Câu hỏi đề nghị tư vấn:Chào luật sư! E muốn nhờ luật sư tư vấn giúp e 2 việc: Thứ 1: Thời gian thử việc đối với lao động phổ thông không quá 6 ngày, nhưng công ty e muốn thử việc 1 tháng vì có nhiều công việc cần thời gian để học hỏi, 6 ngày không thể đáp ứng được yêu cầu công việc. Vậy trong trường hợp này, Công ty cần làm những gì để có thể thỏa thuận với người lao động yêu cầu họ phải thử việc 1 tháng.?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em chào luật sư. Cho em hỏi là e thấy trong điều khoản 115 của bộ luật lao động có quy định trong những ngày lễ tết theo quy định nhà nước thì người lao động được hưởng nguyên lương. Nhưng hiện tại bên công ty em chỉ cho hưởng lương cơ bản.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào e là giáo viên đang hưởng mức lương 2,06 .năm 2015 nhà trường vẫn làm trợ cấp lương thấp 8% cho e nhưng từ 2016 thì e chưa nhận được.xin hỏi từ 1/5/2016 bắt đầu tăng lương cơ sở vậy e vẫn được hưởng 8% từ tháng 1_ tháng4 đúng hok ạ. Và từ tháng 5 thì e có được không? Và được bao nhiêu. Mong trả lời giúp em
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật Minh Gia Cho mình hỏi về thời gian làm tăng ca Theo lịch 2017, tết dương lịch 1/1 trùng vào ngày nghỉ chủ nhật nên được nghỉ bù vào ngày thứ 2.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi công ty Luật Minh Gia. Em có một vấn đề cần nhờ quý công ty tư vấn, liên quan đến việc bồi thường chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng đào tạo. Em mới được tuyển dụng vào một công ty, hiện đã được công ty đào tạo 2 tháng, quá trình đào tạo kéo dài 4 - 6 tháng, sau đó em sẽ được ký hợp đồng lao động và phân bổ công việc.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào anh chị,cho em xin được hỏi,em vào công ty làm được gần 2 năm nhưng mà em thấy ko phù hợp với mình nên đã nộp đơn nghỉ, trưởng bộ phận ký duyệt và phòng nhân sự cũng chấp nhận cho em nghỉ. Vậy 15 ngày em có được nghỉ việc hay ko, hay là 30 ngày vậy ạ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: kính gởi Luật Gia Minh hôm nay tôi viết thư mong các luật sư giải đáp chút kiến thức về pháp luật lao đong hiện hành va phương hướng giải quyết tranh chấpTôi làm ở cty tên xxx được khoảng thời gian là 2 năm 3 tháng 4 ngày . ngày phỏng vấn làm việc công ty có đưa ra bản cam kết ko phải hợp đồng lao động mà la bản cam kết chấp hành kỷ luật và hành thức xủ lý của công ty bảo tôi đọc và ký tên .
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp xin nghỉ việc như sau:- Tôi công tác trong ngành giáo dục tính đến tháng 9/2016 đã đóng BHXH khoản 37 năm và đên tuổi nghỉ hưu từ ngày 01/6/2017.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear CONG TY LUAT SU MINH GIA Thưa Luật sư, Em được biết Khoản 1, Điều 35 Luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định, người lao động được hưởng chế độ khi sinh con với mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Chi tiết
Câu hỏi tư vấn: Em đã tham gia bảo hiểm ở công ty được hơn 4 năm. Tháng 1/2016 em nghỉ thai sản và đã được hưởng bảo hiểm thai sản, tháng 6/2016 em đi làm được 1 tháng thì em xin nghỉ viêc.
Chi tiết