Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Kiểm tra công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động như thế nào?

Với việc công nghệ ngày càng phát triển, người lao động có cần phải tự mình yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về quá trình đóng BHXH hay phải ra cơ quan bảo hiểm để nhờ cung cấp thông tin hay không? Hay có cách nào để người lao động kiểm tra tiến trình đóng BHXH đơn giản, nhanh chóng hơn hay không? Sau đây Luật Minh Gia xin giải thích cụ thể hơn về cách kiểm tra quá trình đóng BHXH cho người lao động.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện xét đặc cách đối với viên chức?

Câu hỏi: Tôi đi làm từ tháng 9/2004 đến tháng 2/2015 thì được đóng bảo hiểm xã hội. Đến tháng 15/9/2012 tôi chuyển công tác sang Trạm Khuyến nông huyện và được đóng bảo hiểm xã hội tại Trạm khuyến nông từ tháng 2/2013 (Trước đó tôi vẫn đóng bảo hiểm liên tục tại Lâm trường) đến ngày hôm nay (13/9/2016).

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chính sách thôi việc ngay theo quy định pháp luật thế nào?

Câu hỏi: Kính gửi luật sư: tôi là nam 50 tuổi, có thời gian tham gia BHXH đến thời điểm 31/12/2017 là 31 năm 2 tháng. Hệ số lương 60 tháng cuối diễn biến như sau: Từ tháng 12/2013 đến tháng 7/2014 (8 tháng): 4,06x8%VK; từ tháng 8/2014 đến tháng 7/2015 (12 tháng): 4,06x9%; từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 7/2016 (12 tháng): 4,06x10%; từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 7/2016 (12 tháng): 4,06x11%;

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thời giờ làm việc và ngày nghỉ hàng tuần theo quy định mới nhất

Câu hỏi: Chào anh/chị , vui lòng cho em hỏi ,hiện em đang làm bc .Hồi năm 2016 em có ký hợp đồng lao động với công ty X hợp đồng 12 tháng , trong suốt quá trình làm việc tại công ty bảo vệ trên thời gian làm việc của tụi em là 16 giờ/ một ngày và mức lương được tính là 18.000₫/1 giờ và không có ngày nghỉ vào ngày CN thì làm 12giờ/ ngày . Vậy cho em hỏi công ty X có vi phạm luật lao động không ạ ? Em xin cảm ơn.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nhân viên bị tai nạn lao động doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ gì?

Câu hỏi: Xin chào công ty Luật Minh Gia! Em đang có 1 thắc mắc muốn được giải đáp. Em có 1 trường hợp người lao động bị tai nạn lao động trên đường đi làm trở về nhà và đã được xác định suy giảm khả năng lao động 31%. Hiện nay đã được bảo hiểm thanh toán chế độ trợ cấp hàng tháng. Tiền thuốc và viện phí là 33tr đã được BV thanh toán hơn 2 tr.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Giáo viên khi chấm dứt hợp đồng được hưởng quyền lợi gì?

Câu hỏi: Em có kí hợp đồng ngắn hạn cho công ty A thời gian là 1 năm. Nhưng được 6 tháng cty đòi chấm dứt hợp đồng với em vì lí do vi phạm. Em là Giáo viên mầm non, e có kí kết vs nhà trường trong khoản 3 rằng "Không đánh trẻ, không xâm hại tinh thần và thể chất của trẻ". Và em có vi phạm rằng em phạt trẻ dùng tay khẽ vào tay trẻ, trẻ không bị thương tích và không làm sao cả .

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Làm ca là gì? thời gian làm việc ca đêm quy định thế nào?

Công ty thay đổi thời gian làm việc vào ban đêm của người lao động mà không thông báo cho người lao động biết hoặc không được người lao động đồng ý thì có vi phạm pháp luật? Trong trường hợp này, người lao động cần phải làm gì để bảo vệ quyền và lợi ích của mình?

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thế nào là tai nạn lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Chào luật sư! Tôi có một việc muốn nhờ luật sư giúp đỡ như sau: tôi bị tai nạn xe máy trên đường đi công tác do đường dốc, vào cua gấp nên xe bị mất lái và ngã. Tôi bị chấn thương ở chân. Sau khi điều trị ổn định. Tôi đi giám định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động là 21%.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Nhân viên hưởng quyền lợi gì sau khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Kính gửi: Luật Minh Gia. Tôi SN 1980. Tháng 4/1999 tôi vào ngành X làm việc với hình thức HĐLĐ đến tháng 12/2017 thì chấm dứt HĐLĐ, giải quyết chế độ nghỉ việc và hỗ trợ 03 tháng lương để tìm việc. BHXH đóng đầy đủ từ ngày vào ngành đến ngày cho thôi việc, BH thất nghiệp cơ quan đóng từ năm 2012. Lương cơ bản trước khi thôi việc là 3.0. Vậy xin hỏi Luật sư.

Chi tiết

Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Bị tạm đình chỉ công việc có được hưởng lương không?

Luật sư tư vấn về vấn đề hưởng lương trong trường hợp bị tạm đình chỉ công việc. Quyền tạm đình chỉ công việc của người sử dụng lao động, thời gian tạm đình chỉ, mức tạm ứng tiền lương trược khi bị đình chỉ và các vấn đề pháp lý liên quan theo quy định của pháp luật. Nếu gặp vấn đề này cần tư vấn, hỗ trợ bạn hãy liên hệ đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi để được hỗ trợ một cách tốt nhất.

Chi tiết

• «
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• »