Nhu cầu lao động, làm việc là nhu cầu thiết yếu của tất cả mọi người, kể cả những người đã đến độ tuổi nghỉ hưu. Việc ký kết hợp đồng lao động đối với người nghỉ hưu có giống với người lao động bình thường không? Vấn đề đóng bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Gia tìm hiểu quy định về các vấn đề trên.
Chi tiết
Hỏi: Em đã nghỉ việc được hơn 1 năm và bây giờ ra làm kinh doanh nên em muốn lấy BHXH 1 lần, trước đây em chưa đăng ký với phòng bảo hiểm xã hội để lấy trợ cấp thất nghiệp.
Chi tiết
Một nữ công chức xã nghỉ hưu trước một năm và đã có 17 năm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về hưu thì được hưởng chế độ hưu trí thế nào?
Chi tiết
Tư vấn về trường hợp đóng bảo hiểm xã hội được 15 năm thì phải đóng tiếp bao nhiêu năm để được hưởng chế độ hưu trí.
Chi tiết
Chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc là chế độ phát sinh khi người sử dụng lao động và người lao động giao kết hợp đồng lao động. Chế độ này đảm bảo cho người lao động có được một số lợi ích khi thuộc các trường hợp được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư tư vấn giúp ạ. Tôi làm việc tại trung tâm y tế huyện sau khi làm được 3 năm tôi xin đi học nâng cao trình độ chuyên môn trong thời gian là 4 năm liên tục, khi đi học tôi không phải ký cam kết gì với cơ quan và cơ quan vẫn trả tiền học phí và lương cho tôi trong khi tôi đi học.
Chi tiết
Em có chung sống nhưng chưa đăng ký kết hôn với một người đã li hôn, Trước khi chưa ly hôn lúc khai trong tờ khai bảo hiểm xã hội, tên người thân a điền là tên của vợ anh ,nhưng bây giờ đã ly hôn và anh đang chấp hành án nên không thể lãnh bảo hiểm xã hội một lần được, anh ấy muốn uỷ quyền tôi lãnh được không?
Chi tiết
Mình làm việc cho 1 công ty may doanh nghiệp nước ngoài. Bắt đầu làm từ tháng 6 năm 2002 đến tháng 6 năm 2015 thì mình nghỉ. Khi lấy sổ BHXH về thì mình bị thiếu mất 16 tháng công ty không đóng. Từ tháng 6 năm 2002 đến tháng 7 năm 2007 công ty đóng. Từ tháng 8 năm 2007 đến tháng 12 năm 2008 công ty ghi chấm dứt hợp đồng và đóng từ tháng 1 năm 2009 đến khi mình nghỉ. Trong thời gian công ty không đóng BHXH thì mình vẫn đóng bảo hiểm bình thường.
Chi tiết
Nội dung yêu cầu tư vấn: Vào ngày 26-1 ÂL tôi có nộp đơn cho trưởng bộ phận xin nghỉ. Tôi có yêu cầu đề nghị được giải quyết nghỉ vào mùng 8 tết nếu được, còn không thì tôi sẽ làm đúng quy định. Trưởng bộ phận đồng ý ký vào đơn giải quyết cho tôi nghỉ vào mùng 8 tết.
Chi tiết
Trường chúng tôi có sử dụng 04 lao động Hợp đồng (nhà trường kí 1 năm 1 lần, có sự đồng ý của UBND huyện). Trong số 4 người, hiện nay có một ông sinh năm 1952 (năm nay 64 tuổi), sức khỏe bình thường, vẫn làm việc bình thường. Vậy việc chúng tôi sử dụng người cao tuổi làm công việc Bảo vệ có đúng không? Đến khi Ông ấy bao nhiêu tuổi thì bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng?
Chi tiết