2016 đến tháng 3/2017.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư! xin luật sư tư vấn giúp: Mình là Nữ, làm việc trong doanh nghiệp nhà nước, tính đến hết tháng 11 năm 2018 mình tròn 50 tuổi và có đủ 15 năm làm việc trong môi trường độc hại, đóng bảo hiểm đủ 28 năm. Đến tháng 12/2018 mình có đủ tiêu chuẩn nghỉ hưu không (vì thiếu 2 năm đóng bảo hiểm) và lương hưu sẽ được tính như thế nào. Trân trọng./
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa Luật sư! Mẹ tôi ở Ninh Bình năm nay 80 tuổi, hiện đang ở một mình Bà đang hưởng chế độ tuất thường (do Bố tôi là bệnh binh 81%) hàng tháng là 670.000đ. Vậy LS cho tôi hỏi là mẹ tôi có được hưởng chế độ trợ cấp đối với người cao tuôi không? Nếu có thì phải làm những giấy tờ, thủ tục gì ạ. Xin cảm ơn LS!
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Kính gửi: Quý Luật sư Tôi làm việc tại Công ty TNHH có tham gia BHXH, BHTN, BHYT, trên đường đi công tác bằng xe gắn máy về cơ quan (Lúc 17g30' cách cty khoảng 01km do trời mưa trơn nên tôi thắng gấp trượt ngã.
Chi tiết
Tôi được công ty cử đi học tại Mỹ, có ký một bản cam kết phí đào tào trong vòng 30 tháng (khoảng 100.000.000đ). Đến đầu năm 2017 công ty tôi được 1 nhà đầu tư rót vào 1 số vốn để trả nợ và mở rộng. Tổng giám đốc công ty bắt đầu lên kế hoạch thay đổi cơ cấu nhân sự, và gây khó khăn cho tôi để tôi tự ý xin nghỉ việc. Tôi có phải bồi thường chi phí đào tạo trong trường hợp này không?
Chi tiết
Dear phòng luật Minh GiaHiện tại tôi có 1 vấn đề cần được tư vấn, rất mong nhận được sự giúp đỡ của văn phòng . Tháng 9/2016 tôi bắt đầu làm vuệc tại công ty dược phẩm trên địa bàn tphcm , tôi đã 2 lần kí hđlđ thời vụ ,và đến ngày 08/03/2017 là hết hạn đến nay chưa được kí tiếp . Tới tháng 4 năm 2017 công ty cho đóng cửa cửa hàng nơi tôi làm việc và tiến hành kiểm kê , sau khi kiểm kê xong thì chưa chốt số tiền tôi phải bồi thường do chênh lệch thực tế với trên hệ thống bán hàng thì cửa hàng đón
Chi tiết
Công ty em là công ty sản xuất mới thành lập chưa được 1 năm. Chưa có hợp đồng lao động (công ty gia đình chưa thuê nhân viên). Năm nay em định kí hợp đồng cho 1 nhân viên kế toán (hợp đồng thời hạn 1 năm hoặc không xác định thời hạn). Em đóng BHXH BHTN BHYT cho nhân viên này.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư Tôi là nữ sinh ngày 30/6/1963, hiện là hiệu trưởng trường mầm non, tôi đóng bảo hiểm từ tháng 10/1986. Nay sức khỏe tôi bị suy giảm, tôi dự định ra hội đồng giám định để nghỉ hưu năm 2017. Xin luật sư tư vấn dùm tôi được hưởng chế độ thế nào và làm thủ tục ra sao, Trân thành cảm ơn!
Chi tiết