Hỏi đáp pháp luật Lao động

Luật sư tư vấn pháp luật chung trong lĩnh vực hình sự, trả lời tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm - Thuế miễn phí qua Email, tư vấn qua tổng đài 1900.6169 như quy định về Hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật sa thải, chế độ lao động, bảo hiểm và các quy định khác liên quan.
 

Khi nghỉ việc cần báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?

Trong quan hệ lao động, có rất nhiều trường hợp đang trong thời hạn của hợp đồng nhưng do một số lý do mà người lao động hoặc người sử dụng lao động muốn chấm dứt thực hiện hợp đồng trước thời hạn. ...

Chi tiết >>

Lao động bị mất việc làm có được hưởng trợ cấp không?

Cho tôi hỏi quy định pháp luật Trong trường hợp người sử dụng lao động không thể giải quyết được việc làm mới mà phải cho người lao động thôi việc thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động ...

Chi tiết >>

Hỏi về sa thải (đuổi việc) nhân viên khi đang mang thai

Chào Anh ( Chị) luật sư, Em có một số vấn đề về việc làm và hành vi sa thải trái luật của công ty đối với người lao động , sau đây e trình bày nội dung như sau: Em đang làm cho 1 cty Hàn Quốc từ ...

Chi tiết >>

Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là bao lâu?

Chào luật sư, Mình xin được hỏi một vấn đề sau về thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, cụ thể như sau: Mình đã hai lần ký hợp đồng 1 năm với công ty, tuy nhiên hết năm thứ 2 (năm 2014 ...

Chi tiết >>

Mức bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Chào luật sư, tôi có thắc mắc về BHXH muốn nhờ giải đáp như sau: Luật sư cho tôi hỏi mức bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được pháp luật quy định như thế nào? xin cảm ơn.

Chi tiết >>

Có được khấu trừ tiền lương của người lao động không?

Chào văn phòng, cho tôi hỏi về việc trừ lương như sau: Anh M là lái xe của Công ty C. Do sơ suất anh M đã làm vỡ gương chiếc xe ô tô của Công ty C, trị giá 3.000.000 đồng. Công ty C yêu cầu anh M phải ...

Chi tiết >>

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Chào văn phòng luật Minh gia, cho tôi hỏi trường hợp Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường thiệt hại cho người lao động như thế nào? pháp luật Lao động quy ...

Chi tiết >>

Chấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơ cấu hoặc vì lý do kinh tế thế nào?

Chào văn phòng luật Minh Gia, cho tôi hỏi về chấm dứt HĐLĐ như sau: Do sử dụng dây chuyền theo công nghệ mới trong sản xuất nên phân xưởng nơi chị K làm việc dôi dư một số lao động, trong đó có chị K. ...

Chi tiết >>

Nghỉ việc có phải bồi thường chi phí đào tạo không?

Cho tôi hỏi về bồi thường phí đào tạo như sau: Anh Nguyễn Văn H được Doanh nghiệp A tuyển vào học nghề may với cam kết làm việc cho doanh nghiệp này ít nhất là 3 năm sau khi được đào tạo. Tuy nhiên, ...

Chi tiết >>

Người lao động bị bệnh nghề nghiệp được hưởng quyền lợi gì?

Chào luật sư, cho tôi hỏi về quyền lợi của người lao động khi mắc bệnh nghề nghiệp như sau: Tôi làm công nhân ở mỏ đã được 9 năm, thường xuyên tham gia khai thác dưới hầm sâu. Gần đây tôi thấy sức ...

Chi tiết >>

Việc lập hồ sơ và thủ tục đối với người bị tai nạn lao động

Chào văn phòng cho tôi hỏi về vấn đề tai nạn lao động như sau: Anh C là công nhân của xí nghiệp A, bị tai nạn lao động trong khi đang làm việc. Sau khi điều trị tại bệnh viện, anh C được đưa về nhà ...

Chi tiết >>

Tư vấn về trách nhiệm vật chất của người lao động

Xin hỏi pháp luật quy định như thế nào về bồi thường thiệt hại theo trách nhiệm vật chất do người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị và các tài sản khác của đơn vị? cụ thể như sau: Chị B là thủ kho ...

Chi tiết >>

Cán bộ công chức khi thi hành công vụ gây thiệt hại có phải bồi thường?

Cho tôi hỏi Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật trong khi thi hành công vụ, gây thiệt hại cho người khác thì xử lý thế nào. Ai là người phải bồi thường đối với các thiệt hại đã xảy ra. Xin ...

Chi tiết >>

Bồi thường khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Luật sư cho hỏi về bồi thường hợp đồng lao động như sau: Chị Nguyễn Thị M là công nhân tại công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) giầy da X từ ngày 01/4/200x. Tháng 01/10/200x, chị M xin nghỉ theo chế độ ...

Chi tiết >>

Tư vấn về trợ cấp mất việc do thay đổi cơ cấu công ty

Công ty cho anh A thôi việc,do thay đổi cơ cấu, tình hình sản xuất của công ty gặp nhiều khó khăn nên Công ty không thể giải quyết việc làm mới cho anh A. Xin hỏi theo quy định của pháp luật, anh A sẽ ...

Chi tiết >>

Tư vấn về chế độ nghỉ hưu trước tuổi

Thưa luật sư tôi muốn hỏi chế độ nghỉ hưu trước tuổi, tôi năm nay 50 tuổi đóng bảo hiểm xã hội được 26 năm. Vậy muốn nghỉ hưu trước tuổi thủ tục như thể nào? pháp luật bảo hiểm và lao động quy định ...

Chi tiết >>

Thời hạn trả lương khi chấm dứt hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn trường hợp quy định về thời gian trả lương như sau: Tôi làm tại công ty dịch vụ bảo vệ X . Ngày 14/6/201x tôi bắt đầu học việc trong 3 ngày và ngày 17/6/201x tôi bắt đầu thời gian thử ...

Chi tiết >>

Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ làm việc được hưởng lương

Hiện nay pháp luật lao động có quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động. Đây là một trong những nội dung quan trọng mà người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của ...

Chi tiết >>

Chế độ thưởng khi nghỉ việc

Câu hỏi tư vấn: Chào luật sư, Tôi làm cho một doanh nghiệp nhà nước từ 2004 đến tháng 09/2013. Hàng tháng (năm) công ty đều giữ lại một ít quỹ lương từ nguồn lương của cán bộ công nhân viên. Và cuối ...

Chi tiết >>

Hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Xin luật sư tư vấn về chế độ trợ cấp thôi việc như sau: Tôi làm việc tại công ty Nhà nước từ năm 1988 với chức danh phó giám đốc, năm 2009 công ty tôi cổ phần hóa, nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều ...

Chi tiết >>

Dịch vụ luật sư

Để đáp ứng tối đa yêu cầu tư vấn luật ngày càng nhiều và đa dạng của khách hàng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, Công ty Luật Minh Gia mở rộng tư vấn trực tiếp tại văn phòng hoặc địa chỉ ngoài văn phòng theo yêu cầu tư vấn.

Gửi Yêu Cầu

    Hotline: 1900.6169