Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Công ty tư vấn Luật Minh Gia,Tôi có một số thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động như sau:Tôi làm việc tại công ty A, và ký hợp đồng lao động ngày 1/4/2017 (loại hợp đồng có thời hạn 12 tháng).
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào tư vấn viên, Tôi hiện đang làm cho 1 công ty. Tháng 9 tôi có điều trị ở bệnh viện quân y 103 - Hà Đông và được bác sĩ cấp cho 1 giấy nghỉ ốm mẫu C65-HD2, tuy nhiên khi về nộp cho công ty thì bảo hiểm xã hội không thanh toán với lý do là không có dấu giáp lai của BHXH, mặc dù đã có đủ chữ ký và dấu tròn của bệnh viện quân y 103 và cũng có số serial màu đỏ bên góc phải phía trên của giấy.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là đối tượng hạ sĩ quan phục vụ tại ngũ nhập ngũ trước ngày 1 tháng 6 năm 2016. Theo nghi định 27 tôi có đuợc hưởng phụ cap trên hạn định hay không vì theo luật nghĩa vụ Quân sự 2005 tôi đã thực hiện nghĩa vụ Quân sự tren hạn định thang từ tháng thứ 19 trở đi.
Chi tiết
Trong quá trình lao động, để đảm bảo hoạt động sản xuất - kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã phải huy động người lao động làm thêm giờ. Trong trường hợp có thắc mắc hoặc không có thời gian tìm hiểu, bạn hãy liên hệ với Luật Minh Gia bằng cách gửi câu hỏi qua email hoặc gọi Hotline: 1900.6169, luật sư và các chuyên viên sẵn sàng giải đáp mọi vấn đề về pháp luật lao động, việc làm.
Chi tiết
Chào công ty Luật Minh Gia!Tôi có một số vấn đề chưa rõ, nên nhờ quý công ty giúp đỡ.Hiện tôi đang công tác tại đơn vị X cấp huyện. Tôi được bổ nhiệm vào ngạch Viên Chức năm 2013. Như vậy, đến thời điểm này tôi có đủ điều kiện thi chuyển ngạch Chuyên viên không? Nếu có thì quy định ở văn bản nào?
Chi tiết
Khi tham gia vào quan hệ lao động, bất cứ người lao động nào cũng mong muốn được đảm bảo tốt nhất các chế độ đãi ngộ như: tiền lương, trợ cấp, phụ cấp,…Ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động do công ty giải thể, người lao động vẫn được xem xét để chi trả trợ câp thôi việc. Tùy từng trường hợp cụ thể mà mức hưởng khác nhau.
Chi tiết
TH1: Bà Nguyễn Thị A có sổ BHXH thể hiện làm việc tại CTy B từ T8/2005-T5-2007, và sau đó làm việc tại CTy C từ T11/2008-T10/2016. Hiện tại Cty C đang tinh giảm biên chế và chấm dứt HĐLĐ từ ngày 15/11/2016. Vậy e có một số câu hỏi mong Luật Minh Gia tư vấn giùm ạ.
Chi tiết
Trong thời gian đợi nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp tôi có phụ gia đình bán quán ăn nên không muốn kiếm việc làm nữa,vậy đó có được xem là lý do hợp lý để tôi từ chối việc làm do trung tâm giới thiệu việc làm giới thiệu cho tôi không? Tôi không muốn làm công ty nữa mà chỉ ở nhà phụ giúp buôn bán vậy làm sao để tôi vẫn được nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp?
Chi tiết
Kính chào Công ty Luật Minh Gia, Tôi có một vài điều thắc mắc, kính nhờ Công ty tư vấn giúp tôi ạ. Công ty tôi kinh doanh về mặt hàng đồ chơi, có hệ thống bán lẻ. Vào kỳ lương Tháng 2, sau khi kiểm kê hàng hóa, Cửa hàng của Công ty phát hiện có thất thoát tài sản.
Chi tiết
Xin chào . Công ty luật minh gia Tôi xin hỏi tư vấn về kỷ luật lao động và thời hiệu sử lý kỷ luật lao động theo luật lao động 2012 . Cụ thể việc như sau công ty tôi có lao động vi phạm kỷ luật với hình thức sa thải với lý do vi phạm kỷ luật theo khoản 2 điều 126 luật lao động 2012 ,nhưng do thời điểm vi phạm cty chưa xử lý kỷ luật thì 1 tháng sau thời điểm sẩy ra vi phạm thì vợ của lao động đó sinh con nhỏ
Chi tiết