Nội dung cần tư vấn: Thưa luật sư cho tôi hỏi: Tôi là cán bộ không chuyên trách ở xã hiện đang làm ở bộ phận Giao thông thủy lợi, tôi đã có bằng Đại học và đang được hưởng bậc lương là 2.34 vậy chứ tôi có được hưởng thêm phụ cấp 8% hay không? Xin cảm ơn luật sư.
Chi tiết
Người sử dụng lao động và người lao động đều có quyền chấm dứt hợp đồng khi một trong hai bên không muốn tiếp tục hợp đồng nữa. Quyền chấm dứt hợp đòng lao động của người sử dụng lao động và của người lao động có những khác biệt nhất định, từ đó trách nhiệm của mỗi bên sau khi chấm dứt hợp đồng cũng khác nhau.
Chi tiết
Luật sư cho em hỏi.Hiện em đang làm việc cho một công ty và công ty đóng BHXH cho em.Vì lí do em có thai nên em xin nghỉ để ở nhà dưỡng thai nhưng em vẫn muốn đóng bảo hiểm để sau này sinh có chế độ. Vậy luật sư cho em hỏi em có thể chuyển từ bảo hiểm bắt buộc sang đóng bảo hiểm tự nguyện để sau này sinh có chế độ được không ạ,và thủ tục như thế nào ạ, em xin chân thành cảm ơn!
Chi tiết.png)
Một trong những phương pháp thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại những vùng đặc biệt khó khăn là xây dựng chính sách ưu đãi đối với những cán bộ, công chức, viên chức, … công tác tại vùng khó khăn đặc biệt. Theo quy định, khi đến nhận công tác tại những khu vực này, cán bộ, công chức, viên chức, … sẽ được nhận trợ cấp lần đầu và một số những khoản trợ cấp khác tùy theo từng trường hợp cụ thể.
Chi tiết.jpg)
Trong quá trình lao động, việc xảy ra tai nạn lao động là khó tránh khỏi. Vấn đề đặt ra là khi bị tai nạn lao động thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì, khi người lao động bị tai nạn mất đi thì thân nhân của họ sẽ được hưởng những chế độ gì. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua tình huống dưới đây:
Chi tiết
Trong quá trình lao động, việc xảy ra tai nạn lao động là khó tránh khỏi. Vấn đề đặt ra là khi bị tai nạn lao động thì người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì, khi người lao động bị tai nạn mất đi thì thân nhân của họ sẽ được hưởng những chế độ gì. Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu thông qua tình huống dưới đây:
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia khi có phát sinh quan hệ lao động với thời hạn hợp đồng từ 01 tháng trở lên. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về việc đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội? Nếu công ty chậm đóng, không đóng bảo hiểm xã hội thì bị xử lý như thế nào? Công ty TNHH Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trợ cấp và thời gian làm việc của giáo viên. Quyền lợi giáo viên được hưởng khi làm thêm trong thời gian nghỉ hè, Nội dung hỏi và trả lời như sau:
Chi tiết
Khi giao kết hợp đồng lao động cả người lao động và người sử dụng lao động đều mong muốn được thực hiện đúng thời hạn của hợp đồng. Tuy nhiên có một số trường hợp người lao động không muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng khi hợp đồng còn thời hạn. Khi đó, pháp luật lao động có quy định để người lao động được quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng lao động trước thời hạn.
Chi tiết
Khi trở thành người lao động, tham gia vào thị trường lao động thì người lao động cần có trách nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật bảo hiểm đặc biệt là trong vấn đề liên quan đến tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy người lao động có những quyền lợi và trách nhiệm gì liên quan đến bảo hiểm xã hội khi trở thành người lao động của công ty. Quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây:
Chi tiết