Nghỉ việc khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH, xử lý như thế nào?

Câu hỏi:

Em có một vấn đề mong công ty tư vấn giùm ạ: Mẹ e làm công nhân cạo mủ từ năm 2003, nghỉ năm 2022, chỉ còn 1 tháng nữa là đủ 20 năm liên tục. Do không bắt thông tin nên bố mẹ không biết quy định 20 năm liên tục mới được hưởng lương hưu, mà lúc nghỉ hưu thì người phụ trách bên công việc đó cũng không nói cho công nhân biết về quy định đó. Đợt đó cũng có rất nhiều người nghỉ, có nhiều người chỉ thiếu có vài ngày mà cũng mất đi cơ hội nhận lương hưu. Xin công ty luật tư vấn cho em là với thời hạn làm việc như mẹ em thì có cơ hội nào không ạ?

Trả lời: 

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn cho Luật Minh Gia. Đối với vấn đề bạn quan tâm, Luật Minh Gia tư vấn như sau:

Theo thông tin bạn cung cấp, mẹ bạn  đóng BHXH tại công ty và chỉ còn thiếu 01 tháng thì đủ 20 năm đóng BHXH. Và hiện tại, mẹ bạn đã nghỉ việc. 

Đối với trường hợp này, căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 73 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì mẹ bạn có thể đăng ký đóng BHXH tự nguyện để có đủ 20 năm đóng BHXH. 

Ngoài ra, mẹ bạn phải đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định Khoản 3 Điều 169 Bộ luật lao động 2019 thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuổi nghỉ hưu được tính như sau: 

“2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Trân trọng!