Thời gian xét nâng lương sau khi bổ nhiệm quy định thế nào?

Đến tháng 12/2017 có đợt tuyển viên chức em đã thi đỗ. Vậy, sau khi có quyết định tuyển dụng của Sở Nội vụ em có được giữ bậc trước khi dừng hợp đồng, được nâng lương theo đúng thời gian công tác hay đi làm từ đầu? Kính mong luật minh gia giải đáp giúp đỡ. Em chân thành cảm ơn !

Trả lời tư vấn: Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Điều 10. Trường hợp được miễn thực hiện chế độ tập sự - Thông tu số 15/2012/TT-BNV quy định:

"....

3. Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp."

Như vậy, nếu công việc trước đây a/c làm theo HĐLĐ phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ của vị trí việc làm mới thì thời gian đó được tính là thời gian làm việc xể xếp lương khi bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh.

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.