Lò Thị Loan

Mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới thế nào?

Nhờ công ty tư vấn giúp e với ạHiện nay cơ quan e có 1 hợp đồng lao động mức lương mà trung tâm muốn chi trả là 2.500.000Nhưng bên BHXH k đồng ý đóng bảo hiểm vì nếu đóng bảo hiểm thì pải đóng mức cơ bản là 3.777.000mà cơ quan chỉ chi trả 2.500.000 gồm bảo hiểm. Vậy cho hỏi có cách nào mà đóng được mức 2.500.00 k ạ? vì nếu cứ đóng bảo hiểm theo mức 2.500.000 sau bảo hiểm thiếu bắt chuyển trả số tiền còn lại. khi bị thanh tra kiểm tra sẽ bị chênh lệch nhờ bên Luật tư vấn ạ. Xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết

Lò Thị Loan

Điều kiện, hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Khi nền kinh tế của đất nước ngày càng phát triển thì vấn đề an sinh xã hội ngày càng được chú trọng. Một trong những chế độ thuộc hệ thống an sinh của nước ta đó là chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Chi tiết

LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Làm ca là gì? thời gian làm việc ca đêm quy định thế nào?

Công ty thay đổi thời gian làm việc vào ban đêm của người lao động mà không thông báo cho người lao động biết hoặc không được người lao động đồng ý thì có vi phạm pháp luật? Trong trường hợp này, người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình?

Chi tiết

LS Hồng Nhung

Các khoản hỗ trợ cho người lao động quy định thế nào?

Câu hỏi: Kính chào Công ty luật Minh Gia! Quý Công ty cho tôi hỏi như sau: Công ty tôi trả một phần lương cho người lao động (Mức lương chính) theo thang bảng lương đã đăng ký với cơ quan chức năng. Phần lương còn lại của NLĐ Công ty tôi cho vào các khoản chế độ phúc lợi, hỗ trợ khác để không phải đóng BH như:

Chi tiết

LS Vũ Thảo

Thủ tục cộng dồn bảo hiểm xã hội

Chào luật sư Em có một vấn đề rất cần được luật sư tư vấn về cộng dồn bảo hiểm xã hội, hiện tại em có 2 sổ bhxh, một sổ ở quận thanh xuân - hà nội đã chốt năm 2014 (em mới nhận được sổ ). Năm 2015 em đi làm ở công ty S, do không lấy được sổ bhxh ở công ty cũ nên em đã làm sổ bhxh mới và hiện tại em có 2 sổ bhxh. Nhưng do công ty em đang làm việc không gộp sổ cho em.

Chi tiết

LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Xác định thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên

Xin chào luật sư. tôi đang công tác tại một trường THCS, từ tháng 9/2009 đến tháng 6/2010 tôi kí hợp đồng vào làm việc tại trường, tôi có tham gia đóng bảo hiểm xã hội, tháng 7/2010 tôi không tham gia đóng BHXH. Từ tháng 8/2010 đến tháng 12/2011 tôi vẫn tiếp tục làm tại trường. Từ ngày 1/1/2012 tôi được xét biên chế tại trường. Vừa qua vào tháng 10/2016 trương tôi tổ chức xét thâm niên cho một số giáo viên trong đó có tôi.

Chi tiết

Nguyễn Nhàn

Gộp sổ BHXH khi thay đổi CMND, CCCD thế nào?

Hiện nay nước ta đang đẩy mạnh triển khai cấp đổi từ chứng minh thư sang căn cước công dân, điều này dẫn đến nhiều trường hợp người lao động vướng mắc không rõ việc thay đổi số chứng minh thư có cần thay đổi thông tin trên sổ bảo hiểm? Nếu đang có hai số sổ bảo hiểm với số chứng minh thư khác nhau thì gộp sổ BHXH cần làm gì? Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết

LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Bị tai nạn lao động do người khác gây ra ai phải bồi thường?

Câu hỏi: Xin chào Công ty luật Gia Minh.Em có 1 chút thắc mắc muốn nhờ công ty ty vấn ạ. Mong sẽ nhận được phản hồi từ công ty.Sự việc là: Có một công nhân lái xe nâng trong quá trình vận hành đã không tuân thủ nội quy an toàn lao động và đã gây chấn thương cho 1 đồng nghiệp, khiến anh ta bị chấn thương. Tuy nhiên, căn cứ MỨC BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO TT04/2015/TT-BLĐTBXHa)

Chi tiết

Nguyễn Thu Trang

Đóng bảo hiểm mấy tháng thì được hưởng thai sản?

Chế độ thai sản là một chế độ mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng, có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động khi sinh con. Điều kiện hưởng chế độ thai sản thế nào, đóng bảo hiểm xã hội mấy tháng thì được hưởng thai sản là vấn đề nhiều người vẫn còn chưa nắm rõ và còn nhiều vướng mắc. Qua bài viết này Luật Minh Gia tư vấn cụ thể như sau:

Chi tiết

LS Nguyễn Mạnh Tuấn

Chấm dứt hợp đồng lao động không phải bồi thường cần đáp ứng điều kiện gì?

Câu hỏi: Kính thưa quý luật sư, trường hợp của tôi như sau: tôi ký hợp đồng thi đấu với đơn vị A và năm 2014 với thời hạn hợp đồng không xác định, trong phần 6 của hợp đồng có qui định tôi không được tự ý chấm dứt hợp đồng lao động, nếu đơn phương chấm dứt thì phải bồi thường gấp 5 lần toàn bộ tiền lương và chi phí đào tạo. Vậy kính mong Quý luật sư tư vấn giúp tôi phải làm sao để chấm dứt hợp đồng này. Trân trọng cảm ơn.

Chi tiết

• «
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• »