.png)
Chế độ thai sản là chế độ đối với người lao động nữ sinh con và nuôi con nhằm đảm bảo chế độ sống của người lao động khi thu nhập của họ bị giảm sút khi phải nghỉ việc và sinh con. Chế độ thai sản là một trong những chế độ do cơ quan BHXH chi trả cho người lao động tham gia BHXH.
Chi tiết.png)
Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm bắt buộc được áp dụng đối với các đối tượng theo quy định của Luật này để chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận do Nhà nước tổ chức thực hiện. Hộ gia đình tham gia bảo hiểm y tế (sau đây gọi chung là hộ gia đình) bao gồm toàn bộ người có tên trong sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú.
Chi tiết
Vì nhiều lý người lao động có nhu cầu hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần khi đủ điều kiện hưởng. Vậy cần những điều kiện gì để được hưởng chế độ này? tính tiền BHXH một lần như thế nào, hỏi ở đâu để được hướng dẫn tính online? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn, hướng dẫn cụ thể quý khách có thể tham khảo, tìm hiểu và trang bị thêm kiến thức về BHXH 1 lần.
Chi tiết
Lao động nữ trong quá trình mang thai và sau khi nghỉ sinh con sẽ được tạo điều kiện để được nghỉ ngơi và vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Tiền thai sản do cơ quan BHXH chi trả căn cứ trên số tiền NLĐ đóng BHXH, công ty chỉ đứng ra làm thủ tục và nhận thay NLĐ khoản chế độ này. Tuy nhiên, trên thực tế rất nhiều đơn vị sau khi nhận được tiền thai sản đã không chi trả hoặc không chi trả kịp thời cho người lao động.
Chi tiết
Bảo hiểm xã hội được đánh giá là một trong những trụ cột chính trong hệ thống an sinh xã hội của một đất nước hiện nay. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chi tiết
Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động. Đây là chế độ giúp bảo vệ và hỗ trợ về vật chất cho người lao động khi họ gặp phải rủi ro, bất hạnh do suy giảm khả năng lao động, hết tuổi lao động,… dẫn đến bị ngừng hoặc giảm thu nhập. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn về tỷ lệ đóng BHXH để quý khách hàng tham khảo như sau:
Chi tiết
Tình trạng đóng trùng bảo hiểm xã hội (BHXH) do cho người khác mượn hồ sơ để làm BHXH không phải là chuyện hiếm gặp hiện nay. Hành vi cố tình cho người khác mượn hồ sơ để đóng BHXH có thể gây ảnh hưởng đến quyền lợi của chính người cho mượn và cơ quan BHXH. Vậy, cho người khác mượn hồ sơ đóng BHXH giải quyết thế nào?
Chi tiết
Thực tế hiện nay, nhiều người lao động tiến hành thay đổi từ CMND sang thẻ căn cước công dân hoặc có sự thay đổi CMND khi hết hạn hoặc khi bị mất CMND cũ. Khi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp hay bảo hiểm xã hội một lần, việc thay đổi CMTND mới do bị mất trong khi tham gia đóng BHXH trên số CMTND cũ thì có được hưởng BHXH không?
Chi tiết
Sổ Bảo hiểm xã hội là căn cứ giải quyết các chế độ liên quan cho người lao động. Khi kê khai đăng ký sổ người tham gia cần ghi đúng và đủ thông tin theo yêu cầu. Nếu có sai sót cần chỉnh sửa hoặc phải xin cấp lại sổ. Thông tin khi đăng ký sổ BHXH bị sai sót có cần phải cấp lại sổ không? Những trường hợp nào chỉ cần điều chỉnh thông tin mà không cần làm thủ tục cấp lại sổ BHXH? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:
Chi tiết
Sổ BHXH là căn cứ ghi nhận về quá trình đóng quỹ bảo hiểm xã hội của người lao động, cơ sở giải quyết các chế độ liên quan. Mỗi người lao động chỉ được cấp duy nhất một sổ BHXH. Do đó, khi sổ bị mất hoặc hỏng cần xin cấp lại đúng số sổ của mình cần thực hiện thủ tục cấp lại ngay để đảm bảo quyền lợi. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn về hồ sơ, thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội do bị mất như sau:
Chi tiết