Tư vấn về những vấn đề phát sinh khi nghỉ ngang việc

Sau đó, công ty có mời em 3 lần đến cty để họp kĩ luật lao động nhưng em bận không đến được. Em có trả lời qua email cho cty bằng những lời lẽ không được tốt trong trạng thái kích động mạnh.Hiện tại, em đang làm việc ở Đà Nẵng, trong thời gian thử việc 2 tháng nên em không có thời gian để về lại cty cũ để lấy giấy đã nghĩ việc và sổ BHXH.Vì vậy, anh chị cho em hỏi em có thể làm giấy ủy quyền có xác nhận của cơ quan chính quyền. Sau đó, vợ em có thể đến công ty để lấy giấy đã nghĩ việc và sổ BHXH của em được không ạ?Nếu được anh, chị có thể cho em xin mẫu giấy ủy quyển được không a?Anh, chị cho em hỏi khi em kí hợp đồng 1 năm với cty mới, em không nộp sổ BHXH được không? Em chỉ báo cho họ số sổ BHXH là được.Em có thể yêu cầu họ làm sổ BHXH mới được không ạ và sổ BHXH cũ em sẽ đi nộp lên cơ quan chức năng và hưởng trợ cấp một lần ạ?Như em có nói là do cá nhân và gia đình em gặp khó khăn nên trước khi em nghĩ việc em có nợ tiền của các đối tác của công ty cũ em một số tiền ( em mượn cá nhân, không liên quan đến công ty, không có giấy tờ gì để chứng minh cho việc này) từ 15 người bạn thân thiết nhất khoảng 100 triệu đồng.Công ty có quyền lấy cớ đó để từ chối không trả sổ BHXH và giấy nghĩ việc cho em được không a?Khi em làm việc cho công ty cũ họ có hỗ trợ cho em 1 cái điện thoại và có làm biên bản cho em kí, nếu em nghĩ việc hoặc làm mất thì em phải hoàn tiền lại.Chưa hết năm 2016 mà em đã nghĩ nhiều ngày phép của năm nên em còn nợ cty 10 ngày phép do con em bị bệnh, vợ em bị bệnh, em bị bệnh, nhưng công ty không hề hướng dẫn em vẫn được hưởng BHXH khi vợ và con em bị bệnh, vợ em không có đi làm và không BHYT.Công ty bắt buộc em phải làm giấy cam kết không được nghĩ nữa bất kì ngày nào nữa, em đã làm và kí ngày 30/08/2016 với nội dung em sẽ tự nghĩ việc nếu em tiếp tục nghĩ phép không lương.Em bức xúc với cách làm của lãnh đạo công ty nên em đã làm đến ngày 06/09/2016 em đã nghĩ việc luôn.Bình thường em nhận lương vào ngày cuối của mỗi tháng.Anh, chị cho em hỏi vào trường hợp này em có phải trả tiền lại cho cty khoảng nào không? Nếu có, mà em không có khả năng thì như thế nào? Em có bị ảnh hưởng gì vào hồ sơ công việc của em khi em làm công ty khác không?Với những gì em đã trình bày như trên, anh chị có thể cho em biết thêm, em có thể nhận được số tiền gì từ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và tiền bảo hiểm xã hội một lần được không? 

Chào các anh, chị luật sưEm có câu hỏi nhờ các anh, chị giải thích giúp em để em hiễu rõ hơn ạ. Em có làm việc cho coo ty nước ngoài được 10 năm ở Tp.HCM. Công ty này đầu tiên của em.Do có việc cá nhân và gia đình nên em nghĩ việc ngang mà không thông báo cho công ty.Sau đó, công ty có mời em 3 lần đến cty để họp kĩ luật lao động nhưng em bận không đến được. Em có trả lời qua email cho cty bằng những lời lẽ không được tốt trong trạng thái kích động mạnh.Hiện tại, em đang làm việc ở Đà Nẵng, trong thời gian thử việc 2 tháng nên em không có thời gian để về lại cty cũ để lấy giấy đã nghĩ việc và sổ BHXH.Vì vậy, anh chị cho em hỏi em có thể làm giấy ủy quyền có xác nhận của cơ quan chính quyền. Sau đó, vợ em có thể đến công ty để lấy giấy đã nghĩ việc và sổ BHXH của em được không ạ?Nếu được anh, chị có thể cho em xin mẫu giấy ủy quyển được không a?Anh, chị cho em hỏi khi em kí hợp đồng 1 năm với cty mới, em không nộp sổ BHXH được không? Em chỉ báo cho họ số sổ BHXH là được.Em có thể yêu cầu họ làm sổ BHXH mới được không ạ và sổ BHXH cũ em sẽ đi nộp lên cơ quan chức năng và hưởng trợ cấp một lần ạ?Như em có nói là do cá nhân và gia đình em gặp khó khăn nên trước khi em nghĩ việc em có nợ tiền của các đối tác của công ty cũ em một số tiền ( em mượn cá nhân, không liên quan đến công ty, không có giấy tờ gì để chứng minh cho việc này) từ 15 người bạn thân thiết nhất khoảng 100 triệu đồng.Công ty có quyền lấy cớ đó để từ chối không trả sổ BHXH và giấy nghĩ việc cho em được không a?Khi em làm việc cho công ty cũ họ có hỗ trợ cho em 1 cái điện thoại và có làm biên bản cho em kí, nếu em nghĩ việc hoặc làm mất thì em phải hoàn tiền lại.Chưa hết năm 2016 mà em đã nghĩ nhiều ngày phép của năm nên em còn nợ cty 10 ngày phép do con em bị bệnh, vợ em bị bệnh, em bị bệnh, nhưng công ty không hề hướng dẫn em vẫn được hưởng BHXH khi vợ và con em bị bệnh, vợ em không có đi làm và không BHYT.Công ty bắt buộc em phải làm giấy cam kết không được nghĩ nữa bất kì ngày nào nữa, em đã làm và kí ngày 30/08/2016 với nội dung em sẽ tự nghĩ việc nếu em tiếp tục nghĩ phép không lương.Em bức xúc với cách làm của lãnh đạo công ty nên em đã làm đến ngày 06/09/2016 em đã nghĩ việc luôn.Bình thường em nhận lương vào ngày cuối của mỗi tháng.Anh, chị cho em hỏi vào trường hợp này em có phải trả tiền lại cho cty khoảng nào không? Nếu có, mà em không có khả năng thì như thế nào? Em có bị ảnh hưởng gì vào hồ sơ công việc của em khi em làm công ty khác không?Với những gì em đã trình bày như trên, anh chị có thể cho em biết thêm, em có thể nhận được số tiền gì từ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và tiền bảo hiểm xã hội một lần được không? 

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn về cho Công ty Luật Minh Gia. Về vấn đề của bạn, Luật Minh Gia xin được giải đáp như sau:

Với những tình huống của bạn, bạn có thể tham khảo những bài viết sau của công ty chúng tôi:

Thứ nhất, về đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật và nghĩa vụ của công ty: Nghĩa vụ của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Thứ hai, về bảo hiểm thất nghiệp: Thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

Thứ ba, về trợ cấp thôi việc: Tư vấn về trợ cấp thôi việc và trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc

Thứ tư, về bảo hiểm xã hội một lần: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Bạn có thể đóng tiếp bảo hiểm xã hội ở công ty mới nhưng không thể hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nếu chưa rút được sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ. Việc rút sổ là điều kiện bắt buộc phải thực hiện.

Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề bạn quan tâm. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến Tổng đài luật sư tư vấn luật trực tuyến - 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời

Trân trọng

Việt Dũng - Công ty Luật Minh Gia