Quyền lợi người lao động khi nghỉ việc
Tư vấn quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động qua một số trường hợp cụ thể:
Chi tiết
Tư vấn về sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với HĐLĐ
Luật sư tư vấn về vấn đề sửa đổi hợp đồng và thay đổi vị trí làm việc so với hợp đồng lao động. Quyền của người sử dụng lao động đối với việc chuyển người lao động tạm thời làm công việc khác và các vấn đề pháp lý liên quan theo quy định của pháp luật hiện hành. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết
Người lao động nghỉ không hưởng lương có phải đi làm bù không?
Công ty luật Minh Gia cho em hỏi. Công ty tôi quy định thời gian làm việc hành chính từ 8g-17g, chủ nhật nghỉ. Hôm thứ 3 tôi xin nghỉ không lương và được đồng ý, nhưng chủ nhật có tăng ca làm thêm. Xong công ty chỉ trả hệ số 1 vì họ nói rằng một tuần phải làm đủ 48 tiếng và chủ nhật làm là bù cho ngày thứ 3 tôi đã nghỉ là đúng hay sai. Công ty tôi còn quy định ví dụ như buổi sáng xin phép nghỉ, chiều đi làm, sau 17g công ty yêu cầu tăng ca và chỉ tính hệ số 1 vì họ nói ngày đó làm chưa đủ 8 tiến
Chi tiết
Tư vấn hưởng mức lương chênh lệch khi nhà nước tăng lương cơ sở.
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là công chức, từ tháng 1 năm 2016 đến giờ thì nhà trường tôi không tính 8% theo nghị định 17 cho tôi. HSL cua tôi là 2.34. Khi tôi hỏi thì kế toán nói sẽ tính 8% cho tôi đến tháng 4 năm 2016. Còn khi mức lương tối thiểu tăng lên 1.210.000 từ tháng 5 thì tôi sẽ nhận 8% cua mức chênh lệch tức là 8% của 60.000. Vậy luật sư xem như vậy đúng không? Cảm ơn nhiều ạ!
Chi tiết
Công ty có quyền xử lý sa thải với NLĐ có hành vi lừa đảo ngoài công ty không?
Câu hỏi đề nghị tư vấn: chào các anh chị Luật sư minh gia. ngày 01/5/2016 em có mượn của bạn em 1 chiếc xe đạp điện, sau đó em mang đi cầm đồ với số tiền 6tr800 ngàn đồng. ngày 03/5/2016 bạn em không liên lạc được với em nên đã nhờ công ty nơi em làm việc liên hệ với em.
Chi tiết
Đối tương tham gia bảo hiểm y tế và mức hưởng thẻ bảo hiểm y tế
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em xin chào anh/chị. Anh/chị có thể tư vấn giúp e chút ko ak? Bố chồng e năm nay 60t, nhưng chưa đóng BH lần nào. Nay, ô hay ốm đau, muốn đi khám mà được hưởng chế độ như những người đã và đang đóng BH đầy đủ, thì a/chị cho e hỏi bố e phải đóng BH như thế nào để được hưởng chế độ khám chữa (ko mất phí) như những người khác ak?
Chi tiết
Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động
Luật sư tư vấn về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động. Nội dung tư vấn như sau:
Chi tiết
Giám đốc công ty mới thành lập có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Giám đốc công ty có buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không? Trong trường hợp công ty chưa đi vào hoạt động thì việc đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết
Tư vấn trách nhiệm của người sử dụng lao động khi NLĐ bị tai nạn lao động
Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất: Tôi muốn hỏi luật sư về trường hợp của 1 bạn lao đông bên tôi. Bạn ấy vào làm tại công ty 24/3/2015 sau 2 tháng thử việc bạn ấy được ký hợp đồng và đến đầu tháng 10 bạn ấy bị tai nạn lao động có đi giám định, hội đồng y khoa kết luận bạn ấy bị tổn thương cơ thể do thương tật là: 24% . Vậy xin hỏi Luật sư công ty tôi phải bồi thường cho bạn ấy như thế nào? Tôi xin chân thành cám ơn.
Chi tiết
Thuế thu nhập cá nhân của NLĐ theo quy định của pháp luật
Công ty tính thuế thu nhập cá nhân của NLĐ bằng phương pháp nhân trực tiếp thu nhập chịu thuế với thuế suất 5% có đúng quy định của pháp luật thuế không?
Chi tiết