Giải đáp thắc mắc về nghĩa vụ trả lương theo luật lao động
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về nghĩa vụ trả lương theo luật lao động

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Vào ngày 15/06/2016 (tức là thứ 4) công ty nơi em làm phát sinh lên kế hoạch đi du lịch cho cả công ty và sẽ đi du lịch vào ngày 17/06/2016 (thứ là thứ 6). Do mới thông báo trước 1 ngày nên em đã không chuẩn bị kịp và không thể tham gia đi du lịch cùng công ty được.

Chi tiết
Điều kiện về hưu với quân nhân chuyên nghiệp quy định thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện về hưu với quân nhân chuyên nghiệp quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là Nam sinh tháng 10 năm 1966 đã đóng bảo hiểm từ tháng 12 năm 1989 liên tục đến nay và đã chuyển sang quân nhân chuyên nghiệp tháng 10 năm 2011 nay là quân hàm trung tá do sức khỏe kém và đã đi giám đinh sức khỏe suy giảm 63%. Vậy tôi đang xin nghỉ hưu vậy có được không? và tỷ lệ % được hưởng là bao nhiêu?. Xin trân trọng cảm ơn.

Chi tiết
Cách tính ngày nghỉ hàng năm của người lao động thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Cách tính ngày nghỉ hàng năm của người lao động thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào quý Công ty, tôi có 1 số câu hỏi liên quan đến ngày nghỉ phép năm đối với những công nhânlàm việc tại công ty trên 12 tháng, nhờ quý Công ty giải đáp: - Công ty tôi tính trảphép hàng tháng cho người lao động, vậy tháng này nếu người lao động chỉ làm 8ngày rồi nghỉ (sinh em bé) thì có được tính 1 ngày phép không? - Người lao động nghỉốm 2 tháng, thời gian này có được tính phép không? Xin trân trọng cảm ơn

Chi tiết
Quy định về gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản công ty bị xử lý sa thải thế nào?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Quy định về gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản công ty bị xử lý sa thải thế nào?

Để ngăn ngừa và xử lý những hành vi trái quy định pháp luật trong quan hệ lao động, Bộ luật lao động hiện hành cho phép người sử dụng lao động được tiến hành kỷ luật người lao động có hành vi vi phạm quyền lợi của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, để hạn chế việc người sử dụng lạm dụng việc xử lý kỷ luật gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động nên các vấn đề về kỷ luật lao động được quy định rất chặt chẽ. Luật sư sẽ tư vấn rõ hơn về vấn đề này.

Chi tiết
Giải đáp thắc mắc về đối tượng được tăng lương theo quy định pháp luật
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải đáp thắc mắc về đối tượng được tăng lương theo quy định pháp luật

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư cho tôi hỏi, hiện nay tôi đang làm việc tại Văn phòng Đăng ký Đất đai tỉnh N, tôi ký hợp đồng lao động vô thời hạn được 2 năm, hệ số lương của tôi hiện nay là 2.34 vậy tôi có được hưởng 8% theo quyết định 17/2015/NĐ-CP hay không? Xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
Giải thíc về trường hợp xếp lương khi chuyển từ viên chức sang công chức
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giải thíc về trường hợp xếp lương khi chuyển từ viên chức sang công chức

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi tên Thúy. Hiện tại tôi đang là viên chức Trung cấp của đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Xây Dựng từ năm 2006 đến nay. Hệ số lương hiện tại của tôi là 2,66. Nay tôi được chuyển từ viên chức sang công chức Sở Xây dựng thì tôi có được xét hệ số lương công chức là 2,66 tiếp tục không? Hay là phải xếp hệ số công chức mới. Và tôi có nghe thông tin là được giữ hệ số lương của là thời gian 6 tháng tôi không hiểu rõ vấn đề này.

Chi tiết
Chết trước thời điểm nâng lương thường xuyên có được áp dụng nâng lương không?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chết trước thời điểm nâng lương thường xuyên có được áp dụng nâng lương không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa công ty luật. Tôi xin hỏi 1 việc như sau: UBND cấp huyện tổ chức nâng bậc lương thường xuyên 02 lần trên 1 năm là vào tháng 6 và tháng 12 hàng năm. Trường hợp viên chức là giáo viên cấp 3 đủ điều kiện nâng bậc lương thường xuyên vào tháng 08/2016,

Chi tiết
0971.166.169