Chế độ thai sản khi sinh con và sau sinh.

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 1: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Như vậy, nếu chị đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Ngoài ra, Anh/chị có thể tham khảo thêm qua một số văn bản pháp luật sau đây có quy định và hướng dẫn đối với trường hợp của anh chị: Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

1 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 2: Thời hạn nộp hồ sơ để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh​

Em sinh thường vào ngày 29/11/2015 và đi làm vào ngày 28/05/2016, đến ngày 30/06/2016 em làm hồ sơ gửi BHXH nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ, như vậy hồ sơ của em có được giải quyết không, em hỏi bên bảo hiểm thì trả lời là đã quá 30 ngày không được. 

Mong luật sư trả lời dùm em, em xin chân thành cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào chị! Cảm ơn chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, trường hợp của chị chúng tôi tư vấn như sau:

Khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản quy định: “Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.” 

Khoản 1 Điều 103 Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản: "Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội."

2 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 3: Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con​

Tôi kí hợp đồng làm việc lần đầu với một trường THPT từ ngày 1/8/2015.đến 1/8/2016 tôi hết thời gian tập sự và được xét vào biên chế nhà nước.tôi xin nghỉ thai sản từ 5/9/2016.vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội hay ko.lương của tôi la 2,34+5% khu vực và 30% đứng lớp.vậy tiền thai sản của tôi là bao nhiêu.và trong thời gian nghỉ sinh sáu tháng ngoài tiền thai sản tôi có được nhận lương của mình nữa hay ko?xin tư vấn giúp,tôi xin cảm ơn.

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
 

3 |==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ 4: Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH 2014​

Con gái tôi hợp đồng lao động làm kế toán trường học đã đóng bảo hiểm xã hội từ 01/7/2015 đến 30/6/2016, đóng đủ 12 tháng. Nếu con tôi nghỉ việc từ 01/7/2016 (không đóng BHXH nữa) nhưng cuối tháng 9/2016 mới sinh con, thì khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cám ơn và chờ tin trả lời nhanh nhất của luật sư.

Trả lời tư vấn:

Chào bạn Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn chúng tôi đã tư vấn thông qua bài viết "Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con". Như vậy nếu cuối tháng 9/2016 con bạn sinh con, thì trong khoảng thời gian từ tháng 10/2015 đến tháng 9/2016, con gái anh/chị phải đóng BHXH đủ 6 tháng để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. 
 

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Minh Gia về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Chế độ thai sản khi sinh con và sau sinh. . Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến - Số điện thoại liên hệ 1900.6169 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng
P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia