Khi trở thành người lao động, tham gia vào thị trường lao động thì người lao động cần có trách nhiệm thực hiện theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật bảo hiểm đặc biệt là trong vấn đề liên quan đến tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy người lao động có những quyền lợi và trách nhiệm gì liên quan đến bảo hiểm xã hội khi trở thành người lao động của công ty. Quý khách có thể tham khảo nội dung dưới đây:
Chi tiết
Lịch nghỉ tết, thời gian nghỉ lễ tết thế nào? tiền lương, thưởng quy định ra sao khi nghỉ tết nguyên đán, khi nào bắt đầu làm việc ... là những câu hỏi, thắc mắc của đa số người lao động, thậm trí cả người sử dụng lao động vào mỗi dịp cuối năm. Để giải đáp vấn đề này bạn hãy tìm hiểu quy định pháp luật lao động và văn bản của Bộ LĐTB&XH được cập nhật hàng năm, hoặc hỏi ý kiến tư vấn của luật sư, bạn sẽ có câu trả lời thỏa đáng.
Chi tiết
Quy định và áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được thể hiện cụ thể tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
Chi tiết
Nên ký kết hợp đồng lao động theo loại nào? Xác định thời hạn hay không xác định thời hạn, thời gian ký hợp đồng với người lao động là bao lâu? quy định tại đâu là câu hỏi đặt ra cho không ít nhà tuyển dụng, người sử dụng lao động, trong trường hợp này đa phần doanh nghiệp chưa xác định rõ quy định pháp luật mà chỉ căn cứ theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Điều này ít nhiều gây khó khăn cho cả người sử dụng lao động và người lao động khi xảy ra tranh chấp.
Chi tiết
Xin chào luật sư em là nữ, em muốn hỏi luật sư là đủ bao nhiêu tuổi thì có thể làm hồ sơ xin việc và đủ bao nhiêu tuổi để có thể đăng kí kết hôn. Em năm nay được gần 17 tuổi, em sinh ngày 11/11/1997. Xin luật sư hãy giải đáp rõ ràng giúp em ạ, cám ơn luật sư .
Chi tiết
Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.
Chi tiết
Trong quan hệ lao động, có rất nhiều trường hợp đang trong thời hạn của hợp đồng nhưng do một số lý do mà người lao động hoặc người sử dụng lao động muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng trước thời hạn. Khi đó, cả người lao động và người sử dụng lao động nếu muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng đề phải đáp ứng được những điều kiện nhất định.
Chi tiết
Bảng tổng hợp lao động, quỹ tiền lương và mức đóng BHXH, BHYT Ban hành kèm theo Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 02 năm 2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:
Chi tiết
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Các rủi ro này không chỉ gây ra thiệt hại về mặt sức khỏe, tinh thần của người lao động mà còn gây ra những thiệt hại cho phía doanh nghiệp liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề gia hạn hợp đồng lao động khi hết thời hạn hợp đồng. Tư vấn về vấn đề đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và hậu quả pháp lý khi đơn phương hợp đồng trái pháp luật và các vấn đề liên quan khác. Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết