Luật sư tư vấn đề nghỉ hằng năm theo quy định của bộ luật lao động năm 2012. Công ty có được quyền sắp xếp lịch nghỉ hàng năm cho người lao động hay không? Nếu bạn gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ giải đáp những thắc thắc, đưa ra hướng giải quyết đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn, bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi Quý công ty, Hiện tại tôi đang làm ở công ty sản xuất của Nhật. Do công ty có người nghỉ việc nên cấp trên yêu cầu tôi làm thêm việc của người đó, nhưng không có phụ cấp gì thêm. Tôi không đồng ý và công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với tôi (hợp đồng không thời hạn). Trường hợp này tôi có thể kiện ra toà án và được hưởng những quyền lợi gì? Rất mong nhận được sự tư vấn của Quý công ty. Xin chân thành cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em làm công nhân ở KCN. Vì làm việc tăng ca liên tục 12h/ngày, lại thêm áp lực công việc quá cao, tay nghề thì có hạn nên hay bị la mắng vì không đạt số lượng mục tiêu yêu cầu ( mà đủ cũng bị la là sao chỉ đủ mà ko cao lên) nên em muốn nghỉ ngang, theo em biết thì nghỉ liên tục 5 ngày/ tháng thì sẽ bị sa thải.
Chi tiết
Câu hỏi: Em xin chào các LS! Em có một thắc mắc cần được giải đáp như sau: Em có thai và bắt đầu nghỉ thai sản từ tháng 2/2017 đến tháng 8/2017. Nhưng trong thời gian này hợp đồng công ty ký với em chỉ đến tháng 7/2017 (hợp đồng 12 tháng từ 7/2017 đến 7-2017). hết trước khi em vào làm lại 1 tháng. Vậy nếu em muốn nghỉ luôn sau khi hết hạn hợp đồng thì cần làm những thủ tục gì? mất bao nhiêu thời gian? và em sẽ nhận lại được những gì ạ? Cảm ơn LS.
Chi tiết
Câu hỏi: Anh chị có thể tư vấn giúp e về trường hợp của e được không ? e có thuê một bạn làm quản lý nhưng trông thời gian bạn ý làm vẫn chưa được tốtvà gần đây bạn ý đã làm đơn xin từ chức muốn làm ở bộ phận kinh doanh ! sếp đã không đồng ý và đã có thông báo cắt giảm nhân sự . người đó đã không đồng ý và đòi bồi thường một tháng tiền lương . và cũng vừa vào thời điểm kết thúc hợp đồng lao động . xin anh chị tư vẫn giúp e và bên e có phải bồi thường không ạ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thưa luật sư, tôi năm nay 23 tuổi đang làm việc cho 1 công ty nước ngoài tại Việt Nam, Công ty cử tôi sang Úc để đào tạo hệ đại học trong vòng 18 tháng. Vậy tôi muốn hỏi tôi cần kí kết những loại văn bản gì với công ty? Bên phía công ty có bắt kí cam kết là sau khi học xong tôi phải làm việc cho công ty tối thiểu 4 năm, như vậy là đúng hay sai? Rất mong nhận được tư vấ của luật sư, cảm ơn nhiều.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về giao kết HĐLĐ với nhiều doanh nghiệp theo quy định pháp luật. Người lao động có được giao kết HĐLĐ với nhiều doanh nghiệp không? Các chế độ của bảo hiểm xã hội có bị ảnh hưởng gì không? Để tìm hiểu về vấn đề này, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn dưới đây:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn:Kính chào công ty Luật Minh Gia. Luật sư cho em hỏi: Em vào làm việc tại công ty thời gian thử việc từ ngày 21/9/2016 đến 21/12/2016. Sau đó là vào chính thức, tới ngày 30/5/2017 này là được 8 tháng. Nhưng vậy là em có được tính ngày nghỉ phép năm không ạ? Vì giám đốc công ty em có quy định là đi làm đủ 12 tháng cho 1 người sử dụng lao động mới được 12 ngày nghỉ phép. Như vậy có trái với pháp luật? Trân trọng cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Mong được tư vấn: Tối là bác sỹ về công tác tại bệnh viện đa khoa X năm 2014. Sau đó bệnh viện có đè cử theo nguyện vọng và theo nhu cầu của bệnh viện về đào tao: Tôi được đi đào tao 6 tháng, vói chi phí đào tao 36 triệu, hỗ trợ chi phí hàng tháng là 10 triệu/tháng, trước khi đi học thì bệnh viện giữ lại bàng thạc sỹ, chứng chỉ hành nghề bảng gốc của tôi, hiện tại tôi đã kí 1 hợp đồng lao động với bệnh viên là 2 năm,
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: KÍnh gửi công ty luật Minh Gia. Tôi là viên chức được cử đi học sau đại học, cam kết về làm việc gấp 3 lần thời gian đào tạo ( 6năm ), trong thời gian học tôi được cơ quan trả kinh phí đào tạo là 22 triệu, vẫn nhận lương và 1 khoản gọi là tiền hỗ trợ đi học. Hiện nay tôi muốn chuyển công tác nên nhờ quý công ty tư vấn giúp về số tiền phải đền bù? Khoản tiền hỗ trợ hàng tháng mà tôi đươc nhận tính vào các khoản
Chi tiết