Bộ luật Lao động vừa được sửa đổi có hiệu lực ngày 1/1/2021 đã có những điểm mới trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như tiền lương, chế độ nghỉ ngơi, đơn phương chấm dứt hợp đồng. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp của phía người sử dụng lao động được quy định chặt chẽ trong Luật Lao động năm 2019.
Chi tiết
Tôi có câu hỏi thắc mắc gửi đến tổng đài tư vấn pháp luật như sau: Tôi là một nhân viên kỹ thuật Đài truyền thanh - Truyền hình của một huyện vùng cao biên giới. Lãnh đạo phân công ca trực mỗi ca một ngày, một đêm, Lịch phát sóng sáng 5h - 1h sáng ngày hôm sau. Sáng hôm sau giao ca trực, nhưng người trực ca ngày hôm trước vẫn phải đi làm giờ hành chính ngày hôm sau bình thường không được nghỉ. Như vậy có đúng với luật lao động Không?
Chi tiết
Xin chào anh, chị. Xin anh/ chị tư vấn dùm em về phần chế độ hưu trí vì em mới vào làm kế toán mà đơn vị em năm nay có 1 lao động nghỉ hưu. Cơ quan em là đơn vị sự nghiệp, có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 31/12/2015 người lao động đó nghỉ hưu, người đó 55 tuổi( nữ), đóng BHXH được 23 năm. Như vậy người lao động được nghỉ hưu thì được hưởng những chế độ gì ngoài lương hưu hàng tháng
Chi tiết
Chào luật sư! em có thắc mắc này muốn hỏi luật sư giải thích giúp em? em có đọc thấy thời gian trợ cấp thất nghiệp bằng thời gian làm việc tại công ty trừ đi thời gian đóng BHTN. ví dụ em vào làm từ tháng 7/2013 đến tháng 9/2014. nhưng từ tháng 9/2013 em mới được đóng bảo hiểm thất nghiệp vậy em có thế được hưởng trợ cấp thôi việc không? (9/2014 em nghỉ không ký hợp đồng nữa) mong nhận được sự tư vấn của luật sư! em cảm ơn!
Chi tiết
Anh trai tôi làm công nhân cầu đường, có thời gian đóng BHXH đến nay đủ 25 năm tròn, tuổi 44 (Sinh năm 1971, bắt đầu công tác tháng 10/1990). Vì sức khỏe yếu anh tôi có được nghỉ trong năm 2015 này để chờ giám định sức khỏe hay không? Nếu được thì quy định như thế nào? Chế độ để sau này hưởng lương hưu ra sao? Xin luật sư tư vấn giúp. Chân thành cảm ơn LS.
Chi tiết
Trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp sẽ gặp phải rất nhiều yếu tố khách quan ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh kéo theo việc phải thu hẹp sản xuất, thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã. Từ đó, dẫn đến việc có sự thay đổi, bố trí lại lao động.
Chi tiết
Thưa luật sư, cho cháu xin hỏi. giờ cháu đóng BHTN dc 9 tháng . giờ cháu nghỉ làm việc ở cty đó. Vậy cháu có được hưởng trợ cấp BHTN k ạ? Cháu xin cảm ơn.
Chi tiết
Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm của người sử dụng lao động và người lao động. Đây là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Vây, pháp luật quy định như thế nào về tiền lương? Người sử dụng lao động có thể giữ tiền lương của người lao động không? Công ty Luật TNHH Minh Gia tư vấn như sau:
Chi tiết
Tôi là biên chế giáo viên mầm non có trình độ cao đẳng có mã ngạch A0. Vậy thời hạn nâng bậc lương là bao lâu nếu học nâng cao lên trình độ Đại học.
Chi tiết
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi vì lý do người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc hay không? Luật Minh Gia giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề này như sau:
Chi tiết