Câu hỏi: Chào luật sư. Em có chút thắc mắc về luật thai sản. Mong được tư vấn hỗ trợEm đóng bảo hiềm thai sản từ khoảng tháng 6 năm 2016, tới tháng 2/2018 công ty không ký tiếp hợp đồng lao động do em có em bé, sợ ảnh hưởng tới công việc. Như vậy từ tháng 2/2018 em không đóng bảo hiểm thông qua công ty.
Chi tiết
Trường hợp NLĐ đóng BHXH không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không? Xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh thế nào? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết.jpg)
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Người mua bảo hiểm sẽ được cơ quan bảo hiểm trả thay một phần hoặc toàn bộ chi phí khám chữa bệnh cũng như chi phí mua thuốc men khám chữa bệnh. Do tính bắt buộc và những lợi ích thiết thực của mình mà hầu hết người dân đều tham gia đóng Bảo hiểm y tế. Bài viết dưới đây của Luật Minh Gia sẽ cung cấp một số thông tin liên quan đến vấn đề tra cứu Bảo hiểm y tế gồm những thông tin cơ bản như thời hạn, giá trị sử dụng... để bạn đọc nắm rõ những quyền lợi được hưởng của mình.
Chi tiết
Tư vấn về thời gian được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội trước năm 1995 và điều kiện hưởng chế độ hưu trí và cách tính mức lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành
Chi tiết
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động ngoài những quyền và nghĩa vụ phải thực hiện về tiền lương, các chế độ người lao động được hưởng theo quy định của pháp luật lao động thì người sử dụng lao động còn phải có trách nhiệm chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động để người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH ở các nơi khác hoặc hưởng các quyền lợi của bảo hiểm xã hội. Vậy trình tự, thủ tục phải thực hiện như thế nào?
Chi tiết
Cách tính tiền thai sản, tính chế độ thai sản thế nào là câu hỏi mà người lao động là lao động nữ mang thai; lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con luôn thắc mắc để đảm bảo quyền lợi của mình. Bạn hãy tìm hiểu kỹ quy định hoặc gọi cho chúng tôi để được tư vấn.
Chi tiết
Trong bốn quy luật của tự nhiên "sinh, lão, bệnh, tử" của đời người thì "tử" là điều gần như không ai mong muốn vì đó là điều mất mát lớn nhất. Trường hợp này, chế độ tử tuất là chính sách đặc biệt để bù đắp một phần thu nhập cho nhân thân họ hoặc những chi phí phát sinh khác của những người đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội khi họ qua đời. Để hiểu hơn về quyền lợi hưởng tử tuất về điều kiện, thủ tục, mức hưởng, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh gia để được ch
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội một lần là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội Việt Nam hiện nay. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đáp ứng được các điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần mà có nguyện vọng hưởng (rút) Bảo hiểm xã hội thì sẽ phải làm thủ tục, hồ sơ lên phía cơ quan bảo hiểm xã hội để xin hưởng BHXH một lần. Qua bài viết này luật sư tư vấn, hướng dẫn cụ thể như sau:
Chi tiết
Công ty có thể yêu cầu NLĐ mang thai được 5 tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hay không? Sau thời gian nghỉ việc công ty yêu cầu NLĐ đóng 100% BHXH được không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp của bạn như sau:
Chi tiết
Xin chào Luật Minh Gia ! Cho tôi hỏi tư vấn về cách tính lương hưu trí như sau: Tôi sinh tháng 11/1965, vào ngành CAND tháng 10/1982 (đủ 35 năm), cấp bậc Trung tá (hệ số lương 7.4), hiện đang công tác. Theo đúng quy định đến tháng 11/2020 tôi mới được nghỉ hưu (55 tuổi), nhưng vì hoàn cảnh gia đình (cha mẹ già yếu không có ai chăm sóc) tôi muốn xin nghỉ hưu trước tuổi.
Chi tiết
