Câu hỏi đề nghị tư vấn: Dear Luật sư,Nhờ luật sư tư vấn cho em một trường hợp như thế này.Em làm cho một cty BĐS lớn của Việt Nam, có tư cách Pháp nhân, với vị trí là trưởng phòng kinh doanh, khi phỏng vấn thỏa thuận lương cơ bản là 12 triệu, thời gian thử việc là 03 tháng hưởng 85% lương cơ bản, nhưng công ty không ký hợp đồng thử việc, và Trưởng phòng hành chính nhân sự có nói sau 02 tuần người thử việc sẽ được đánh giá,
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính thưa Luật Sư. Em bắt đầu làm việc từ ngày 16/11/2017 Ký hợp đồng thử việc 1 tháng. Sau khi ký hợp đồng thử việc em ko ký bất kỳ hợp đồng nào khác cho đến nay. Cũng ko có thỏa thuận lao động bằng miệng. Em có môi trường ko phù hợp do áp lực công việc có tính chất nguy hiểm và bận thêm việc gia đình nên xin nghỉ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tháng 6/2006 tôi có ký hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Đến tháng 6 /2007 tôi ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty thời gian làm việc của tôi la 10 năm liên tục tham ra đóng bhxh, bhyt, bhtn theo quy định của pháp luật và công ty. Hiện giờ tôi có nhu cầu chấm dứt HĐLĐ với công ty. Vậy tôi phải làm đơn chấm dứt HĐLĐ như thế nào cho đúng luật để được trợ cấp theo quy định của pháp luật. Trân thành cảm ơn luật sư!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Thân chào văn phòng luật sư, Em đang làm cho công ty doanh nghiệp nước ngoài là công ty Nhật em đã làm được 5 năm 6 tháng đã ký HĐ vô thời hạn với công ty. Nay e muốn chấm dứt HĐLĐ với công ty, em xin nghỉ vào ngày 10-5-2017 và ngày kết thúc là 24-6-2017.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gởi luật sư, Xin chào luật sư, hiện tại tôi đang có một vấn đề thắc mắc và kính mong luật sư tư vấn giúp tôi. Hiện nay công ty tôi có 1 nhân viên đã làm được 4 tháng chính thức, nhân viên này chưa tham gia bảo hiểm ở công ty tôi. Cty tôi đang muốn cho NV này nghỉ vì chưa đáp ứng được nhu cầu chúng tôi mong muốn. Theo luật chúng tôi có làm quyết định cho nv nghỉ hay chỉ thông báo bằng lời nói thôi ạ? Mong luật sư tư vấn và hồi âm sớm giúp chúng tôi. Trân trọng cảm ơn!
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi trung tâm tư vấn luật Minh Gia. Để châm dứt HĐLĐ của nhân viên đã ký HĐ vô thời hạn thì có phải căn cứ vào lý do sai phạm gì không? Cụ thể ở đây là nhân viên A không thực hiện các tiêu chí của công ty, không thực hiện các yêu cầu cấp trên đưa ra, báo cáo không đúng thực tế. Vậy để chấm dứt HĐLĐ với nhân viên đã ký HĐLĐ thì phải thực hiện các điều khoản gì ?
Chi tiết
Thử việc là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm thử một công việc nhất định nhằm giúp người sử dụng lao động đánh giá năng lực của người lao động hay giúp người lao động làm quen, thích ứng với công việc. Vậy, pháp luật quy định như thế nào về vấn đề thử việc? Quyền và nghĩa vụ của các bên trong giai đoạn thử việc? Công ty Luật Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi cần hỗ trợ sơ qua về một vấn đề như sau . Tôi công tác tại Đoàn Tiếp Viên được 6 năm và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn ( năm 2014 ) . Tuy nhiên vì một vài lí do như không hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyến bay , và vì lý do sức khoẻ không tốt nghỉ ốm vượt qui định của Đoàn . Nên bên Đoàn muốn ngừng hợp đồng lao động không thời hạn với tôi. Vậy tôi sẽ có những quyền lợi gì sau khi bị chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn đó ?
Chi tiết
Luật sư tư vấn về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Quy định về mức lương khi chuyển người lao động làm công việc khác theo quy định của pháp luật và hướng giải quyết khi có tranh chấp phát sinh. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư tư vấn! Tôi bị tai nạn lao động, bị khuyết da đầu ngón tay 2,3,4 , bàn tay phải, bị mất móng vĩnh viễn. Tôi chưa đi giám định thương tật. Sau khi bị tai nạn tôi được công ty đưa đi cấp cứu và chi trả viện phí. Tôi muốn hỏi về vấn đề quyền lợi của tôi khi bị tai nạn lao động, ngoài viện phí thì tôi còn được công ty chi trả các khoản ngoài bảo hiểm liên quan đến việc điều trị của tôi không?
Chi tiết