Cao Thị Hiền

Cộng tác viên là gì? Ký hợp đồng với cộng tác viên thế nào?

Cộng tác viên là một khái niệm khá quen thuộc với đời sống xã hội hiện nay. Tuy nhiên trong các văn bản pháp luật không có quy định cụ thể, chi tiết về hợp đồng giữa cộng tác viên và các cá nhân, tổ chức có nhu cầu thuê cộng tác viên làm việc cho mình. Do đó, trên thực tế khi người lao động ký kết hợp đồng với vai trò là cộng tác viên thì họ lại chưa rõ mình sẽ được hưởng những quyền lợi gì, mình có được pháp luật bảo vệ khi người sử dụng lao động có hành vi xâm phạm quyền lợi của mình hay không.

Chi tiết

Cao Thị Hiền

Hệ số lương là gì? Quy định về hệ số lương cơ bản

Hệ số lương là một khái niệm nhận được sự quan tâm của mọi đối tượng lao động nói chung, đặc biệt là các cán bộ hay công chức đang công tác tại cơ quan nhà nước. Tại các đơn vị hành chính sự nghiệp hoặc tại một số doanh nghiệp đặc thù thì hệ số lương quyết định mức lương mà người lao động sẽ nhận được hàng tháng. Nói cách khác, đây là căn cứ tính lương thể hiện liệu mức lương này có phù hợp và tương xứng với bằng cấp hay hiệu suất làm việc của bản thân người lao động hay không.

Chi tiết

Nguyễn Nhàn

Tính trợ cấp chuyển vùng như thế nào?

Chế độ trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn là chế độ được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp công lập. Để được hưởng chế độ này các đối tượng cần phải đáp ứng được những điều kiện hưởng nhất định. Để được tư vấn cụ thể về điều kiện hưởng chế độ trợ cấp chuyển vùng, quý khách vui lòng liên hệ đến công ty Luật Minh Gia hoặc tham khảo nội dung bài tư vấn dưới đây:

Chi tiết

Lại Thị Nhật Lệ

Điều tra tai nạn lao động căn cứ theo điều kiện nào?

Tai nạn lao động là chế độ của bảo hiểm xã hội nhằm mục đích bù đắp một phần thu nhập của người lao động bị giảm sút do phải nghỉ việc do tai nạn lao động. Vậy những trường hợp nào được xác định là tai nạn lao động, quá trình điều tra tai nạn cũng như giải quyết chế độ cho người lao động bị tai nạn lao động được quy định như thế nào?

Chi tiết

Lại Thị Nhật Lệ

Luật lao động về chế độ nghỉ phép quy định thế nào?

Nghỉ hàng năm là một trong số những chế độ mà người lao động được hưởng, thời gian nghỉ hàng năm sẽ khác nhau cho từng đối tượng, môi trường làm việc khác nhau. Tuy nhiên, hiện nay có rất nhiều những công ty đang vi phạm những quy định về việc đảm bảo chế độ nghỉ hàng năm của người lao động dù đã được ghi nhận trong hợp đồng lao động mà các bên ký kết. Vậy trong những trường hợp này người lao động cần lưu ý những vấn đề gì để đảm bảo tốt nhất quyền lợi của mình trong trường hợp này.

Chi tiết

Đinh Ngọc Huyền

Phụ lục gia hạn hợp đồng lao động áp dụng khi nào?

Hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng không kí hợp đồng mới? Hợp đồng lao động xác định thời hạn trong cơ quan hành chính sự nghiệp? Tư vấn về việc kí hợp đồng lao động xác định thời hạn Luật Minh Gia xin được tư vấn như sau

Chi tiết

Lò Thị Loan

Lịch làm việc theo quy định thế nào?

Hiện nay, nền kinh tế ngày càng phát triển nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực ngày càng tăng cao, do đó nhiều doanh nghiệp đã tăng thời gian làm việc bình thường của người lao động. Tuy nhiên, việc tăng thời gian làm việc của người lao động lên không phải khi nào cũng phù hợp theo quy định của Bộ luật lao động. Vậy pháp luật lao động hiện nay quy định như thế nào về thời gian làm việc bình thường của người lao động? Thời gian làm việc vượt quá thời gian làm việc bình thường thì giải quyết như thế nào?

Chi tiết

Đinh Ngọc Huyền

Số tiết giảng dạy theo quy định

Khi tham gia giảng dạy, vấn đề về số tiết giảng dạy, việc phân công chuyên môn giảng dạy đối với giáo viên hiện nay được pháp luật quy định như thế nào? Nhà trường có được phân công giáo viên dạy không đúng chuyên môn của họ không? Đây là vấn đề luôn được cán bộ quản lý, giáo viên các cấp từ mầm non, phổ thông đặc biệt quan tâm.

Chi tiết

Đinh Ngọc Huyền

Quy trình xin nghỉ việc gồm những bước nào?

Trong quá trình làm việc, vì một số lý do mà người lao động (NLĐ) muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với phía người sử dụng lao động. Tuy nhiên thực tế không hiếm trường hợp người lao động viết đơn xin nghỉ việc nhưng phía công ty lại không đồng ý. Vậy rơi vào trường hợp này, người lao động cần biết gì và phải làm gì để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình? Luật Minh Gia sẽ cung cấp những kiến thức liên quan về vấn đề này thông qua bài viết dưới đây, mời bạn đọc tham khảo:

Chi tiết

Nguyễn Nhàn

Đối tượng nghỉ hưu theo chính sách tinh giản biên chế

Người làm việc theo hợp đồng lao động trong đơn vị hành chính sự nghiệp công lập có được hưởng hưu trí theo chính sách tinh giản biên chế không? Nếu được hưởng thì chế độ cụ thể như thế nào? Để được giải đáp cụ thể, quý khách có thể liên hệ với Luật Minh Gia hoặc tham khảo nội dung chúng tôi đã tư vấn dưới đây.

Chi tiết

• «
• 171
• 172
• 173
• 174
• 175
• »