Tham gia Bảo hiểm xã hội là quyền đồng thời là nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Vì vậy, để bảo đảm quyền và lợi ích của mình, bạn cần có kiến thức về các quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản liên quan. Nếu bạn chưa có thời gian tự tìm hiểu, hãy liên hệ với Luật Minh Gia để được tư vấn.
Chi tiết
Tư vấn trường hợp làm việc tại hai công ty, sau khi nghỉ việc tại công ty thứ nhất có thể hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không? Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội khi làm việc cùng lúc tại 2 công ty và vấn đề đăng ký giảm trừ gia cảnh. Nội dung tư vấn như sau: Kính gửi Luật Minh Gia. Qua thông tin trên mạng tôi thấy quý công ty được nhiều quan tâm và tín nhiệm trong lĩnh vực tư vấn luật nên tôi xin nhờ quý công ty tư vấn luật liên quan đến bảo hiểm xã hội như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề hưởng chế độ bảo hiểm của người lao động khi công ty đóng sai bảo hiểm xã hội dẫn đến quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng.
Chi tiết
Luật sư tư vấn điều kiện, thủ tục hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi đã nghỉ việc tại công ty. Nội dung cụ thể như sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản của người lao động là một trong những những chế độ mà người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy, quy định pháp luật bảo hiểm xã hội quy định như thế nào về các điều kiện, hồ sơ, thủ tục, mức hưởng, thời gian hưởng của người lao động đối với chế độ thai sản?
Chi tiết
Tư vấn trường hợp điều kiện về số tháng đóng bảo hiểm và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Luật sư tư vấn trường hợp sau khi chấm dứt hợp đồng lao động công ty không trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Trong trường hợp chậm báo tăng bảo hiểm xã hội thì công ty phải thực hiện đóng bù bảo hiểm xã hội như thế nào? Có phải tính lãi suất do chậm đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Chi tiết
Người lao động làm việc ở nhiều công ty khác nhau nhưng bị mất sổ bảo hiểm xã hội thì việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Sau khi cấp lại sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động có phải đến các cơ quan bảo hiểm xã hội khác để yêu cầu xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Chi tiết
Căn cứ để người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Trường hợp nghỉ việc chăm sóc bà ngoại ốm có phải là căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không?
Chi tiết
Sổ bảo hiểm xã hội gắn với người lao động trong suốt quá trình lao động, theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền giữ và quản lý sổ bảo hiểm xã hội của mình nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thể chủ động hưởng một số chế độ, quyền lợi bảo hiểm. Tuy nhiên, việc người lao động tự quản lý sổ bảo hiểm dẫn đến nhiều trường hợp mất sổ, vì vậy người lao động cần nắm được các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình khi gặp phải trường hợp này.
Chi tiết
