Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng khi nghỉ việc
Mục lục bài viết
Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng khi nghỉ việc
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear: Luật sư Tôi muốn luật sư tư vấn một việc như sau: Anh tôi sinh năm 15/6/1971 và có thời giant ham gia BHXH từ tháng 4/1991. Đến nay do không đủ điều kiện để tiếp tục tham gia làm việc tại công ty nữa mà không đủ khả năng để tham gia BHXH nữa. Tôi muốn luật sư tư vấn giúp tôi nên giải quyết chế độ như thế nào? Trong trường hợp đi khám sức khỏe mà suy giảm 81% thì về hưu có thiệt thòi không? Xin chân thành cảm ơn!
Trả lời tư vấn:
1 |==========================
Hợp đồng lao động có bắt buộc phải thanh lý không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em có làm việc 1 công ty theo hdld yêu cầu cam kết làm việc trong vòng 3 năm nếu nghỉ trước hạn phải nộp phí đào tạo. Em ký tháng 7/2015 và em nộp đơn nghỉ vào tháng 7/2016. Sau khi nghỉ em không thấy công ty gọi điện để thanh lý hợp đồng cũng như trả bhxh. Nay tháng 9/2016 em lên lấy sổ bhxh thì công ty bắt đóng phí thì mới trả sổ xin cho em hỏi là có thời hạn thanh lý hợp đồng sau khi nộp đơn xin nghỉ việc không và sau 2 tháng thì em có phải hoàn thanh lý hợp đồng như khi ký ban đầu không. Em cám ơn luật sư.
Trả lời tư vấn:
Bạn tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
2 |==========================
Trách nhiệm ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi sinh năm 1964 đang làm kế toán lâu năm tại một Cty CP do một Cty tư nhân nắm 53% CP.Tôi đã gửi đơn xin nghỉ việc với lý do không đủ sức khỏe.Tôi xin hỏi nếu người sử dụng lao động không chịu ra quyết định cho nghỉ việc với nhiều lý do thì tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi từ BH thất nghiệp và BHXH. Xin cảm ơn.
Trả lời tư vấn:
2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Như vậy, trả sổ bảo hiểm và các giấy tờ liên quan thuộc về trách nhiệm của người sử dụng lao động. Nếu đơn vị bạn không ra trả quyết định thôi việc, bạn có thể có đơn gửi yêu cầu tranh chấp lên Phòng lao động thương binh xã hội.
Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi và các chế độ được hưởng khi nghỉ việc. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất