Bộ luật lao động hiện hành quy định như thế nào về thử việc? Quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng thử việc? Thời gian thử việc tối đa theo quy định pháp luật là bao lâu? Công ty có thể thử việc một người lao động 02 lần với hai công việc khác nhau không?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào quý anh ( chị ) luật sư. Tôi xin phép được hỏi về vấn đề sử dụng lao động và thanh toán lương của UBND Quận đối với người lao động.Thưa quý anh ( chị ). UBND Quận ký hợp đồng lao động với nhân viên làm nuôi dưỡng trong các trường học thuộc UBND quận như sau - Ký HĐLĐ 10 đến 11 tháng /1 lần ( cứ như vậy cho dù họ đã làm việc từ thời điểm ký đến nay khoảng 6 đến 7 năm )
Chi tiết
Câu hỏi: Chào luật sư,Hiện tại mình đg có câu hỏi liên quan tới ngày nghỉ bù như sau: Theo công ty của mình, người lao động làm việc trong ngày tết sẽ đc trả 200% lương + 1 ngày nghỉ bù. Hiện tại mình đã nghỉ việc tại cty đó và còn 4 ngày nghỉ bù còn dư. Và theo công ty nói thì mình mất trắng 4 ngày đó, không được hoàn tiền. Mình có thể yêu cầu công ty trả bằng tiền cho 4 ngày nghỉ bù đó được không? Pháp luật có quy định nào cho việc này không? Cảm ơn các luật sư trước. Trân trọng.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư, Tôi có một thắc mắc muốn nhờ luật sư giải đáp giùm. Hiện tôi làm việc ở công ty hiện tại đã gần 2 năm, nay tôi có nhu cầu đi du lịch cũng như thăm thân ở nước ngoài, những nước tôi dự định đi đều yêu cầu tôi phải xin visa.
Chi tiết
Câu hỏi: Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi. em bị tai nạn giao thông trên tuyến đường đi từ công ty về nhà trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý. công ty đã lập biên bản điều tra tai nạn lao động. công ty đã giới thiệu cho em đi giám định được 31%. hiện nay làm thủ tục chế độ tai nạn lao động với cơ quan BHXH, các hồ sơ khác điều đủ và đúng.
Chi tiết
Câu hỏi: Kính thưa quý luật sư, trường hợp của tôi như sau: tôi ký hợp đồng thi đấu với đơn vị A và năm 2014 với thời hạn hợp đồng không xác định, trong phần 6 của hợp đồng có qui định tôi không được tự ý chấm dứt hợp đồng lao động, nếu đơn phương chấm dứt thì phải bồi thường gấp 5 lần toàn bộ tiền lương và chi phí đào tạo. Vậy kính mong Quý luật sư tư vấn giúp tôi phải làm sao để chấm dứt hợp đồng này. Trân trọng cảm ơn.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: luatminhgia.vn. Xin nhờ luatminhgia trả lời giúp: Trường hợp em là trung cấp công tác tại Trung tâm Y tế huyện với hợp đồng của Sở Y tế từ tháng 7/2013. Trong thời gian 7/2013 đến 12/2016 em vẫn được tăng lương như bình thường. Nhưng đến 1/2017 Sở Nội vụ không đồng ý nhưng hợp đồng do Sở Y tế ký được nâng lương nên chuyển sang hợp đồng có thời hạn và khoán lương.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin chào luật sư LS cho e hỏi trường hợp này với ạ: e có quyết định theo nghị định 68/2000/NĐ-CP từ tháng 12/2010 công việc e được phân công trong quyết định là nhân viên đánh máy mã ngạch 01.006 và từ đó đến nay năm nào e cũng đc khen thưởng hoàn thành tốt nhiệm vụ, ngoài công việc phân công trong quyết định thì e còn làm thủ quỹ cơ quan nữa,
Chi tiết
Câu hỏi: Chào luật sư, tôi là thiếu uý sỹ quan quân đội, tôi đã Có quyết định phục viên vào 24/11/2017, vậy mà cho tới nay tôi vẫn chưa được thanh toán. Xin hỏi ý kiến của luật sư. Tôi công tác tại BDBP tỉnh Tây Ninh được 2 năm và học tại Học Viện Biên Phòng 4 năm 3 tháng, hiện tại tôi đã về Bắc, tôi sẽ được quyết toán những khoản tiền gì? Và khoản tiền của tôi tính ra sẽ được bao nhiêu? Cảm ơn luật sư đã giải đáp.
Chi tiết
Luật sư tư vấn về đối tượng, mức đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành. Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng là khi nào? Có phải trong mọi trường hợp thẻ BHYT đều có giá trị sử dụng kể từ ngày đóng hay không? Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.
Chi tiết