Tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bị gián đoạn

Chế độ thai sản
 

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
 
Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
 
a) Lao động nữ mang thai;
 
b) Lao động nữ sinh con;
 
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
 
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
 
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.  
 
Theo quy định trên, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của người lao động nữ sinh con là đã tham gia BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
 
Khoản 5, Điều 3 Luật BHXH 2006 quy định:

“5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, tổng thời gian tham gia BHXH của chị là 16 tháng (từ 01.2014 đến tháng 02.2015 và từ tháng 5.2015 đến tháng 8.2015). Thời gian dừng đóng trước khi sinh dự tính là từ tháng 8.2015 đến tháng 10.2015.

Với điều kiện trên thì bạn thoả mãn các yếu tố để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH hiện nay.

Về thủ tục hưởng chế độ thai sản, mời bạn tham khảo bài viết sau để nắm rõ quy trình:
 

>> Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đã nghỉ việc

Trân trọng!
Luật gia: Khánh Thương - Công ty Luật Minh Gia