Báo giá vụ việc
Gọi: 0971.166.169
Tư vấn luật
Công ty luật Minh Gia
- Đ/c văn phòng tại Hà Nội. - Đ/c văn phòng tại TP HCM
Trang chủ Hỏi đáp luật Lao động
Tư vấn quy định về tinh giảm biên chế
Nông Bá Khu

Tư vấn quy định về tinh giảm biên chế

Mẹ tôi dạy học và có 29 năm đóng BHXH (từ năm 1986). Mẹ tôi sinh tháng 8 năm 1963. Từ năm 2014 đến nay mẹ tôi thường xuyên bị ốm và điều trị tại bệnh viện, mỗi lần từ 12-14 ngày. Xin hỏi luật sư, nếu sang năm 2016 mẹ tôi vẫn tiếp tục phải nghỉ ốm và điều trị tại bệnh viện như năm 2015 thì mẹ tôi có thuộc diện bị tinh giảm biên chế không? Nếu thuộc diện tinh giảm biên chế thì mẹ tôi có được hưởng chính sách về hưu trước tuổi không? Xin cám ơn luật sư!

Chi tiết
Con ốm cha nghỉ chăm sóc có được hưởng BHXH ?
Cao Thị Hiền

Con ốm cha nghỉ chăm sóc có được hưởng BHXH ?

Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội thì khi nghỉ việc chăm sóc con ốm có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ thanh toán chế độ cho người mẹ thì có đúng quy định pháp luật không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:

Chi tiết
Đền bù và tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn
LS Xuân Thuận

Đền bù và tiền thưởng khi chấm dứt hợp đồng trước thời hạn

Em làm việc cho một công ty Hàn Quốc được 2 năm rồi và công ty kí hợp đồng với em tới tháng 1/2017. Nhưng giờ công ty đang cắt giảm nhân sự nên không làm phụ lục hợp đồng tăng lương năm 2016 đồng thời cho em thôi việc khi làm hết tháng 12/2015 này. Vậy giờ em nghỉ việc thì công ty có đền bù hợp đồng cho em không và em sẽ nhận được những gì sau khi thôi việc trước hợp đồng, em làm hết tháng 12/2015 thì có được nhận tiền thưởng tháng 13 không?

Chi tiết
Hưởng trợ cấp và tiền lương hưu hàng tháng của giáo viên THCS
Trần Phương Hà

Hưởng trợ cấp và tiền lương hưu hàng tháng của giáo viên THCS

Năm nay tôi 53 tuổi, là giáo viên trường THCS có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 32 năm và đủ điều kiện về nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP vào ngày 1/06/2016. Hệ số lương là 4,89 được 2 năm 7 tháng. Vậy, tôi được hưởng trợ cấp và tiền lương hưu hàng tháng như thế nào? Và tôi có được tăng lương 8% hay không?

Chi tiết
Tư vấn quy định gia hạn Hợp đồng lao động xác định thời hạn như nào là đúng?
Trần Phương Hà

Tư vấn quy định gia hạn Hợp đồng lao động xác định thời hạn như nào là đúng?

Anh A ký HĐLĐ lần đầu với thời hạn là 1 năm. Khi hết hạn HĐLĐ 1, công ty ký tiếp với anh A với thời hạn là 2 năm. Đến thời điểm HĐLĐ 2 gần hết hạn, thì anh A không thấy báo ký tiếp HĐLĐ nên có làm việc với Phòng Nhân sự, thì được trả lời là không cần ký tiếp HĐLĐ với anh nữa vì đã ký 2 lần HĐLĐ & tổng thời gian là 3 năm thì HĐLĐ thứ 2 của anh sẽ tự động trở thành hợp đồng vô thời hạn mà không cần ký kết bất giấy tờ gì khác. Như vậy Phòng nhân sự trả lời có đúng không ạ?

Chi tiết
Lao động nữ đang nghỉ thai sản có được chấm dứt HĐLĐ không
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Lao động nữ đang nghỉ thai sản có được chấm dứt HĐLĐ không

Chế độ thai sản được quy định như thế nào? Người lao động đang hưởng chế độ thai sản có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến chấm dứt hợp đồng lao động khi đang hưởng chế độ thai sản qua nội dung tư vấn sau đây:

Chi tiết
Giao kết hợp đồng tập sự có được hưởng phụ cấp nghề đối với nhân viên y tế trường công lập?
LS Vy Huyền

Giao kết hợp đồng tập sự có được hưởng phụ cấp nghề đối với nhân viên y tế trường công lập?

Kính Gửi Công ty Luật Minh Gia. Em làm nhân viên y tế tại trường công lập,nhưng hợp đồng của em là hợp đồng tập sự 6 tháng từ 1/7/2015 đến 30/1/2016. em có được hưởng 20% trợ cấp nhân viên y tế trường công lập theo nghị định 56/2011/NĐ-CP ban hành ngày 04/07/2011 không? công ty Luật Minh Gia tư vấn giúp em.

Chi tiết
0971.166.169