Câu hỏi: Em hiện đang làm công nhân cho một công ty và đang trong thời gian thử việc (2tháng). Chưa hết thời gian nhưng công ty cho nghỉ việc đột ngột và nói do đánh giá của phân xưởng em không phù hợp với công việc. Đánh giá này hoàn toàn không chính xác. Vì em làm rất tốt. Chưa vi phạm nội quy và hoàn thành cômg việc rất tốt.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi: Luật sư, Em làm công ty từ ngày 12/06/2017 và có ký hợp đồng thử việc hai tháng (từ 12/6 đến 12/8). Trong thời gian làm việc, em cảm thấy không đủ khả năng để đáp ứng công việc nên em viết đơn xin nghỉ, ngày viết đơn là 19/07/2017, ngày làm việc cuối cùng là 26/07/2017 (tức là em thông báo trước 07 ngày), cấp quản lý trực tiếp đã ký đơn.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia, Em rất mong các anh chị dành thời gian tư vấn giúp em vì em đã xin nghỉ việc và không được trả trợ cấp thôi việc.Em có làm việc cho 1 công ty Nhật dc 5 năm từ t8/2012 đến t6/2017 với vị trí kế toán theo hợp đồng. Tuy nhiên khi em có bầu và chuẩn bị nghỉ sinh thì TGD chuyển em qua bộ phận kinh doanh.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào Luật Minh Gia, Tôi có một câu hỏi muốn nhờ luật sư tư vấn sớm giúp tôi,Công ty tôi có một lái xe đã ngoài 60 tuổi (62 tuổi), ký hợp đồng lao động đến cuối tháng 12/2017. Nhưng chúng tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động với lái xe này, vì chúng tôi thấy tuổi cũng đã cao, có thể không đáp ứng đủ sức khỏe để lái xe.
Chi tiết
Câu hỏi: Dear Luật Sư,Em xin được tư vấn về những vấn đề liên quan đến việc trừ tiền người lao động khi nghỉ việc và luật bàn giao công việc ạ:1. Đối với trường hợp không có hợp đồng lao động, người lao động khi nghỉ việc đã báo trước 3 ngày và có trình đơn được ký. Trước ngày nghỉ việc có làm biên bản bàn giao và được 2 bên ký xác nhận. Nhưng đến khi phát lương, người lao động lại bị trừ một khoảng tiền vì lý do không bàn giao đầy đủ công việc
Chi tiết
Câu hỏi :Xin chào luật sư. Tôi công tác tại UBND phường từ tháng 7/2004 đến nay với các chức danh trật tự đô thị ( từ 7/2004 đến 10/2006), cán bộ phụ trách đài truyền thanh ( từ tháng 10/2006 - 01/2010), phó chủ tịch hội liên hiệp phụ nữ ( từ 1/2010 - 3/2010), bí thư đoàn thanh niên ( từ 3/2010 - 7/2013), văn phòng thống kê ( từ 7/2013 - 30/4/2016), tháng 3/2016 tôi thi rớt công chức và ký lại hợp đồng có thời hạn 1 năm từ 1/5/2016 đến 30/4/2017 với chức danh cán bộ tổ chức.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi : công ty luật Minh Gia, Vào năm 2017 tôi có kí kết hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty dược phẩm với vai trò " Nhân Viên Kinh Doanh" nhưng do kinh nghiệm còn non nớt chưa đáp ứng đủ yêu cầu công việc nên ngày 29/06/2017 công ty đã cho tôi thôi việc.Khi kí hợp đồng thử việc công ty có yêu cầu được giữ bằng gốc của tôi theo quy định của công ty
Chi tiết
Khi hợp đồng lao động hết hạn thì có được gia hạn hợp đồng không? Thủ tục gia hạn thế nào? Loại hợp đồng lao động sau khi được gia hạn trở thành loại hợp đồng gì? Luật Minh Gia xin tư vấn như sau:
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào luật sư ! Hiện công việc của tôi là trực phòng máy thuộc lĩnh vực viễn thông và lịch trực của tôi như sau: nhân viên tham gia trực có 6 người chia làm 3 nhóm ( tạm gọi A,B,C ) một ngày chia làm 2 nhóm trực buổi sáng từ 7g30 đến 17g00. Ca tối 17g00 đến 7g30 sáng hôm sau (sáng A, tối B, và sáng ngày hôm sau là C, tối A )
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào AC Luật sư. Em xin được AC tư vấn về luật đền vù hợp đồng đối với trường hợp của em là như thế nào .Em đã kí hợp đồng không thời hạn với cty. Qui định khi nghĩ là báo trước và sẽ được nghĩ sau 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. Nay em đơn phương phá vỡ hợp đồng đã nghĩ việc đc 7 ngày.
Chi tiết