Luật sư tư vấn về vấn đề tai nạn lao động.
Hoài Nam

Luật sư tư vấn về vấn đề tai nạn lao động.

Nhà mình có xe tải chở hàng và có thuê 1 người giúp bốc vác hàng đã được hơn 1 năm. Hôm đó khi xe đang đi đến ổ gà vì xóc nên anh ấy bị ngã từ thùng xe xuống chấn thương nặng trên đường đi cấp cứu thì đã tử vong ( lỗi là do anh ấy không cẩn thận).Gia đình mình đã cùng đưa xác về và đưa 50 triệu cùng lo hậu sự. Sự việc đến nay đã được 1 tháng. Anh ấy có vợ và 1 con nhỏ 3 tuổi. Xin hỏi là bây giờ gia đình anh ấy kiện thì gia đình mình sẽ phải chịu thêm những chi phí bồi thường như thế nào?

Chi tiết
Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau sinh

Câu hỏi: Nhờ luật sư tư vấn giúp về điều kiện nghỉ dưỡng sức sau khi sinh nư sau: Em bị thai lưu tuần 23 và có giấy của Bệnh Viện Từ Dũ là sinh thường ngày 28/02/2015. Sau khi nghỉ theo chế độ là 40 ngày, sau đó em có nghỉ không lương là 20 ngày nữa, nhưng công ty đã đóng đủ số tiền Bảo hiểm cho em là nguyên tháng, bây giờ thì em đã đi làm lại bình thường từ tháng 05/2015. Vậy thì nghỉ dưỡng sức sau khi sinh bây giờ em làm công văn có được hưởng không ạ?

Chi tiết
Thủ tục xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Thủ tục xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ

Hỏi: Xin chào luật sư, em đang trong thời hạn bị tước bằng lái, em lại vi phạm và bị tạm giữ xe (vi phạm ở 2 nơi khác nhau), em đã làm giấy quyết định xử phạt và đã đóng phạt nhưng chưa đến ngày lấy bằng lái, đến ngày em có thể cầm giấy quyết định và biên lai đóng phạt lên lấy bằng lái luôn được không? Bên đội CSGT giữ xe của em, bắt em phải trình bằng lái thì mới cho làm giấy quyết định xử phạt. và phải đóng phạt xong cầm biên lai lên thì mới cho em lấy xe. Như vậy có đúng không?

Chi tiết
Có phải bồi thường thiệt hại cho công ty khi bị sa thải?
Luật sư Trần Khánh Thương

Có phải bồi thường thiệt hại cho công ty khi bị sa thải?

Tôi là NNT, hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng một công ty nước ngoài với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vào thời điểm cuối tháng 3/2015, tôi có hành vi làm thiệt hại đến công ty. Đến tháng 5/2015 công ty phát hiện ra việc làm của tôi và yêu cầu tôi trình bày sự việc cụ thể. Tôi đã thành thật nhận lỗi. Tại thời điểm đó tôi đang mang bầu 4 tháng. Sau đó công ty có yêu cầu tôi ở nhà để điều tra thêm (mà không có biên bản đình chỉ, không thông qua công đoàn).

Chi tiết
Trình tự, thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi hợp đồng lao động hết thời hạn
Nguyễn Ngọc Ánh

Trình tự, thủ tục xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi hợp đồng lao động hết thời hạn

Cho tôi hỏi về thủ tục hưởng, nhận bảo hiểm thất nghiệp như sau: Tôi kí hợp đông lao động ( HĐLĐ) thời hạn 01 năm với công ty từ ngày 01/8/201x đến 31/7/201x. Sắp tới sẽ chấm dứt HĐLĐ nên tôi muốn được tư vấn cụ thể về những trường hợp xảy ra. 1. Nếu tôi nghỉ việc, muốn nhận trợ cấp thất nghiệp, thì có cần Quyết định chấm dứt HĐLĐ từ phía công ty hay chỉ cần HĐLĐ đã hết hạn?.

Chi tiết
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động
LS Vy Huyền

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động

Luật sư tư vấn về điều kiện và thời gian đóng bảo hiểm để hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động như sau: Kính gửi luật sư, Em xin hỏi như sau: Tháng 3/2015 sau khi nghỉ thai sản xong vì việc riêng nên em xin nghỉ không lương 3 tháng. Đến t6/2015 em vẫn không đi làm được nên xin nghỉ luôn. Trong trường hợp này em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? (em đóng đủ 36 tháng) và có phải nộp thêm tiền bảo hiểm 3 tháng đó không ạ. Quy định thế nào mong luật sư tư vấn, Em xin cám ơn.

Chi tiết
Sai phạm khi xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai
LS Vy Huyền

Sai phạm khi xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai

Luật sư tư vấn về sai phạm của người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật sa thải đối với lao động nữ mang thai và không ký kết hợp đồng trong thời gian hợp lý với người lao động như sau: Tôi hiện đang công tác tại công ty tư nhân, vào thử việc tại công ty trong thời gian từ 6/2014 đến tháng 8/2014 chính thức làm việc. Nhưng HCNS đã chậm trễ thời gian kí hợp đồng tới tận tháng 1/2015 mới kí hợp đồng và bắt đầu đóng bảo hiểm.

Chi tiết
Phụ cấp thâm niên đối giáo viên
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Phụ cấp thâm niên đối giáo viên

Luật sư cho hỏi quy định về hưởng phụ cấp thâm niên như sau: Người lao động có thời gian trực tiếp giảng dạy từ tháng 10/1987 đến tháng 10/2000, tháng 11/2000 được chuyển làm công việc khác, Đến tháng 10/2014 được bố trí trở lại công tác giảng dạy. Hỏi người lao động có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo hay không và thời điểm hưởng từ khi nào.

Chi tiết
Quy định cụ thể về việc nghỉ hưu trước tuổi
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Quy định cụ thể về việc nghỉ hưu trước tuổi

Hỏi: Qua tham khảo Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính Phủ “về chính sách tinh giản biên chế” và Thông tư Liên tịch số 01/2015/TTLB- BNV-BTC ngày 14 tháng 4 năm 2015 “Hướng dẫn một số Điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP”.

Chi tiết
Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và phụ cấp lương
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc và phụ cấp lương

Tôi làm việc tại một cơ quan hành chính hợp đồng theo Nghị định 68/NĐ-CP. Tôi tham gia đóng BHXH, BHTN, BHYT đến tháng 6 năm 2015 được 16 năm 11 tháng, hệ số lương 2,62. Do cơ quan sắp xếp cho tôi công việc không phù hợp nên tôi viết đơn xin chấm dứt hợp đồng để tìm việc làm khác cho phù hợp. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc và phụ cấp lương không? Và được quy định cụ thể thế nào?

Chi tiết
0971.166.169