Tư vấn về mất thẻ bảo hiểm y tế khi nghỉ việc ở công ty

Nội dung yêu cầu tư vấn :Tôi muốn hỏi 2 trường hợp của tôi như sau:

TH1: Hiện tôi đã nghỉ việc tại Công ty A, và Công ty A yêu cầu tôi trả lại thẻ BHYT, tôi đã báo mất. Và Công ty A báo với tôi vậy Công ty sẽ thu lại tiền BHYT của tôi? vậy Công ty A làm như vậy có đúng luật không và vì sao?

 TH2: Từ năm 2008 - 2013: tôi có làm việc tại Công ty B, đến năm 2013 thì công ty cho tôi nghỉ không lương, và công ty còn nợ đọng tiền bảo hiểm của toàn công ty nên hiện tôi chưa chốt được sổ BH của tôi. Từ năm 2013 - 2016: tôi làm việc tại Công ty C, và công này có đóng đầy đủ tiền BH cho tôi đến Tháng 4/2016 thì tôi nghỉ. Hiện tôi đã nghỉ tại công ty C, nhưng chưa chốt được sổ BH vì do từ Công ty B tôi chưa chốt được,nên chưa chốt đc sổ tại cty C. Vậy tôi mang sổ BH lên thì tôi có được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp hay không và vì sao? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Xin cảm ơn và trân trọng kính chào!

Trả lời tư vấn :  Cảm ơn bạn đã tin tưởng gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia ,trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau 

Trường hợp 1 : Hiện bạn đã nghỉ việc tại Công ty A và công ty A yêu cầu bạn trả lại thẻ bảo hiểm y tế . Quyết định số 959/BHXH quy định như sau: 

Điều 38. Quản lý đối tượng

"1. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN

...1.4. Đối với người lao động nghỉ việc, di chuyển, phải thu hồi thẻ BHYT còn hạn sử dụng của người lao động (trừ trường hợp chết; chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp hằng tháng)..."

Như vậy, khi chấm dứt HĐLĐ người lao động có trách nhiệm nộp lại thẻ BHYT cho người sử dụng lao động để làm thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội. Do vậy, việc công ty yêu cầu thu hồi lại thẻ BHYT của bạn là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật. 

Trường hợp 2: về việc bạn muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp khi sổ bảo hiểm chưa chốt. 

Thứ nhất, về việc công ty cũ nợ tiền bảo hiểm nên chưa chốt sổ cho bạn. 

Quy định tại Điểm b, Khoản 2 công văn số 2266/BHXH-BT ngày 20/6/2013 của BHXH Việt Nam: “Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT, nếu Giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH, người lao động thôi việc để giải quyết chế độ BHXH và chốt sổ BHXH thì Giám đốc BHXH tỉnh xem xét phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết”

Do vậy, công ty B cần có cam kết đóng đủ BHXH với Cơ quan bảo hiểm xã hội để tiến hành chốt sổ và trả sổ bảo hiểm cho bạn. Bạn không nói rõ là mình có đang tồn tại nhiều sổ bảo hiểm xã hội hay không. Nếu trường hợp bạn có nhiều sổ bảo hiểm đóng ở nhiều công ty thì bạn cần yêu cầu phía công ty chốt sổ và trả sổ cho bạn. Nếu công ty không thực hiện thì bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến Phòng lao động - Thương binh xã hội (thuộc cấp huyện) để Thanh tra lao động giải quyết kịp thời. Sau khi đã chốt được các sổ bảo hiểm bạn cần làm thủ tục để gộp sổ bảo hiểm. Sau khi đã gộp được sổ bảo hiểm thì bạn mới có thể tiến hành thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp được. 

Bạn lưu ý, các thủ tục trên bạn cần phải hoàn tất trước khi hết thời hạn 3 tháng kể từ khi bạn nghỉ việc tại công ty C. Vì đây là thời hạn để bạn đăng ký thất nghiệp, nếu quá thời hạn 3 tháng này bạn sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. 

Về thủ tục gộp sổ bảo hiểm và thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn tham khảo tại các bài viết sau:

Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội bao gồm những giấy tờ gì?

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Tư vấn về mất thẻ bảo hiểm y tế khi nghỉ việc ở công ty . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng !

CV. Thạch Thảo - Công ty Luật Minh Gia