LS Trần Liên

Chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với NLĐ làm việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài. Công việc của tôi cũng như hợp đồng là lái xe nâng. Theo thông tư 25 năm 2013 của bộ lao động thương binh và xã hội ngành nghề lái xe nâng thuộc ngành nghề nguy hiểm độc hại . chúng tôi đề nghị được hưởng phụ cấp bồi dưỡng độc hại nhưng công ty cho đến nay vẫn không thực hiện chế độ này .cho tôi hỏi mức bồi dưỡng độc hại của tôi là mức bao nhiêu .va lam the nao de cong ty thuc hien.

Chi tiết

Luật sư Dương Châm

Thuyên chuyển công tác thì cơ quan nào trả trợ cấp thôi việc ?

Tôi công tác 19 năm ở Cơ quan A (CQ A) sau đó chuyển sang công tác ở cơ quan B (CQ B) ngày 1/8/2007 (có Quyết định thuyên chuyển công tác). Nay do lý do cá nhân tôi làm đơn xin chấm dứt Hợp đồng làm việc tại cơ quan hiện tại (CQ B) và đã được CQ B trợ cấp tiền thôi việc cho tôi theo đúng Luật Lao động

Chi tiết

Luật sư Dương Châm

Ly thân có được chia tài sản không?

Nhờ luật sư tư vấn trường hợp ly thân chia tài sản, vấn đề xây nhà khi vợ chồng ly thân thì có được xem là tài sản chung của vợ chồng hay không, cụ thể: Vợ chồng tôi kết hôn từ tháng 3 năm 1992 . Trong thời gian chung sống chung tôi không hề có hạnh phúc chồng tôi luôn cờ bạc cắm ký các đồ vật trong nhà và có hành vi đánh đập và nhục mạ tôi mỗi khi uống rượu,cho đến năm 2004 thì chúng tôi ly thân.

Chi tiết

Hoàng Thị Kim Lý

Có được gia hạn thời gian tập sự đối với công chức không?

Tôi thi tuyển công chức vào cơ quan Đảng đoàn thể. Bắt đầu làm việc tháng 2/2014 theo chế độ tập sự 12 tháng, đến tháng 2/2015 hết thời gian tập sự, tuy nhiên người đứng đầu cơ quan ban hành quyết định gia hạn thời gian tập sự thêm 6 tháng tiếp theo. như vậy có đúng không? xin trân thành cảm ơn.

Chi tiết

Cà Thị Phương

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Thưa luật sư, giúp em tư vấn trường hợp này với ạ: Em đã nộp đơn xin thôi việc, công ty cũng đồng ý (thông báo bằng điện thoại)

Chi tiết

Cà Thị Phương

Trách nhiệm bồi thường khi vi phạm thời gian báo trước ?

Pháp luật lao động hiện hành quy định như thế nào về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động? Khi nào người lao động, người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà vi phạm thời gian báo trước thì xử lý như thế nào?

Chi tiết

LS Hồng Nhung

Người lao động muốn làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người sử dụng lao động

Khi người lao động muốn nghỉ việc mà không thỏa thuận được với doanh nghiệp thì có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, vậy để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật cần những điều kiện gì? Được tư vấn cụ thể về vấn đề này bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được giải đáp.

Chi tiết

LS Vy Huyền

Tư vấn nghỉ phép năm trong thời gian thử việc

Bên cạnh những ngày nghỉ lễ tết có được hưởng lương theo quy định chung của pháp luật thì ngày nghỉ hàng năm cũng là một chế độ dành cho người lao động khi làm việc cho một người sử dụng lao động. Tuy nhiên, để được hưởng chế độ này người lao động cần phải đáp ứng được những điều kiện nhất định.

Chi tiết

Luật sư Dương Châm

Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động

Tư vấn về vấn đề người lao động bị tai nạn lao động và các quyền lợi người lao động được hưởng

Chi tiết

Triệu Lan Thảo

Phụ cấp ưu đãi nghề với nhân viên y tế

Tôi hiện đang công tác ở khoa Vi sinh bệnh viện đa khoa hạng I tại TP. Hồ Chí Minh, nhưng bệnh viện chỉ xét nghiệm người nghi nhiễm Lao hoặc HIV (bệnh viện không điều trị bệnh nhân có kết quả dương tính). Vậy hỏi tôi có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi ngành 70% hay không? Nếu không thì tôi được hưởng bao nhiêu phần trăm phụ cấp ưu đãi ngành

Chi tiết

• «
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• »