Câu hỏi: Chào luật sư, Tôi là giáo viên mầm non vào ngành 3/1983, sau 21 năm tức là đến 04/2004 thì mới được vào biên chế nhà nước.Sau đó chúng tôi được truy nộp lại BHXH (Theo quyết định nào chúng tôi không rõ). theo đó tôi đóng lùi lại được 6 năm 3 tháng cụ thể là: Từ 1/1998 đến 12/2003 đóng với mức lương 290.000đ, từ 1/2004 đến 3/2004 đóng với mức lương 1,40.
Chi tiết
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Xin luật sư tư vấn giúp trường hợp của tôi như sau: Tôi công tác ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn đủ 5 năm và đã hưởng chế độ 135 đủ 60 tháng. Cuối năm 2009 tôi chuyển về quê công tác. Đến tháng 10/ 2013 nơi tôi công tác được công nhận huyện nghèo và được hưởng chế độ của Nghị định 116 của chính phủ và tôi được hưởng 0.5 lương cơ bản hàng tháng ( của chế độ lâu năm ở vùng khó khăn).
Chi tiết
Hiện nay pháp luật về lao động đang thể hiện vai trò đặc biệt của mình trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động như tiền lương, chế độ nghỉ ngơi, đơn phương chấm dứt hợp đồng. Bên cạnh đó, Bộ luật lao động cũng đề ra cơ chế bồi thường thiệt hại khi vi phạm quy định pháp luật về lao động. Luật sư sẽ tư vấn về lao động.
Chi tiết
Câu hỏi: Tôi là công chức một cơ quan nhà nước, trong năm 2017 tôi mắc phải sai phạm và cơ quan có đề nghị kiểm điểm, nhưng kết quả kiểm điểm của tôi chỉ kiểm điểm rút kinh nghiệm chứ không có nằm trong các hình thức kỷ luật theo luật cán bộ, công chức. tôi cũng nghiên cứu các văn bản quy định nhưng không có trường hợp kiểm điểm rút kinh nghiệm.
Chi tiết
Các chế độ của người lao động khi làm việc trong môi trường, công việc có tính chất nặng nhọc, độc hại được quy định như thế nào? Người làm công tác văn thư có được hưởng phụ cấp độc hại không? Luật Minh Gia tư vấn các vấn đề trên như sau:
Chi tiết
Câu hỏi: Em là giáo viên hợp đồng cho một trường tư nhân, kí kết hợp đồng lao động 12 tháng, có quy định là muốn nghỉ việc phải báo trước ba tháng. Nay em nghỉ việc báo trước 1 tuần, Hội đồng quản trị căn cứ theo hợp đồng em phải bồi thường hợp đồng. Nhưng theo em tìm hiểu và được biết trường đóng bảo hiểm xã hội chậm cho bọn em,
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào, nhờ tư vấn giúp em. Bên em có 1 trường hợp xin nghỉ không hưởng lương từ 01/07/2017. Bên cty e cắt bảo hiểm và chốt số từ 01/07/2017. Đến 30/10/2017 người này viết đơn xin nghỉ việc luôn. Phía cogn6 ty đã làm quyết định thôi việc, trong quyết định có ghi rõ là nghỉ không lương từ 01/07/2017 đến 30/10/2017.
Chi tiết
Câu hỏi: Chào luật sư. Em mình năm nay 48 tuổi công tác trong ngành giáo dục được 19 năm 6 tháng với lương bậc 6 là 3,66. Vào tháng 3 năm 2017 em ấy bị tai biến bệnh ngày càng trầm trọng có lẽ sẽ khó hồi phục để đi dạy lại bình thường, gia đình muốn xin cho em nghỉ hưu non và lãnh tiền 1 lần để vợ con có tiền lo cho em ấy. Mình nhờ luật Minh Gia tư vấn giùm và cho biết chế độ chi trả như thế nào? Rất mong sự trả lời của luật Minh Gia - Trân trọng cảm ơn
Chi tiết
Câu hỏi: Kính chào luật sư! Em là thư viện viên (ngạch 17.170) công tác trong trường công (trường đại học) đóng bảo hiểm xa hội liên tục hơn 5 năm (từ tháng 08/2012 đến tháng 10/2017) . Ngày 01/08/2015 em được nâng lương lên bậc 2 (2,67). Đến tháng 11/2017 em nghỉ việc ở trường cũ và xin việc tại trường mới (trường công lập), cũng đúng ngạch thư viện viên (17.170)
Chi tiết
Câu hỏi: Xin chào Công ty luật Gia Minh.Em có 1 chút thắc mắc muốn nhờ công ty ty vấn ạ. Mong sẽ nhận được phản hồi từ công ty.Sự việc là: Có một công nhân lái xe nâng trong quá trình vận hành đã không tuân thủ nội quy an toàn lao động và đã gây chấn thương cho 1 đồng nghiệp, khiến anh ta bị chấn thương. Tuy nhiên, căn cứ MỨC BỒI THƯỜNG TAI NẠN LAO ĐỘNG THEO TT04/2015/TT-BLĐTBXHa)
Chi tiết