Hợp đồng lao động hết hạn có đương nhiên chấm dứt không?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 
Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 quy định Hợp đồng lao động được chấm dứt khi hết hạn hợp đồng lao động trong hợp đồng lao động quy định thì được.

Như vậy, đến thời hạn kết thúc thực hiện hợp đồng do các bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt, nếu các bên có nhu cầu thì có thể giao kết hợp đồng lao động mới. Do đó, vì đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản nên chị chưa quay trở lại làm để thỏa thuận về việc tiếp tục kí HĐLĐ hay không. Pháp luật không quy định nghĩa vụ phải báo trước về việc không tiếp tục kí HĐLĐ khi hết hạn của NLĐ nhưng để công ty chủ động sắp xếp vị trí công việc chị nên thông báo cho họ biết về việc hết hạn HĐLĐ chị sẽ không tiếp tục kí HĐLĐ nữa và làm thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến - Công ty Luật Minh Gia