Đủ độ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH thì có bị chấm dứt HĐLĐ
Câu hỏi đề nghị tư vấn: Gửi Cty Luật Minh Gia, Xin được hỏi Cty 1 việc như sau : Tôi đang làm việc cho cty 100% vốn nước ngoài, đến tháng 11 này là tôi tròn 60 tuổi, nhưng tôi mới đóng BHXH có 15 năm, vậy Cty tôi có được chấm dứt HĐLĐ của tôi không ?
Nếu tôi tiếp tục làm việc cho Cty khi tôi đã trên 60 tuổi thì chế độ lao động và BHXH có gì khác so với LĐ bình thường không ? Xin trân trọng cảm ơn Quí Cty.
Trả lời tư vấn:
Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:
Trường hợp thời hạn của hợp đồng lao động còn thời hạn, nhưng công ty chỉ căn cứ vào việc người lao động đến tuổi nghỉ hưu để chấm dứt HĐLĐ là không đúng quy định của pháp luật. Cụ thể:
Khoản 4 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2010 quy định khi người lao động đủ về tuổi và đủ cả về số năm đóng BHXH thì chấm dứt HĐLĐ để nghỉ hưu. Trường hợp chỉ đủ tuổi mà không đủ số năm đóng BHXH thì không thuộc trường hợp chấm dứt HĐLĐ theo khoản 4 Điều 36 BLLĐ.
Việc đóng BHXH bắt buộc trong trường hợp người lao động đã trên 60 tuổi nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH vẫn thực hiện bình thường như các trường hợp đóng BHXH bắt buộc.
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6169 )
Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia
Liên hệ để được hỗ trợ nhanh nhất