Hiện nay, đối với một số công việc mang tính chất thời điểm, ngắn hạn thì các doanh nghiệp có thể lựa chọn ký theo hợp đồng cộng tác viên hoặc hợp đồng dịch vụ, tuy nhiên đối với các loại hợp đồng này có phải đóng BHXH hay không, thuế được tính như thế nào? Với những thắc mắc này, bạn có thể liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Chào anh chị, em muốn hỏi, công ty em có một lao động sẽ nghỉ việc vào 15/01/2016, thì em báo giảm lao động khi nào, và có cần trả lại thẻ BHYT không, em đang làm thủ tục gia hạn thẻ BHYT năm 2016 và đã bỏ tên lao động đó ra có đúng không ạ.
Chi tiết
Khái niệm hợp đồng lao động đã không còn là khái niệm xa lạ đặc biệt là đối với những người đang trong độ tuổi lao động. Hợp đồng lao động ghi nhận các nội dung mà người lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận, là căn cứ để xác định quyền và nghĩa vụ của các bên trong thời gian thực hiện hợp đồng.
Chi tiết
Người lao động có phải bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật hay không? Nếu có, mức bồi thường mà người lao động phải thực hiện là bao nhiêu? Ngoài việc bồi thường cho người sử dụng lao động, người lao động còn phải chịu những chế tài gì? Luật Minh Gia giải đáp các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Tôi công tác tại 1 trường cao đẳng công lập, trực thuộc Bộ Công Thương. T4/2014 tôi có quyết định "tiếp xúc nghề nghiệp" 3 tháng (4,5,6) tại trường. Sau 3 tháng đó, tôi phải trải qua 3 vòng thi giảng mới đủ điều kiện để nhà trường ký hợp đồng thỉnh giảng. Ở trường tôi, để được xét tuyển viên chức phải có ít nhất 6 tháng tham gia thỉnh giảng ở trường.
Chi tiết
Nhờ luật sư tư vấn trường hợp của em với ạ: em vừa tốt nghiệp bác sĩ chuyên ngành y học cổ truyền. Hiện tại đang công tác tại khoa đông y của 1 bệnh viện tuyến huyện. Nhưng bệnh viện lại phân công cho em trực cấp cứu nội. Vậy luật sư cho em hỏi phân công bác sĩ y học cổ truyền trực cấp cứu nội thì có đúng quy định không? Và nếu không đúng thì cơ quan nào có thể giải quyết cho trường hợp của em? Em xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết
Pháp luật quy định thời giờ nghỉ ngơi của người lao động như thế nào? Quy định về nghỉ hằng năm ra sao? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề nghỉ hằng năm qua nội dung tư vấn sau đây:
Chi tiết
Trường hợp NLĐ làm việc đươc 6 tháng xin nghỉ phép năm thì đơn vị sử dụng không duyệt nghỉ hàng năm cho người đó là đúng hay sai quy định của pháp luật?
Chi tiết
Trong quý này công ty em có hai người nghỉ việc nên em làm báo cáo giảm bảo hiểm, bảo hiểm tính quý này công ty em còn phải đóng là 8.067.622, công ty chỉ còn lại 2 người. Sếp hỏi em vậy cách tính bảo hiểm như thế nào? Mỗi người phải đóng bao nhiêu để sếp thu tiền lại, em hỏi bảo hiểm thì họ nói là tính = Tổng tiền lương x 32% x 6 tháng em không hiểu. Mong mọi người tư vấn.
Chi tiết
Tôi là giáo viên, đang mang thai dự kiến sinh vào đúng thời gian nghỉ hè. Do sức khỏe yếu, tôi muốn nghỉ từ 01/1/2016 liệu có được không. Tôi là giáo viên THPH đã tham gia BHXH được 6 năm. Khoảng giữa tháng 3/2016 tôi sinh. Nhưng do điều kiện sức khỏe và thời gian nghỉ chế độ của tôi trùng với thời gian nghỉ hè. Nên tôi viết đơn xin nghỉ từ ngày 01/01/2016 đến hết tháng 06/2016 và được nhà trường đồng ý. Vậy chế độ BHXH của tôi được tính từ ngày nào? Mong công ty tư vấn giúp tôi.
Chi tiết