Tiền lương trong thời gian tập sự
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào Luật sư ạ! Em đã đọc tư vấn của Luật sư và được biết trong thời gian tập sự mà nghỉ chế độ thai sản thì thời gian tập sự còn lại sẽ được bù sau khi đi làm hết chế đọ thai sản. Vậy LS cho em hỏi thêm là tiền lương hưởng 85% trong thời gian tập sự cũng tính đến khi viên chức bù hết thời gian tập sự hay vẫn tính hết thời gian tập sự như trong quyết định ạ?
Ví dụ e tập sự từ tháng 9/2016 - 3/2017 nhưng lại nghỉ sinh vào thámg 1/2017 thì lương tập sự của em vẫn kết thúc vào tháng 3/2017 hay tận tháng 9/2017 mới kết thúc ạ? Trân trọng cám ơn Luật sư! Hi vọng sẽ sớm nhận được tư vấn từ Luật sư ạ.
Trả lời tư vấn:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 22 nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng và quản lý viên chức "Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng".
Tại khoản 3 Điều 20 nghị định trên cũng quy định thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội không được tính vào thời gian tập sự.
Từ những căn cứ trên, tiền lương 85% được thanh toán trong thời gian tâp sự của bạn. Thời gian tập sự của bạn sẽ phải kéo dài thêm 06 tháng.
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất