Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Chính sách thôi việc ngay theo quy định pháp luật thế nào?

Câu hỏi: Kính gửi luật sư: tôi là nam 50 tuổi, có thời gian tham gia BHXH đến thời điểm 31/12/2017 là 31 năm 2 tháng. Hệ số lương 60 tháng cuối diễn biến như sau: Từ tháng 12/2013 đến tháng 7/2014 (8 tháng): 4,06x8%VK; từ tháng 8/2014 đến tháng 7/2015 (12 tháng): 4,06x9%; từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 7/2016 (12 tháng): 4,06x10%; từ tháng 8 năm 2015 đến tháng 7/2016 (12 tháng): 4,06x11%;

Từ tháng 8/2016 đến tháng 7/2017 (12 tháng): 4,06x12%; từ tháng 8/2017 đến tháng 12/2017 (4 tháng): 4,06x13%. nếu được giải quyết  theo nghị định 108/2014 có được giải quyết chế độ thôi việc ngay không và số tiền hưởng được bao nhiêu?

Trả lời tư vấn: Chào anh/chị! Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:

Theo quy định Nghị định 108/2014/NĐ-CP về trợ cấp thôi việc ngay. Cụ thể:

"Điều 10. Chính sách thôi việc

1. Chính sách thôi việc ngay

Những người thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 1 Điều 8 Nghị định này hoặc có tuổi đời dưới 58 tuổi đối với nam, dưới 53 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định này, nếu thôi việc ngay thì được hưởng các khoản trợ cấp sau:

a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm;

b) Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, nếu bạn thuộc một trong các trường hợp tinh giản biên chế thì được giải quyết trợ cấp thôi việc ngay với mức trợ cấp bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng và 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác đóng bảo hiểm.

Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất

Liên hệ tư vấn