Pháp luật lao động hiện hành đã có những quy định cụ thể về các loại hợp đồng lao động với người lao động, việc lựa chọn ký loại hợp đồng nào phụ thuộc vào thời gian, tính chất công việc. Với công việc bảo vệ thì ký loại hợp đồng nào là phù hợp theo quy định pháp luật, để được tư vấn cụ thể bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư.
Chi tiết
Thực tế cho chúng ta thấy, ốm đau bệnh tật là điều khó tránh khỏi và chi phí điều trị cũng không phải là một con số nhỏ. Đối với những bệnh đơn giản thì chi phí ở mức thấp, song với những bệnh mang tính chất điều trị lâu dài thì chi phí tương đối cao, thậm chí có nhiều gia đình vì không có điều kiện để chữa trị nên đành chấp nhận buông xuôi. Vì lý do đó, Nhà nước luôn khuyến khích mọi cá nhân thâm gia bảo hiểm y tế và bên cạnh đó cũng có các đối tượng phải tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc. Luật s
Chi tiếtSĩ quan, quân nhân khi xuất ngũ có được cộng nối bảo hiểm xã hội hay không? Thời gian tính để cộng nối bảo hiểm là như thế nào? Cần giấy tờ, thủ tục gì để cộng nối bảo hiểm xã hội? … Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Theo quy định pháp luật, ngoài chế độ tiền lương và phụ cấp thông thường, người lao động còn được đảm bảo các chế độ phụ cấp, bồi dưỡng khác khi làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Điều này đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động khi phải đánh đổi sức khỏe, thời gian,…để thực hiện công việc.
Chi tiếtBảo hiểm xã hội một lần là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội Việt Nam hiện nay. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đáp ứng được các điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà có nguyện vọng hưởng thì sẽ phải làm thủ tục, hồ sơ lên phía cơ quan bảo hiểm xã hội để xin hưởng BHXH một lần.
Chi tiếtLuật bảo hiểm y tế hiện hành quy định như thế nào về chuyển tuyến giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh? Điều kiện, thẩm quyền, thủ tục chuyển tuyến giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh? Trường hợp người bệnh được cấp giấy chuyển tuyến thì được bảo hiểm y tế hỗ trợ chi trả chi phí khám, chữa bệnh như thế nào?
Chi tiếtNgười lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong những trường hợp nào? Thời gian chi trả trợ cấp thất nghiệp phụ thuộc vào các căn cứ pháp lý nào? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu? … đây là thắc mắc phổ biến của người lao động khi chấm dứt hợp đồng. Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề này như sau:
Chi tiết
Pháp luật Bảo hiểm xã hội quy định về chế độ ốm đau như thế nào? Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội có con dưới 7 tuổi ốm đau thì giải quyết chế độ ra sao? Bạn có thể tham khảo các quy định được Công ty Luật Minh Gia viện dẫn thông qua bài viết dưới đây:
Chi tiết
Trường hợp người lao động nghỉ ngang có được chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội hay không? Thời hạn chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội là bao nhiêu lâu? Nếu công ty không trả sổ gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thì cần phải làm thế nào để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Xác định mức đóng và tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động theo quy định của pháp luật như thế nào? Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những khoản gì? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Việc đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đã từng có sổ bảo hiểm xã hội được giải quyết như thế nào? Người lao động có thể đóng bảo hiểm cho thời gian đã gián đoạn được hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiếtChế độ thai sản là chế độ phát sinh khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng theo quy định của pháp luật. Đây là chế độ đảm bảo cho người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản vẫn có được một khoản hỗ trợ từ cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
