Câu hỏi: Chào Luật sư! Tôi có 1 thắc mắc muốn hỏi luật sư, mong luật sư giải đáp giúp ạ. tôi xin chân thành cảm ơn! Tôi đang làm ở một trường công lập. tôi được xếp ngạch lương 01.009 từ tháng 9/2010 theo Nghị định 68. tôi đước biết mã ngạch của tôi đã bị bãi bỏ theo Thông tư 11/2014/BNV và có hiệu lực từ ngày 1/12/2014. Nhưng cho đến nay cả tỉnh tôi chưa thực hiện bãi bỏ các ngạch cũ.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính chào Luật sư! có 1 gv đã công tác trong ngành giáo dục từ tháng 9/2007 đến 1/12/2015 thì nghỉ việc. Lúc nghỉ gv này đc hưởng phụ cấp thâm niên là 7%. Đến tháng tháng 9/2016 gv này được tuyển dụng lại vào trường em. Theo sổ bhxh gv này công tác trong ngành 8 năm 3 tháng. Vậy khi đc tuyển dụng lại gv này có được tính hưởng pc thâm niên 7% từ tháng 9/2016 không ạ?
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin các luật sư tư vấn giúp cho tôi một việc cụ thể như sau: Tôi tham gia công tác và đóng BHXH được 37 năm. Chế độ phép năm của tôi được hưởng là 19 ngày/năm. Từ tháng 01 đến hết tháng 3 năm 2017, tôi đã được công ty cho nghỉ hết số ngày phép năm nói trên nhưng chưa được thanh toán tiền lương phép năm;
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi Công ty Luật Minh Gia,Tôi đang làm ở công ty tôi được 11 tháng và tháng sau là tháng cuối cùng của hợp đồng 1 năm của tôi. Nhưng nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng sớm. Nếu thời gian làm việc của tôi : 2 tháng thử việc, 11 tháng chính thức thì tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc không.Vì tôi có đọc luật lao động có quy định điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc là phải làm việc thường xuyên cho công ty đủ 12 tháng.
Chi tiết
Câu hỏi: Chào luật sư Hiện tại bạn em đang làm việc cho 1 doanh nghiệp Nhật Bản,ngày 20/6/2017 bạn em có vi phạm nội quy công ty (đi xe máy trong công ty) và bị kỷ luật là trong vòng 6 tháng không được tăng lương và thưởng.vậy đến tháng 7 công ty ban em tăng các khoản phụ cấp (chuyên cần,trợ cấp nhà ở,môi trường) bạn em có được tăng không?
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gởi: Công ty luật Minh Gia.-Tôi sinh năm 1961 (55 tuổi), là giáo viên giảng dạy tiểu học liên tục được 31 năm.-Tháng 8 năm 2016 tôi bị bệnh tai biến, sau thời gian điều trị tôi không thế tiếp tục công tác nữa.-Ngày 27 tháng 10 năm 2016 tôi được hội đồng giám định y khoa xác định khả năng suy giảm lao động 65%.
Chi tiết
Với việc công nghệ ngày càng phát triển, người lao động có cần phải tự mình yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về quá trình đóng BHXH hay phải ra cơ quan bảo hiểm để nhờ cung cấp thông tin hay không? Hay có cách nào để người lao động kiểm tra tiến trình đóng BHXH đơn giản, nhanh chóng hơn hay không? Sau đây Luật Minh Gia xin giải thích cụ thể hơn về cách kiểm tra quá trình đóng BHXH cho người lao động.
Chi tiết
Câu hỏi: Tôi đi làm từ tháng 9/2004 đến tháng 2/2015 thì được đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 15/9/2012 tôi chuyển công tác sang Trạm Khuyến nông huyện và được đóng bảo hiểm xã hội tại Trạm khuyến nông từ tháng 2/2013 (Trước đó tôi vẫn đóng bảo hiểm liên tục tại Lâm trường) đến ngày hôm nay (13/9/2016).
Chi tiết
Câu hỏi: Kính gửi luật sư: tôi là nam 50 tuổi, có thời gian tham gia BHXH đến thời điểm 31/12/2017 là 31 năm 2 tháng. Hệ số lương 60 tháng cuối diễn biến như sau: Từ tháng 12/2013 đến tháng 7/2014 (8 tháng): 4,06x8%VK; từ tháng 8/2014 đến tháng 7/2015 (12 tháng): 4,06x9%; từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 7/2016 (12 tháng): 4,06x10%; từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 7/2016 (12 tháng): 4,06x11%;
Chi tiết
Câu hỏi: Chào anh/chị , vui lòng cho em hỏi ,hiện em đang làm bc .Hồi năm 2016 em có ký hợp đồng lao động với công ty X hợp đồng 12 tháng , trong suốt quá trình làm việc tại công ty bảo vệ trên thời gian làm việc của tụi em là 16 giờ/ một ngày và mức lương được tính là 18.000₫/1 giờ và không có ngày nghỉ vào ngày CN thì làm 12giờ/ ngày . Vậy cho em hỏi công ty X có vi phạm luật lao động không ạ ? Em xin cảm ơn.
Chi tiết