Pháp luật lao động quy định như thế nào về quyền lợi của người lao động? Công ty chậm trả lương, không đóng bảo hiểm xã hội thì người lao động phải làm gì để bảo vệ quyền lợi? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này qua tình huống sau đây:
Chi tiết
Hiện nay, tình hình covid 19 đang tác động đến hầu hết các ngành nghề cũng như các lĩnh vực trong đời sống. Đặc biệt là tác động của dịch bệnh đến đời sống của người lao động, một bộ phận người lao động phải thực hiện cách ly tập trung do tiếp xúc với người nhiễm bệnh. Vậy khi mà người lao động thực hiện việc cách ly tập trung thì quyền lợi của người lao động về vấn đề tiền lương được giải quyết như thế nào? Đây cũng là lo lắng chung của rất nhiều người lao động khi thuộc diện F1, F2.
Chi tiết
Người sử dụng lao động không ký hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không nếu muốn khiếu nại thì phải làm thế nào? Văn bản pháp luật quy định cụ thể như sau:
Chi tiết
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con Trường hợp trong thời gian nghỉ thai sản mà hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có được ký tiếp hay không?
Chi tiết
Những người lao động làm việc trong môi trường độc hại thì ngoài được hưởng tiền lương theo quy đinh của lao động thì người lao động còn được hưởng thêm một khoản gọi là phụ cấp độc hại.
Chi tiết
Tiền chuyên cần là loại phụ cấp nhằm khuyến khích người lao động tuân thủ quy định, làm việc đầy đủ để nâng cao năng suất. Khoản tiền phụ cấp chuyên cần không được pháp luật quy định mức hưởng mà sẽ do các bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể hoặc quy định chung từ phía người lao động.
Chi tiết
Tinh giản biên chế là một chế độ nghỉ hưu trước tuổi của viên chức khi chưa đáp ứng được độ tuổi nghỉ hưu. Vậy phải đáp ứng những điều kiện gì để được hưởng chế độ về hưu trước tuổi theo nghị định 108?
Chi tiết
Chuyển công tác là việc các cán bộ, công chức được chuyển sang vị trí, cơ quan khác nhằm bổ sung, sắp xếp nguồn nhân lực thích hợp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp công chức được điều chuyển có thể xin hoãn việc chuyển công tác này khi có lý do chính đáng.
Chi tiết
Hiện tại theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 quy định về chế độ nghỉ hàng năm đối với người lao động. Vậy người lao động cần chú ý những vấn đề nào để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình?
Chi tiết
Người lao động bị ốm, bị tai nạn cần điều trị thời gian dài không thể tiếp tục làm việc dẫn đến trì trệ công việc. Trường hợp này công ty phải giải quyết như thế nào? Có căn cứ nào để chấm dứt hợp đồng lao động với họ không?
Chi tiết