Chào luật sư ! Em tên T, có thắc mắc về việc nhận tiền bảo hiểm xã hội, mong luật sư giải đáp giúp ạ ! Sự việc thắc mắc về việc làm thủ tục hưởng BHXH một lần nhưng đã mất sổ bảo hiểm, cụ thể là: Em có làm việc và ký hợp đồng chính thức với công ty X 1 năm thì em nghỉ 2016 - 2017. Sau em chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp vì không hiểu luật , Và em đã bị mất số bảo hiểm xã hôi.
Chi tiết
Những trường hợp bị truy thu bảo hiểm là trường hợp trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng… Để tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật về truy thu bảo hiểm xã hội, bạn có thể tham khảo nội dung tư vấn sau:
Chi tiết
Chế độ thai sản là chế độ phát sinh khi lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi và đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định của pháp luật bảo hiểm. Chế độ thai sản không chỉ được áp dụng riêng đối với lao động nữ mà lao động nam cũng được xem xét giải quyết chế độ này. Vậy việc tự làm thủ tục hưởng chế độ có được không và quy định thế nào? Vấn đề này được Luật Minh Gia tư vấn chi tiết như sau:
Chi tiết
Kính gửi Luật Minh Gia! Tôi có người thân nghỉ chờ hưu từ 01/01/2016 và nghỉ hưu từ 01/01/2017. Cấp bậc trung tá QNCN ( đóng bảo hiểm từ thang 7/1984, tuyển dụng CNQP tháng 5/1991, chuyển QNCN tháng 12/2008, số năm công tác 29 năm 3 tháng). tôi muốn hỏi bạn tôi có được hưởng trợ cấp 1 lần theo NĐ 151/2016 và TT 162/2016 hay không?
Chi tiết
Xin chào Luật sư. Tôi sinh ngày 18/10/1965, tham gia BHXH từ tháng 6/1993 đến nay, trong đó từ tháng 6/1993 đến tháng 11/2012 là 19 năm 7 tháng hưởng lương theo HS của nhà nước là 3,990. Từ tháng 5/2013 đến nay theo Bảng lương của doanh nghiệp. Nay tôi nghe nói nếu đợi đến 55 tuổi mới chốt sổ hưu thì sẽ thiệt thòi nên tôi dự định cuối năm nay 2017 sẽ xin chốt sổ để hưởng chế độ hưu vì sức khỏe cũng không ổn. Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn nhiều!
Chi tiết
Hỏi tư vấn: Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước, bên cơ quan tôi có 1 trường hợp thế này. tôi xin chia sẻ: Chị A là Chủ tịch HLHPN phường, chị A làm đơn xin lãnh đạo cơ quan nghỉ phép 2 đợt trong năm 2017 và được lãnh đạo đồng ý duyệt. Đợt 1: chị A xin nghỉ phép 14 ngày, trong đó 10 ngày làm việc và 4 ngày nghỉ (thứ 7+cn). Đợt 2: Chị A xin nghỉ 18 ngày, trong đó 12 ngày làm việc và 6 ngày nghỉ (thứ 7+cn).
Chi tiết