
Bị giảm khả năng lao động 39% có được hưởng trợ cấp hàng tháng không?
Luật sư tư vấn về trường hợp bị suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng trợ cấp hàng tháng hay không?
Chi tiếtLuật sư tư vấn về trường hợp bị suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng trợ cấp hàng tháng hay không?
Chi tiếtLuật sư tư vấn về trường hợp nghỉ hưu trước tuổi thì có lợi hay không
Chi tiếtNội dung yêu cầu tư vấn: Bạn tôi tên: Nguyễn văn A sinh 1965 là công chức nhà nước với mức lương 6 triệu đồng, đã đóng bảo hiểm 20 năm. Hiện nay phát hiện bệnh ung thư xin hỏi bạn tôi xin nghĩ trước tuổi được không? nếu được thì nghỉ theo chế độ nào cách tình ra sao; bảo hiểm như thế nào. Xin cám ơn
Chi tiếtCho tôi xin phép hỏi vấn đề sau : 1.Tôi làm Điện Thoại viên tại công ty, theo tôi được biết thì công ty phải bồi dưỡng tiền chế độ độc hại theo qui định, nhưng công ty không bồi dưỡng vì lí do: Nghề Điện thoại viên không được BLĐTBXH xem là 1 nghề nên không bồi dưỡng . cho tôi hỏi có đúng hay không ?
Chi tiếtEm đang làm cán bộ văn hóa tại UBND thị trấn M'drak. Huyện em từ trước đến nay chưa tổ chức thi công chức cấp xã 1 lần nào, các công chức ở cơ quan chỉ có quyết định “Tạm tuyển chờ thi công chức của UBND huyện”, vậy em muốn hỏi trong trường hợp này các công chức trên đều được tăng lương định kì là đúng hay sai?
Chi tiếtSinh năm 1968, tham gia đóng bảo hiểm từ năm 1993, từ năm 2003 công tác tại khu vực có hệ số phụ cấp 0,7. Hỏi người lao động có thuộc diện tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật, lương có thể được hưởng như thế nào.
Chi tiếtThời gian thử việc tại công ty là 01 tháng, khi kết thúc thời gian thử việc phía công ty không trả lương thử việc. Quy định của pháp luật về vấn đề lương thử việc và bảo vệ người lao động
Chi tiếtChúng em là nhân viên của công ty TNHH T, chúng em thuộc khối nhân viên làm việc tại cửa hàng. Thời gian qua do công tác quản lý yếu kém của bộ phận quản lý và quá trình bàn giao quyền quản lý sai sót dẫn đến việc hàng hóa tại cửa hàng thất lạc thất thoát một số lượng khá lớn.
Chi tiết1. Công ty có nhu cầu tuyển nhân viên lao động thời vụ làm trong 3, 4 hay 5 tháng tùy mỗi trường hợp thì để không phải đóng bảo hiểm thì mình ký làm 2 lần mỗi lần dưới 3 tháng và ký liên tiếp không ngưng như vậy có đúng luật không? (Ví dụ từ 01/09/2015 đến 30/11/2015 rồi ký thêm 01/12/2015 đến 31/01/2015).
Chi tiếtNhờ công ty tư vấn giúp mình trong trường hợp này:
Chi tiết