Việc đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đã từng có sổ bảo hiểm xã hội được giải quyết như thế nào? Người lao động có thể đóng bảo hiểm cho thời gian đã gián đoạn được hay không? Luật Minh Gia tư vấn trường hợp này như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản là chế độ phát sinh khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện hưởng theo quy định của pháp luật. Đây là chế độ đảm bảo cho người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản vẫn có được một khoản hỗ trợ từ cơ quan bảo hiểm xã hội.
Chi tiếtChế độ hưu trí là chế độ được nhiều người lao động quan tâm khi chuẩn bị nghỉ hưu hoặc đáp ứng đủ điều kiện nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. Vậy, người lao động nghỉ hưu có những chế độ gì? Thủ tục giải quyết các quyền loại của người lao động ra sao? … Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu các vấn đề trên.
Chi tiết
Khi có sự thay đổi thông tin đóng BHXH thì doanh nghiệp phải thông báo bằng văn bản và tiến hành đăng ký điều chỉnh với cơ quan bảo hiểm. Tuy nhiên, trên thực tế có rất nhiều doanh nghiệp chậm trễ thủ tục này. Vậy doanh nghiệp sẽ bị xử lý như nào? Để tìm hiểu chi tiết về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Những trường hợp bị truy thu bảo hiểm là trường hợp trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng… Để tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật về truy thu bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản là chế độ phát sinh khi lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi và đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định của pháp luật bảo hiểm. Chế độ thai sản không chỉ được áp dụng riêng đối với lao động nữ mà lao động nam cũng được xem xét giải quyết chế độ này.
Chi tiết
Khi người lao động cùng một khoảng thời gian được tham gia cả BHXH, BHYT, BHTN tại nhiều đơn vị được gọi là đóng trùng thời gian. Việc đóng trùng bảo hiểm dẫn tới khi nghỉ việc người lao động gặp khó khăn trong quá trình chốt sổ BHXH. Khi cho bạn bè, người thân mượn chứng minh nhân dân để xin việc làm, người lao động sẽ đóng bảo hiểm như thế nào ? Nếu bạn hoặc công ty bạn đang gặp phải trường hợp này thì bạn có thể liên hệ tới công ty Luật Minh Gia để được chúng tôi hỗ trợ tư vấn.
Chi tiết
Trong bốn quy luật của tự nhiên "sinh, lão, bệnh, tử" của đời người thì "tử" là điều gần như không ai mong muốn vì đó là điều mất mát lớn nhất. Trường hợp này, chế độ tử tuất là chính sách đặc biệt để bù đắp một phần thu nhập cho nhân thân họ hoặc những chi phí phát sinh khác của những người đang tham gia quan hệ lao động hoặc đang hưởng bảo hiểm xã hội khi họ qua đời. Để hiểu hơn về quyền lợi hưởng tử tuất về điều kiện, thủ tục, mức hưởng, bạn có thể liên hệ với công ty Luật Minh gia để được ch
Chi tiết
Luật bảo hiểm xã hội quy định như thế nào về chế độ thai sản của lao động nữ mang thai, sinh con? Điều kiện hưởng chế độ thai sản là gì? Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì có được tham gia bảo hiểm xã hội không?
Chi tiết
Đáp ứng yêu cầu hệ thống an sinh xã hội phải đa dạng, toàn diện, có tính chia sẻ giữa Nhà nước, xã hội và người dân, sứ mệnh của bảo hiểm xã hội trong giai đoạn hiện nay rất quan trọng, hướng tới tăng cường, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội bền vững, bảo hiểm xã hội là trụ cột trong các chính sách chủ đạo về an sinh xã hội.
Chi tiết
Công ty không chốt sổ BHXH và trả sổ BHXH cho NLĐ thì phải chịu trách nhiệm như thế nào? Trường hợp chưa nhận được sổ BHXH từ công ty cũ thì NLĐ có thể tham gia BHXH ở công ty mới hay không? Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Trường hợp người lao động đã rút bảo hiểm xã hội một lần và đã bị thu lại bảo hiểm xã hội thì có được tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội không? Người sử dụng lao động mới có thể thực hiện thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm không?
Chi tiết
