Tư vấn trường hợp giữ nguyên lương khi nhận biên chế?

Đến tháng 12/2014 tôi thi tuyển được vào biên chế của Viện. Hiện tôi đang giữ mức lương là 3.33. Xin hỏi khi vào biên chế của Viện tôi có được giữ nguyên mức lương đang hưởng không (mức lương 3.33) hay chỉ được tính bậc lương tính từ thời điểm làm kế toán (năm 2009)?

Rất mong sớm nhận được câu trả lời của Luật sư, Xin chân thành cảm ơn Luật sư.

Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Theo hướng dẫn tại thông tư 79/2005/TT-BNV, tại mục III, khoản 9 có quy định, đối với Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả Trưởng phòng, Phó trưởng phòng) và nhân viên thừa hành, phục vụ trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì:

“a) Căn cứ vào hệ số lương theo chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch cũ đã được xếp trong công ty Nhà nước). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.”

Theo đó khi chuyển sang làm việc theo biên chế tại Viện thì hệ số lương sẽ được tính theo hệ số lương tại thời điểm làm kế toán năm 2009.

Trân trọng

P. Luật sư Lao động - Công ty Luật Minh Gia