Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chấm dứt hợp đồng lao động (nghỉ việc) báo trước bao nhiêu ngày?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin hỏi văn phòng luật Minh Gia tư vấn giúp mình!Mình đã làm cho 1 Công ty XD tính tới thời điểm này là được 7 năm. và mình cũng chưa có hồ sơ chính thức nộp tại cty này (Vì chỗ quen biết). mỗi năm mình chỉ làm 1 hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, và tính đến năm 2017 này mình cũng chưa làm hợp đồng lao động. Vậy, mình xin hỏi: Bây giờ mình muốn thôi việc thì mình phải báo trước bao nhiêu ngày?Mong sự phản hồi sớm từ VP Luật Minh Gia.Xin chân thành cảm ơn!

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty có được trừ lương khi người lao động vi phạm không?

Quan hệ lao động là quan hệ phát sinh sau khi người lao động và người sử dụng giao kết hợp đồng lao động cụ thể. Theo đó người sử dụng lao động và người lao động có trách nhiệm thực hiện các nội dung đã giao kết trên cơ sơ tôn trọng các quy định của pháp luật điều chính về vấn đề này.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Có được sử dụng lao động cao tuổi làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Cho em hỏi. Trường hợp lao động đã làm tại công ty 5 năm và đóng bảo hiểm 5 năm , nay đến tuổi hưu là 55 tuổi.Hiện tại giữa cty và người lao động muốn tiếp tục k hợp đồng thì có phải làm lại hợp đồng k vì đã ký hợp đồng không xác định.- Và Chế độ bảo hiểm người lao động muốn đóng tiếp theo có cần làm thủ tục gì k ạ. Người lao động cũng muốn làm ca đêm và tăng ca, nếu công ty chấp nhận vậy có sai luật k ạ.Em chân thành cám ơn

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thời điểm xếp bậc lương quy định thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi hiện là công chức VHXH phường loại 1, hưởng mức lương 2.67 từ tháng 1/2010. Đến T6/2013 UBND phường mới tổ chức làm các thủ tục đề nghị nâng lương thường xuyên cho tôi và đề nghị UBND quận xem xét. Khi ban hành Quyết định, tôi chỉ được hưởng mức lương 3.0 (Bậc 3/9) từ T6/2013.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Không tính lương ngày lễ, tết đối với ngành kinh doanh dịch vụ có đúng không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật Sư !Hiện tại em đang làm việc lại một công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ. Công ty em tính Tiền làm tăng ca/thêm giờ cho người lao động vào ngày nghỉ Lễ/Tết lúc trước như sau: Người lao động làm việc vào ngày nghỉ Lễ, ngày nghỉ có hưởng lương bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ Lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Tổng = 400%.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Không trả lương trong thời gian đào tạo xử lý thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Em có ký 1 hợp đồng đào tạo với cty may Trong đó khoảng thời gian đào tạo là 2 tháng. Nhưng vì 1 số lý do em đã tự ý chấm dứt hợp đồng đào tạo. (tự ý nghỉ việc) và cty đã hủy bỏ hợp đồng đào tạo với em Và trong tháng trước đó em làm đủ từ 1 - 30 ngày (đủ 1 tháng) .

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty có được phạt tiền người lao động không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty em là công ty cổ phần và đang muốn hình thành một quy định riêng về xử phạt đối với lãnh đạo và các bộ phận quản lý trong trường hợp công ty làm ăn thua lỗ đồng thời cũng hình thành một quy định về khen thưởng trong trường hợp làm ăn có lãi, vậy cho em hỏi là trước giờ đã có những văn bản hoặc điều lệ nào quy định về vấn đề này chưa ạ, và nếu có có thể cho em tên của các văn bản hoặc điều lệ đấy không?

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Công ty yêu cầu viết đơn xin nghỉ việc có phù hợp quy định không?

Công ty yêu cầu người lao động viết đơn xin nghỉ việc có phù hợp với quy định pháp luật? Người lao động cần phải làm gì? Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Người lao động không đến công ty làm việc giải quyết thế nào?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Công ty em là Công ty A ở HCM có chuyển 1 số lao động đi gia công ở Cty B ở Bình Dương. Ngày 10/12/2017 cty thông báo bằng miệng cho những công nhân đi gia công ở Cty B về lại Cty A làm viêc với lý do hết thời gian gia công .NHưng có 1 nhân viên không về Cty A làm việc nhưng cũng không viết đơn xin thôi việc.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Lao động hợp đồng đơn vị NN có được nâng lương thường xuyên không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào Luật Minh Gia. Tôi có thắc mắc muốn hỏi như sau: Tôi là giáo viên hợp đồng dạy cấp 3 có tham gia đóng BHXH từ 9/ 2013 đến nay,Hợp đồng mỗi năm ký 1 lần. Từ tháng 9/2013-9/2014 tôi hưởng 85% lương. Từ tháng 9/2013-9/2017 đúng 36 tháng thì tôi có được tăng bậc lương không ạ? Nếu nâng thì dựa vào công văn hay thông tư nào?

Chi tiết

• «
• 275
• 276
• 277
• 278
• 279
• »