Đóng bảo hiểm chưa đủ 01 năm có được chốt, rút sổ bảo hiểm

Nội dung yêu cầu tư vấn: Thân chào Luật sư!
Tôi có 1 thắc mắc về vấn đề bảo hiểm xã hội rất mong Luật sư tư vấn giúp tôi.
Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 4 năm 2014 và đến tháng 9 năm 2014 thì công ty đưa cho tôi bản tờ khai đóng bảo hiểm. Đến tháng 12 năm 2014 công ty mới đóng bảo hiểm cho tôi. Giữa tháng 10 năm 2015 tôi nghỉ việc ở công ty và nhận đc thông báo từ kế toán - người trực tiếp đóng bảo hiểm cho tôi báo là: tôi xin rút sổ bảo hiểm vào thời điểm tháng 10 thì thủ tục rất lằng nhằng mà em phải đóng tiếp hết tháng 11 và 12 của năm 2015 thì mới chốt sổ và rút sổ được (tôi bỏ tiền cá nhân ra đóng 2 tháng 11 và 12), vì công ty chỉ đóng cho tôi đến hết tháng 10 năm 2015. tôi nghĩ hôm nay đã là 27/12/2015 rồi sao lại có thể chốt sổ bảo hiểm muộn thế được.
Tôi không hiểu về vấn đề bảo hiểm, mong Luật sư sớm giúp tôi có câu trả lời. Và tôi có thể rút sổ bảo hiểm được không? nếu rút được sổ bảo hiểm tôi có phải đóng tiếp 2 tháng 11 và 12 năm 2015 không?
Cám ơn Luật sư!

Trả lời

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi vấn đề tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia. Vấn đề bạn đưa ra chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Theo quy định tại khoản 3 điều 47 bộ luật lao động

“1. Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.

4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán”.

Quy định tại khoản 5 điều 21 Luật bảo hiểm xã hội

“5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”

Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động phía bên công ty có nghĩa vụ phải hoàn trả lại sổ bảo hiểm cho chị trong thời hạn tối đa 30 ngày.

Phía công ty phải trả lại sổ bảo hiểm cho bạn. Trong thời hạn do pháp luật quy định mà vẫn không trả lại sổ cho bạn, bạn có khiếu nại lên công để yêu cầu họ tả lại sổ bảo hiểm cho họ, đồng thời gửi đơn xin chốt sổ bảo hiểm xã hội.

Trường hợp này bạn cũng không cần thiết phải đóng thêm 02 tháng để mới được trả sổ bảo hiểm xã hội và chốt sổ bảo hiểm xã hội bởi nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội đó thuộc về người sử dụng lao động.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Đóng bảo hiểm chưa đủ 01 năm có được chốt, rút sổ bảo hiểm . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

 

Trân trọng 
C.v Mỹ Hà - Công ty Luật Minh Gia