Tư vấn về trường hợp người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội
Hoàng Thị Kim Lý

Tư vấn về trường hợp người lao động có hai sổ bảo hiểm xã hội

Chị tôi cách đây 15 năm có làm việc cho công ty cũ và đóng bảo hiểm được 4 năm. Nhưng tại thời điểm đó chị tôi chưa làm giấy cmnd. sau đó chị nghỉ việc nhưng công ty cũ không trả sổ. bây giờ chị đang làm công ty mới và đóng bảo hiểm bằng sổ khác. vậy cho tôi hỏi sổ bảo hiểm cũ có lưu trên hệ thống của cơ quan bảo hiểm không. chị tôi có thể lấy lại được sổ ở công ty cũ không. nếu công ty cũ không còn giữ sổ thì làm cách nào để lấy lại sổ bảo hiểm cũ ạ. Làm cách nào chị tôi có thể gộp sổ được.

Chi tiết
Tư vấn xác định hợp đồng có kỳ hạn hay không?
Luật sư Vũ Đức Thịnh

Tư vấn xác định hợp đồng có kỳ hạn hay không?

Em xin chào luật sư. Xin luật sư cho em hỏi về trường hợp này của em về hợp đồng lao động như sau: Trong hợp đồng của em có ghi là hợp đồng không kỳ hạn, nhưng ở ngay dòng dưới lại ghi thời là từ 01/01/2015 đến 31/12/2015. Thì vậy đây có được tính là hợp đồng không kỳ hạn không?

Chi tiết
Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc

Hỏi: Tôi tham gia Bảo hiểm từ T09/2011 đến hết T03/2015. Từ tháng 4/2015 tôi nghỉ việc và 07/2015 tôi có thai, dự kiến cuối T03/2016 là tôi sinh. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không và các thủ tục, hồ sơ cần thiết nếu được hưởng như thế nào, tôi tự đi làm hay phải đến nhờ công ty cũ của tôi làm. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Chi tiết
Tính trợ cấp thôi việc như thế nào là đúng
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tính trợ cấp thôi việc như thế nào là đúng

Tôi làm việc cho một cơ sở BTXH. Tôi vào làm việc từ năm 01/4/1976 đến ngày 30/6/2015. Vậy là được 39 năm 3 tháng, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc là một năm làm việc tính bằng 1 tháng lương và 3 tháng còn lại là 1/2 tháng lương không? có phải số tiền tôi được hưởng là 77.833.553 đồng. Luật sư giúp tôi quy định pháp luật trường hợp này.

Chi tiết
Mắt phải 3/10 có đáp ứng điều kiện về sức khỏe được công tác ở cấp xã không?
Trần Phương Hà

Mắt phải 3/10 có đáp ứng điều kiện về sức khỏe được công tác ở cấp xã không?

Tên tôi là X sinh năm 1983 trú tại Yên Thắng, Yên Mô, Ninh Bình. Tôi muốn hỏi như sau: Tôi làm phó Công an xã từ tháng 3/2012 đến nay. đến kỳ đại hội đảng bộ xã tôi được giới thiệu làm đảng ủy viên cơ cấu trưởng công an nhưng cách đại hội 01 ngày BTV đảng ủy thông báo cho tôi là có người giấu tên gọi điện đến bảo mắt tôi có 3/10 không đủ sức khỏe công tác nên loại tôi ra.

Chi tiết
Chế độ nghỉ hưu theo Luật BHXH 2014 có lợi hơn không?
Luật sư Việt Dũng

Chế độ nghỉ hưu theo Luật BHXH 2014 có lợi hơn không?

Đề nghị tư vấn : Tôi vào làm công nhân từ ngày 01/01/1989 tại Công Ty cao su Đồng Nai.Đến năm 2008 tôi thôi việc ,nhận tiền thôi việc,và qua làm việc cho Công Ty CP Đồng Nai Kratie ( Campuchia),nhưng tôi chuyển BHXH đóng liên tục cho đến nay. Xin được tư vấn là: chế độ nghĩ hưu của tôi vào năm 2015 có lợi hơn năm 2016 trở đi không? xin cám ơn !

Chi tiết
Tư vấn về đề nghị sửa nội quy lao động.
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về đề nghị sửa nội quy lao động.

Nội dung yêu cầu tư vấn: E có câu hỏi muốn nhờ anh, chị giúp đỡ. E mới vào làm công nhân cho 1 Cty nước ngoài. Đến nay đc 14 ngày liên tục, nhưng hôm nay e mới biết mình bị 3 ngày( 22, 23, 27 tháng 7) không có dữ liệu chấm công lúc đầu giờ buổi sáng ( lúc về có dữ liệu chấm công) trong khi đó ngày nào e cũng chấm công bằng vân tay.

Chi tiết
Hỏi về trường hợp viên chức có thuộc đối tượng áp dụng nghị định 17/2015/NĐ - CP?
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi về trường hợp viên chức có thuộc đối tượng áp dụng nghị định 17/2015/NĐ - CP?

Xin chào luật sư! Xin luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi! Tôi đang là viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập (hệ số lương 2,34). Cuối năm tôi được chi bổ sung thu nhập từ quỹ ổn định thu nhập theo Điều 12 của nghị định 16/2015/nđ-cp. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp tăng thêm 8% theo nghị định 17/2015/nđ-cp hay không? xin trân trọng cảm ơn!

Chi tiết
Tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Tư vấn về trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn

Kính chào luật sư. Em kí hợp đồng không xác định thời hạn với công ty, vì bị ốm em xin nghỉ việc. Nếu em nộp bệnh án của bác sĩ yêu cầu không đủ sức khỏe làm việc cần nghỉ ngơi, trường hợp này em muốn công ty cho nghỉ luôn thì theo luật sư có được không ạ. (Em muốn nghỉ việc luôn sau viết đơn)

Chi tiết
0971.166.169