Chế độ con ốm được nghỉ bao nhiêu ngày?

Câu hỏi:

Tôi tham gia BHXH liên tục tại công ty từ 2009 đến nay, mức lương đóng BHXH hiện nay là hệ số 4.4, vừa qua đầu tháng 5 năm 2021 con trai 4 tuổi của tôi ốm nằm viện 10 ngày. Tôi là bố vậy tôi có được thanh toán tiền khi con bị ốm không? Nếu được thì mức hưởng là bao nhiêu và thủ tục làm những gì? Tôi chân thành cảm ơn!

Nội dung tư vấn:

Cảm ơn anh đã gửi thắc mắc của mình cho công ty chúng tôi với trường hợp của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Đối tượng và điều kiện được hưởng chế độ khi con ốm

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ khi con ốm đau như sau:

"Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

...

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền".

Theo đó, người lao động đang tham gia BHXH phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì được giải quyết chế độ ốm đau. Quy định này được áp dụng cho cả lao động nam và lao động nữ có con ốm đau.

Trường hợp con anh năm nay 4 tuổi bị ốm phải nằm viện 10 ngày nên anh đủ điều kiện được hưởng chế độ ốm đau theo quy định trên.

>> Tư vấn về thời gian nghỉ chăm con ốm, gọi: 1900.6169

2. Thời gian hưởng chế độ con ốm đau

Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được xác định theo quy định tại Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

=> Hiện nay con anh 4 tuổi, nên thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của anh tối đa là 15 ngày làm việc.

3. Mức hưởng chế độ khi con ốm đau

Về mức hưởng chế độ ốm đau được quy định tại điều 28 luật BHXH 2014, theo đó mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Anh có thể gửi các giấy tờ đến cơ quan đang làm việc để giải quyết chế độ khi con ốm đau, hồ sơ gồm: giấy khai sinh của con, giấy tờ ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.