1. Trang chủ
  2.  › 
  3. Hỏi đáp pháp luật
  4.  › 
  5. Hỏi đáp Lao động
  • Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi 2014 và mức hưởng lương hưu

    • 12/01/2017
    • Ls Nguyễn Thảo
    • Luật sư tư vấn về điều kiện nghỉ hưu và các quyền lợi về hưu trí theo Luật bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể như sau:

      

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi 2014 và mức hưởng lương hưu​

    Xin các luật sư tư vấn giúp. Tôi là nữ sinh tháng 12 năm 1967. Tính đến tháng 9/2016 thời gian tham gia BHXH của tôi được 26 năm trong đó có 17 năm làm công nhân may. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì mức hưởng lương hưu hàng tháng của tôi còn được tính là bao nhiêu? Và nếu để đến năm 2017 nghỉ thì tôi có bị trừ % nào trước tuổi không? cảm ơn! 

    Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:


    Thứ nhất, tính đến thời điểm 9/2016 thì chị chưa đủ 49 tuổi. Nếu chị nghỉ hưu vào thời điểm 9/2016 chị cần phải suy giảm khả năng lao động tư 61% trở lên.  Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về mức lương hàng tháng như sau:

    "1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

    2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

    a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

    b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

    Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

    3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

    Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi."

    Cụ thê với trường hợp của chị, mức hưởng như sau:

    + 15 năm đầu: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    + 11 năm tiếp theo: 33% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    Tổng chị được 78% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, mức tối đa được nhận bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội nên chị được hưởng là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do chị thiếu 1 tuổi 4 tháng nên chị bị trừ 2%. Tổng chị được nhận là 73% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. 

    Chị có 1 năm đóng bảo hiểm cao hơn số năm tương ứng hưởng tỷ lệ lương hưu 75% nên ngoài lương hưu hàng tháng chị dược nhận thêm khoản trợ cấp 1 lần. Mỗi năm cao hơn được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

    Thứ hai, chị nghỉ vào 2017.

    Nếu năm 2017 chị nghỉ hưu khi đủ 50 tuổi thì chị không bị trừ tỷ lệ phần trăm bởi chị thuộc đối tượng có từ đủ 15 năm làm  nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Mức hưởng lương hưu tính tương tự như trên.

    Nếu chị nghỉ trước tháng 12/2017, chị cần có điều kiện suy giảm từ 61% khả năng lao động trở lên. Tại thời điểm chị xin nghỉ hưu trước tuổi, nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.

    1 |==========================

    Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Cách tính mức hưởng lương hưu hàng tháng theo Luật BHXH 2014

    Xin chào quý Công ty Luật Minh Gia.Tôi là : Trần Thị Mộng Lan . Sinh ngày  12/02/1964. Hiện nay 52 tuổi. Quá trình đóng BHXH tính đến hết 31/05/2016 là 29 năm 10 tháng. Trong đó:
    - Thời gian làm DNNN: Tính đến hết tháng 31/12/2015: Thời gian đóng BHXH là 29 năm 5 tháng. Hệ số đóng BHXH  từ 2013-2015 là 4.512
    - Thời gian làm DNTNTừ 01/01/2016 đến 31/05/2015: 05 tháng, mức đóng BHXH là 10.000.000 đ/tháng.
    Xin phép hỏi:
    Cách tính lương hưu với điều kiện tôi bảo lưu thời gian đến khi đủ 55 tuổi  để lĩnh lương hưu hàng tháng. cám ơn!

    Trả lời tư vấn:

    Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một số bài viết cụ thể sau đây:

    Hỏi về chế độ hưu trí theo quy định của Luật BHXH 2014

    Mức lương hưu của các đối tượng nghỉ hưu từ ngày 1/1/2016

    Tư vấn về việc tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

    Chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! 

    Ngoài ra, chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của chị:

    - Luật Bảo hiểm Xã hội 2014

    - Nghị định 115/2015/NĐ-CP

    - Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH
     

    Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi 2014 và mức hưởng lương hưu. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

    Trân trọng
    P. Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia 

Bài viết nổi bật

TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN

Hỗ trợ miễn phí

 1900 6169