Câu hỏi đề nghị tư vấn: Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi 2 trường hợp sau đây: 1. Đến 30/6/2016 tôi sẽ hết hạn HĐLĐ có kỳ hạn lần 2, hiện tại tôi đang mang thai (dự kiến tháng 9/2016 mới sinh), tôi được trưởng phòng thông báo sẽ không ký tiếp HĐLĐ,
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là bộ đội biên phòng đóng quân ở biên giới nơi có phụ cấp khu vực có hệ số 0,7 là 15 năm, và ở khu vực có hệ số 1,0 là 8 năm tổng cộng là 23 năm ở vùng đặc biệt khó khăn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn:E có tham gia đóng bảo hiểm y tế tại 1 công ty , nay e đã nghỉ việc tại đó được khoảng 4 tháng. khi e chuyển sang cty mới yêu cầu cần có số sổ của cty cũ để đóng bảo hiểm tiếp và khi e gọi điện lại cho cty cũ thi họ trả lời đã trả sổ cho bên bảo hiểm , bgio e muốn tư vấn cho e nên làm thế nào ah , trân trọng cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào văn phòng luật sư. Em xin hỏi 1 vấn đề như sau: Công ty em có công nhân không đủ điều kiện sức khoẻ để tiếp tục tham gia lao động. Và họ đã làm đơn xin nghỉ 1 thời gian ngắn từ tháng 05/2016 đến hết tháng 12/2016. Vậy em xin hỏi trong trường hợp này công ty có phải chi trả chế độ trợ cấp gì không ạ? Khi nào thì phải trả trợ cấp?
Chi tiết
Nội dung đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi công ty tôi vốn 100%vốn NN, DN hạng 2. Để tính cho người nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ108/2014 và TT hướng dẫn 01/2015/BNV-BTC thì công ty tôi có 2 loại lương: cụ thể như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa luật sư! Tôi xin hỏi về điều kiện hưởng trợ cấp lần đầu theo nghị định 116-cp. Tôi là công chức xã, nhưng là người địa phương đã công tác đủ trên 5 năm trợ lên. Vậy theo điều 6 nghị định 116/2010/NĐ-CP tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu không? Xin cảm ơn
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em làm việc tại một Công ty A được 12 tháng kể từ ngày tiếp nhận chính thức. Nay em xin thôi việc nhưng không đúng quy định pháp luật lao động về thời gian báo trước. Vậy em có được Công ty A Thanh toán tiền phép năm những ngày chưa được nghỉ không? Rất mong anh chị tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư! Tôi có làm việc cho công ty C được 2 tháng. Trước đó khi vào công ty tôi có đóng tiền trách nhiệm nhưng chưa ký hợp đồng. Trong tháng thứ2 tôi có làm sai quy định cửa công ty và đã bị trừ tiền phạt vào lương, tôi thấy thế nên đơn phương nghỉ việc.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Luật sư cho tôi hỏi .tôi có kí hđlđ có thời hạn một năm từ ngày04/08/2015 đến hết ngày 04/08/2016 .Tuy nhiên do có chuyện riêng nên tôi không có báo trước cho cty biết mà làm đến hết ngày 04/08/2016 là nghỉ luôn .
Chi tiết
Nội dung tư vấn: Tôi làm lao động phổ thông, nhận lương theo tháng. Tháng trước bộ phận nhân sự phổ biến cho chúng tôi biết, nếu nghỉ việc riêng, đi làm không đủ 26 ngày công thì ngày chủ nhật không được tính lương gấp đôi. Xin hỏi luật lao động có quy định như vậy không. Mong sớm được hồi âm. Chân thành cám ơn.
Chi tiết