Hỏi tư vấn về bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Luật sư Nguyễn Mạnh Tuấn

Hỏi tư vấn về bồi thường khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Kính gửi công ty luật Minh Gia cho tôi hỏi việc như sau:Tôi kí hợp đồng thời hạn 1 năm (01/01/2015 đến 01/01/2016) nhưng giám đốc muốn chấm dứt HĐ vào cuối tháng 10/2015. Tôi không vi phạm kỷ luật hoặc mắc lỗi gì. Vậy trong trường hợp này tôi được hưởng cụ thể quyền lợi gì (xin tư vấn TH tôi cũng ko muốn tiếp tục công việc ở đây và TH tôi đồng ý ở lại đến hết 01/01/2016 và tôi có được quyền hưởng thưởng Tết Dương như các đồng nghiệp không). Xin chân thành cảm ơn Luật sư!

Chi tiết
Thủ tục, trình tự và mức hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Luật gia Nguyễn Nhung

Thủ tục, trình tự và mức hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Cho em hỏi vấn đề này ạ! Bác em là Giám đốc của 1 công ty TNHH, năm nay bác đã 57 tuổi chưa đủ tuổi về hưu như quy định nhưng do bệnh nặng không đủ sức tiếp tục làm việc được nữa và giờ bác chỉ muốn góp vốn vào công ty mà thôi (vì thực chất đây là công ty của bác giờ con bác làm giám đốc) thì có ảnh hưởng gì khi muốn hưởng chế độ hưu trí. Bác đã đóng BHXH được 31 năm, giờ bác muốn được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì cho em hỏi thủ tục và số tiền được tính như thế nào? Em xin cảm ơn!

Chi tiết
Trách nhiệm của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật
Trần Tuấn Hùng

Trách nhiệm của người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật

Luật sư tư vấn về trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, Nội dung như sau: Công ty mình có 1 trường hợp như sau: Người lao động viết đơn xin nghỉ việc , GĐ đã chấp thuận đơn, tuy nhiên người này lại không làm việc hết 45 ngày thông báo theo quy định, mà nghỉ việc khi còn 19 ngày nữa mới hết hạn 45 ngày.

Chi tiết
Thời gian hưởng phụ cấp theo nghị định 116/2010
Trần Tuấn Hùng

Thời gian hưởng phụ cấp theo nghị định 116/2010

em là nhân viên kế toán trường thuộc khu vực 135. Theo nghị định 116 thì sẽ được hưởng trợ cấp không quá 5 năm. Nhưng trong 5 năm hưởng trợ cấp có nghỉ thai sản 6 tháng trong thời gian này không được hưởng trợ cấp. Vậy thời gian hưởng trợ cấp ấy có được tính cộng dồn cho đủ 5 năm không?

Chi tiết
Trường hợp hết hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp
Trần Tuấn Hùng

Trường hợp hết hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp

Công ty chấm dứt hợp đồng với em là ngày 11/7/2015. Nhưng 1 tháng sau em mới nhận được sổ bảo hiểm. vậy mà ngày 19/10/2015 em lên đăng ký bảo hiểm thất nghiệp thì người ta nói em hết hạn đăng ký là sao vậy. Cho e hỏi vậy thì em làm sao bây giờ?

Chi tiết
Chấm dứt hợp đồng lao động và chế độ hưu trí
Nguyễn Ngọc Ánh

Chấm dứt hợp đồng lao động và chế độ hưu trí

Công ty tôi có trường hợp 1 chị làm việc đã lâu năm có nhiều cống hiến, tới tháng 12/2015 sẽ nghỉ hưu, mới hôm qua sếp tôi mới có quyết định giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc một lần. Nhưng tôi thấy những bài đăng trên mạng thì nói phải sắp xếp cho những trường hợp này nghỉ việc trước 6 tháng nhưng tôi tìm đọc không thấy thông tin nào quy định việc cho nghỉ trước 6 tháng. Nếu vây, giờ cho chị này nghỉ thì có làm được chế độ trợ cấp thôi việc 1 lần cho chị không chứ đúng tuổi nghỉ hưu thì không

Chi tiết
Thời điểm hưởng chế độ tăng lương theo nghị định 17/2015/NĐ-CP
Hoàng Thị Kim Lý

Thời điểm hưởng chế độ tăng lương theo nghị định 17/2015/NĐ-CP

tôi làm việc tai bệnh viện huyện thuộc tỉnh quảng ngãi , theo tôi biết nghị định về việc phụ cấp đối với người có mức lương dưới 2,34 có từ tháng 2/2015 nhưng đến nay đã vào tháng 10 /2015 chúng tôi vẫn chưa được nhận tiền vậy cho đến bao giờ thì mới có tiền đó ( tôi là nhân viên trong diện biên chế nhà nước). Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư.

Chi tiết
0971.166.169